Tusi lau Kündigung o se PDF — faatumu le faataitaiga online
Filifili lau ituaiga konekarate (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), tatala le faataitaiga sao i lau browser ma faatumu fanua o se fanua. Saoloto, e leai se tusi resitala, e leai se watermark — lomia sauni e saini po o auina atu o se PDF e ala i le e-mail (Textform).
Faailoga: e leai se faataitaiga Kündigung tuuina mai e le malo — o le Kündigung o se tusi tumaoti e pulea e le BGB. E folauina e le PDF Edit se faataitaiga le itu agai, mamanuina ma le mama o iai elemene uma manaomia (auina atu, talia, feso'otaiga konekarate, aso e taunuu ai, saini).
Faataitaiga na tusia e: PDF Edit — tusi le itu agai i lalo o le §573c BGB (e leai se PDF a le malo)
O fea le ituaiga Kündigung e te manaomia?
O le Mietvertrag o le faataitaiga faaletonu e mafai ona faatumu. O le Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung ma le Handyvertrag e oo mai muamua o ni vaega anotusi ma elemene manaomia ma aso — o itulau laititi tuufaatasi mo ituaiga taitasi o le a folauina i le vaega e sosoo ai.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung o se fale mautotogi i lalo o le §573c BGB. Frist: 3 Monate i taimi uma mo le tagata mautotogi, e tatau ona oo mai i le aso galuega lona 3 o le masina. Schriftform ma saini lima e tatau (§568 BGB).
Tatala le faataitaiga Mietvertrag i le faatonu → Oso atu i le vaega Mietvertrag ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche faamavaega a le tagata faigaluega i lalo o le §622 BGB. Frist masani 4 vaiaso i le aso 15 po o le faaiuga o le masina, in der Probezeit 2 vaiaso e leai se aso loka. Schriftform ma saini lima e tatau (§623 BGB) — e-mail po o se kopi e le talafeagai. O le itulau laititi tuufaatasi o le a oo mai.
Oso atu i le vaega Arbeitsvertrag ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Faaumatia se faataitaiga Fitnessstudio po o Sportverein. Talu mai le 2022-03-01 mo konekarate fou: o le pito sili o le vaitaimi muamua 24 masina, ona faaumatia ai lea o masina taitasi ma le 1-masina o le faailoaga. Textform e lava — e galue le e-mail. O le itulau laititi tuufaatasi o le a oo mai.
Oso atu i le vaega Mitgliedschaft ↓Kündigung Versicherung
Faaumatia inisiua KFZ, faanoanoaga, aiga po o le ola. Aia tatau faapitoa o le faaumatiaga i le siitia o totogi (1 masina mai le faailoaga). Faaumatia masani 3-masina Frist i le faaiuga o le tausaga inisiua. Textform e lava. O le itulau laititi tuufaatasi o le a oo mai.
Oso atu i le vaega Versicherung ↓Kündigung Handyvertrag
Faaumatia se konekarate telefoni feavea'i, DSL po o telekomunikasi. Talu mai le 2022-03-01 mo konekarate fou: faateleina i masina taitasi ma le 1-masina o le faailoaga ina ua mavae le 24 masina. Aia tatau faapitoa o le faaumatiaga i le siitia e aunoa ma le maua o le auaunaga. Textform e lava. O le itulau laititi tuufaatasi o le a oo mai.
Oso atu i le vaega Handyvertrag ↓Kündigungsfristen i ituaiga konekarate
Tulafono aoga sili ona taua: o le mea e faitaulia o le aso o le mauaina i le tagata e talia, e le o le aso na e meli ai le tusi. Mo Mietvertrag ma Arbeitsvertrag e tatau ona oo le faaumatiaga i le aso galuega lona 3 o le masina, a leai e faitaulia mo le masina e sosoo ai. Auina atu e ala i le meli resitala ma le faailoa toe foi po o tuuina atu lava ia faasaga i se faailoaga.
| Ituaiga konekarate | Vaitaimi o le faailoaga | Faavae o le tulafono | Faatulagaga |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (mautotogi) | 3 Monate, i taimi uma i le faaiuga o le masina — mauaina i le aso galuega lona 3 | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — saini lima, leai se kopi, leai se e-mail (§568 BGB) |
| Mietvertrag (e ana le fanua) | 3 / 6 / 9 Monate (faatulagaina i le umi o le mautotogi < 5 / < 8 / ≥ 8 tausaga) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + mafuaaga (Eigenbedarf, faaaogaina o le tamaoaiga, ma isi) |
| Arbeitsvertrag (tagata faigaluega) | 4 vaiaso i le aso 15 po o le faaiuga o le masina | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — saini lima (§623 BGB), e-mail/kopi e le talafeagai |
| Probezeit (pito i luga 6 Monate) | 2 vaiaso, i so o se aso — leai se aso loka | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — tutusa ma le Arbeitsvertrag masani |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Faia loa — ae 2-vaiaso fofoga o le faailoaga mai le iloa o le mafuaaga | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform ma le mafuaaga e tuuina mai i le tusitusia pe a manaomia |
| Fitnessstudio / Sportverein (talu mai le 2022-03-01) | Vaitaimi muamua pito i luga le 24 Monate, ona masina taitasi ai lea ma le 1-masina o le faailoaga | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — e lava le e-mail po o le PDF |
| Versicherung (KFZ, faanoanoaga, aiga) | 3 Monate i le faaiuga o le tausaga inisiua; faaumatiaga faapitoa i le siitia o totogi 1 masina | §11 VVG / §40 VVG | Textform — e lava le e-mail po o le PDF |
| Mobile / DSL / Handyvertrag (talu mai le 2022-03-01) | Vaitaimi muamua pito i luga le 24 Monate, ona masina taitasi ai lea ma le 1-masina o le faailoaga | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-mail po o le ki o le faaumatiaga i luga o le faasalalauga online |
Tusi lau Kündigung i ni laasaga e 4
1. Tatala le faataitaiga ma filifili le ituaiga
Tatala le faataitaiga Mietvertrag sao i le faatonu PDF-Edit — o le Mietvertrag o le faataitaiga faaletonu ona o lo o iai le seti sili ona mama o elemene manaomia (§573c BGB). Mo Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung po o Handyvertrag, vaai i vaega anotusi i lalo ma fanua manaomia ma aso — o faataitaiga PDF tuufaatasi mo ituaiga taitasi o le a folauina i le vaega e sosoo ai.
