用 PDF 寫你嘅 Kündigung — 網上填寫範本
揀你嘅合約類型(Mietvertrag、Arbeitsvertrag、Mitgliedschaft、Versicherung、Handyvertrag),直接喺瀏覽器度打開範本,逐個欄位填寫。免費、無帳戶、無浮水印 — 列印準備簽名,或者用電郵以 PDF 形式發送(Textform)。
請注意:無政府發出嘅 Kündigung 範本 — Kündigung 係由 BGB 規範嘅私人信。PDF Edit 提供一個中立、設計簡潔嘅範本,包含所有必要元素(寄件人、收件人、合約引用、目標日期、簽名)。
範本作者: PDF Edit — 根據 §573c BGB 嘅中立信(無政府 PDF)
你需要邊個 Kündigung 類型?
Mietvertrag 係可填寫嘅預設範本。Arbeitsvertrag、Fitnessstudio、Versicherung 同 Handyvertrag 首先以內容部分形式出現,有必要元素同期限 — 每個類型嘅專屬子頁面喺下一階段推出。
Kündigung Mietvertrag
根據 §573c BGB 嘅租住單位 ordentliche Kündigung。Frist:租客永遠係 3 Monate,必須喺月嘅第 3 個工作日之前送達。Schriftform 加親手簽名係必要(§568 BGB)。
喺編輯器度打開 Mietvertrag 範本 → 跳到 Mietvertrag 部分 ↓Kündigung Arbeitsvertrag
根據 §622 BGB 嘅僱員 ordentliche 辭職。標準 Frist 4 週到 15 號或月尾,Probezeit 期間 2 週,無固定日期。Schriftform 加親手簽名係必要(§623 BGB)— 電郵或者掃描檔無效。專屬子頁面即將推出。
跳到 Arbeitsvertrag 部分 ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
取消 Fitnessstudio 或 Sportverein 會籍。自 2022-03-01 起新合約:最長初始期限 24 個月,之後每月終止,通知期 1 個月。Textform 就夠 — 電郵都得。專屬子頁面即將推出。
跳到 Mitgliedschaft 部分 ↓Kündigung Versicherung
取消 KFZ、責任、家居或人壽保險。保費上升嘅特別終止權(由通知起 1 個月)。常規終止係保險年度結束前 3 個月 Frist。Textform 就夠。專屬子頁面即將推出。
跳到 Versicherung 部分 ↓Kündigung Handyvertrag
取消手機、DSL 或電訊合約。自 2022-03-01 起新合約:24 個月後每月延長,通知期 1 個月。搬遷而服務不可用嘅特別終止權。Textform 就夠。專屬子頁面即將推出。
跳到 Handyvertrag 部分 ↓按合約類型嘅 Kündigungsfristen
最重要嘅實用規則:重點係對方收到嘅日期,唔係你寄信嘅日期。對於 Mietvertrag 同 Arbeitsvertrag,取消必須喺月嘅第 3 個工作日之前到達,否則計入下個月。用掛號信加回執寄,或者親手交收。
| 合約類型 | 通知期 | 法律依據 | 形式 |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag(租客) | 3 Monate,永遠到月尾 — 第 3 個工作日前送達 | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — 親手簽名,無掃描,無電郵(§568 BGB) |
| Mietvertrag(房東) | 3 / 6 / 9 Monate(按租期 < 5 / < 8 / ≥ 8 年分級) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform 加原因(Eigenbedarf、經濟剝削等) |
| Arbeitsvertrag(僱員) | 4 週到 15 號或月尾 | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — 親手簽名(§623 BGB),電郵/掃描無效 |
| Probezeit(最多 6 Monate) | 2 週,任何一日 — 無固定日期 | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — 同常規 Arbeitsvertrag 一樣 |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | 立即生效 — 但由得知原因起 2 週聲明窗口 | §626 BGB(Arbeit)/ §543 BGB(Miete) | Schriftform 加按要求書面提供原因 |
| Fitnessstudio / Sportverein(自 2022-03-01) | 初始期限最多 24 Monate,之後每月加 1 個月通知 | §309 Nr. 9 BGB(Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — 電郵或 PDF 就夠 |
| Versicherung(KFZ、責任、家居) | 保險年度結束前 3 Monate;保費上升嘅特別終止 1 個月 | §11 VVG / §40 VVG | Textform — 電郵或 PDF 就夠 |
| 手機 / DSL / Handyvertrag(自 2022-03-01) | 初始期限最多 24 Monate,之後每月加 1 個月通知 | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — 電郵或網上門戶嘅取消按鈕 |
4 步寫好你嘅 Kündigung
1. 打開範本 & 揀類型
直接喺 PDF-Edit 編輯器度打開 Mietvertrag 範本 — Mietvertrag 係預設範本,因為佢有最簡潔嘅必要元素組合(§573c BGB)。對於 Arbeitsvertrag、Fitnessstudio、Versicherung 或 Handyvertrag,睇下面嘅內容部分,有必要欄位同期限 — 每個類型嘅專屬 PDF 範本喺下一階段推出。
2. 填寫必要元素
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. 列印 & 親手簽名
對於 Mietvertrag(§568 BGB)同 Arbeitsvertrag(§623 BGB),Schriftform 係必要嘅:紙質親手簽名。附 PDF 嘅電郵或掃描信件正式無效;限期繼續計。以打印質素列印完成嘅 PDF,然後親手簽名。對於消費者合約(Handy、Fitness、Versicherung),Textform 就夠 — 附 PDF 嘅電郵完全有效。
4. 送達 & 確保收訖證據
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
揀好你嘅 Kündigung 類型啦?即刻喺 PDF Edit 度填 →
打開 Mietvertrag 範本FAQ — Kündigung
我需要邊個 Kündigung 範本 — 同埋 PDF 夠唔夠,定要用 Word?
唔同合約類型需要唔同範本:Arbeitsvertrag 要 Schriftform Kündigung 加強制親手簽名(§623 BGB),Mietvertrag 都係一樣(§568 BGB),而 Handy、Fitness 或 Versicherung 等消費者合約自 2022-03-01 起只需要 Textform — 電郵或 PDF 就夠。用 PDF Edit,你直接喺瀏覽器度填寫相應嘅範本,最後決定:列印簽名(Arbeit 同 Miete)或者用電郵以 PDF 形式發送(消費者合約)。你唔需要 Word、帳戶或者 Microsoft 授權。
我可以用電郵或 PDF 掃描寄 Kündigung 嗎 — 法律上有效嗎?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Kündigungsfrist 有幾長 — 又幾時要送到對方度?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
幾時 Kündigung 太遲?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
我幾時可以 außerordentlich 或 fristlos 終止?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Kündigung 要包含咩先有效?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
我有幾耐時間提 Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
專業 Kündigung 要幾錢?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
咩係 Kündigung — 又有邊啲合約類型?
Kündigung 作為私人信
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
送達 & 證據
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
PDF Edit + Kündigungs-Vorlage 係為邊個而設?
提 ordentliche Eigenkündigung 嘅僱員
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
提 fristlose Kündigung 嘅僱員
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
租客取消單位
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
房東因 Eigenbedarf 取消
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
消費者取消 Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Probezeit 期間嘅 Kündigung
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
點解用 PDF Edit 填 Kündigung?
DSGVO 合規 & 本地處理
Kündigung 包含個人資料、地址、可能嘅按金退還 IBAN 同敏感合約資料。PDF Edit 完全喺你嘅瀏覽器度處理 — 無伺服器上傳、無追蹤、完全 DSGVO 合規。你嘅資料永遠唔會離開你嘅裝置,亦唔會傳送畀第三方或對方。
無帳戶,無 Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
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Mietvertrag、Arbeitsvertrag、Fitnessstudio、Versicherung、Handyvertrag — 唔需要為每個合約類型搵唔同網站,你可以喺一頁度搵到所有類型同必要嘅 Fristen。Mietvertrag 係立即可用嘅 PDF 範本 — 其他類型喺下一階段以專屬子頁面推出,連自己嘅範本。
中立範本而非政府 PDF
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
提供 128 種語言
PDF Edit 介面有 128 種語言 — 對 EU 公民、新到者或被認可嘅難民有用,佢哋可能用英文、波蘭文、土耳其文、阿拉伯文、烏克蘭文或俄文更舒服。Kündigung 本身當然要用德文寫先有法律效力(Empfängerprinzip)。
永遠免費
無 Pro 計劃、無高級牆、無浮水印。PDF Edit 由首頁嘅低調廣告維持 — 編輯同匯出 Kündigung 範本永遠 100% 免費。列印匯出保留解析度同字體,無質素損失,所以 Vermieter、Arbeitgeber 或服務提供商會接受信件而無投訴。
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