2. Faatumu elemene manaomia
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Lomia ma saini lima
Mo Mietvertrag (§568 BGB) ma Arbeitsvertrag (§623 BGB), o le Schriftform e tatau: saini lima i luga o pepa. O se e-mail ma se PDF e faapipii po o se tusi kopi e le talafeagai aloaia; e tumau pea le aso. Lomia le PDF ua maea i le tulaga lomi ma saini lima. Mo konekarate o tagata faatau (Handy, Fitness, Versicherung), o le Textform e lava — o se e-mail ma se PDF e faapipii e atoatoa lona aoga.
4. Tuuina atu ma faamautuina molimau o le mauaina
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Filifili lau ituaiga Kündigung? Faatumu nei i le PDF Edit →
Tatala le faataitaiga MietvertragFAQ — Kündigung
O fea le faataitaiga Kündigung e ou te manaomia — ma e lava le PDF, po o e tatau ona ou faaaoga le Word?
O ituaiga konekarate eseese e manaomia faataitaiga eseese: mo Arbeitsvertrag o se Schriftform Kündigung ma le saini lima e tatau (§623 BGB), mo Mietvertrag e tutusa lava (§568 BGB), ma mo konekarate o tagata faatau e pei o le telefoni, fitness po o Versicherung naʻo le Textform talu mai le 2022-03-01 — e lava le e-mail po o le PDF. Faatasi ai ma le PDF Edit e te faatumuina le faataitaiga talafeagai sao i lau browser ma filifili i le faaiuga: lomia ma saini (mo Arbeit ma Miete) po o auina atu o se PDF e ala i le e-mail (mo konekarate o tagata faatau). E te le manaomia se Word, se tusi resitala po o se laisene Microsoft.
E mafai ona ou auina atu laʻu Kündigung e ala i le e-mail po o se kopi PDF — e talafeagai i le tulafono?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
O le a le umi o le Kündigungsfrist — ma afea e tatau ai ona oo le faaumatiaga i le tagata e talia?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Afea e tuai ai se Kündigung?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Afea e mafai ai ona ou faaumatia außerordentlich po o le fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
O le a e tatau ona iai i se Kündigung ina ia talafeagai?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
O le a le umi e ou te maua mo se Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
O le a le tau o se Kündigung faapolofesa?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
O le a le Kündigung — ma o a ituaiga konekarate o iai?
Kündigung o se tusi tumaoti
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Mauaina ma molimau
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
O ai e faia ai le PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Tagata faigaluega ma le ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Tagata faigaluega ma le fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Tagata mautotogi e faaumatia le fale
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
E ana le fanua e faaumatia mo Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Tagata faatau e faaumatia Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung i le taimi o le Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Aiseā e faatumu ai le Kündigung ma le PDF Edit?
DSGVO-talafeagai ma faagasologa lotoifale
O se Kündigung o iai faamatalaga patino, tuatusi, atonu se IBAN mo le toe faafoi mai o le tupe teu ma faamatalaga konekarate maaleale. E faagasolo e le PDF Edit mea uma i lau browser — e leai se uploads o le server, e leai se tracking, e talafeagai atoatoa ma le DSGVO. E le tuua au faamatalaga lau masini ma e le tuuina atu i isi po o le isi itu.
Leai se tusi resitala, leai se Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
5 Kündigungs-Varianten uma i se mea faigaluega e tasi
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — nai lo le sailia o se isi upega tafailagi mo ituaiga konekarate taitasi, e te maua ituaiga uma ma le Fristen e tatau i luga o se itulau e tasi. O le Mietvertrag o le faataitaiga PDF e sauni e faaaoga — o isi ituaiga e folauina ma a latou faataitaiga o ni itulau laititi tuufaatasi i le vaega e sosoo ai.
Faataitaiga le itu agai nai lo se PDF a le malo
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 gagana o iai
O le faaaogaina o le PDF Edit e maua i gagana 128 — aoga mo tagatanuu EU, e foi mai talu ai nei po o ni tagata sulufai aloaia e mananao i le Igilisi, Polonia, Turkic, Arapi, Iukureini po o le Rusia. O le Kündigung lava ia e tatau ona tusia i le Siamani ina ia talafeagai i le tulafono (Empfängerprinzip).
Saoloto e faavavau
E leai se fuafuaga Pro, e leai se faitotoa premium, e leai se watermark. O le PDF Edit e faatupeina e faasalalauga le iloga i luga o le itulau autu — o le faasaʻosaʻoina ma le auina atu o le faataitaiga Kündigung e tumau pea i le 100% saoloto. O le auina atu lomia e faasao ai le tulaga maualuga ma le faasologa o tusitusiga e leai se faaleagaga ina ia talia e le Vermieter, Arbeitgeber po o le auaunaga le tusi e aunoa ma se tagi.
Faafou mulimuli: