Escreva a sua Kündigung como PDF — preencher o modelo online
Escolha o seu tipo de contrato (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), abra o modelo diretamente no seu navegador e preencha-o campo a campo. Grátis, sem conta, sem marca de água — imprima pronto a assinar ou envie como PDF por e-mail (Textform).
Nota: não existe modelo de Kündigung emitido pelo estado — Kündigung é uma carta privada regida pelo BGB. A PDF Edit fornece um modelo neutro e bem desenhado contendo todos os elementos obrigatórios (remetente, destinatário, referência ao contrato, data alvo, assinatura).
Modelo redigido por: PDF Edit — carta neutra ao abrigo do §573c BGB (sem PDF estatal)
Que variante de Kündigung precisa?
Mietvertrag é o modelo preenchível padrão. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung e Handyvertrag aparecem primeiro como secções de conteúdo com elementos obrigatórios e prazos — sub-páginas dedicadas a cada variante chegam na próxima fase.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung de um apartamento alugado ao abrigo do §573c BGB. Frist: sempre 3 Monate para o inquilino, deve chegar até ao 3.º dia útil do mês. Schriftform com assinatura manuscrita obrigatória (§568 BGB).
Abrir modelo Mietvertrag no editor → Saltar para a secção Mietvertrag ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Demissão ordinária do trabalhador ao abrigo do §622 BGB. Frist padrão 4 semanas para o dia 15 ou fim do mês, in der Probezeit 2 semanas sem data fixa. Schriftform com assinatura manuscrita obrigatória (§623 BGB) — e-mail ou scan inválidos. Sub-página dedicada em breve.
Saltar para a secção Arbeitsvertrag ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Cancelar a inscrição num Fitnessstudio ou Sportverein. Desde 01-03-2022 para novos contratos: prazo inicial máximo 24 meses, depois cancelamento mensal com pré-aviso de 1 mês. Textform basta — e-mail funciona. Sub-página dedicada em breve.
Saltar para a secção Mitgliedschaft ↓Kündigung Versicherung
Cancelar seguros KFZ, responsabilidade civil, multirriscos ou de vida. Direito especial de cancelamento em caso de aumento de prémio (1 mês a partir do aviso). Cancelamento regular com Frist de 3 meses para o fim do ano de seguro. Textform basta. Sub-página dedicada em breve.
Saltar para a secção Versicherung ↓Kündigung Handyvertrag
Cancelar contrato móvel, DSL ou de telecom. Desde 01-03-2022 para novos contratos: prorrogação mensal com pré-aviso de 1 mês após 24 meses. Direito de cancelamento especial em caso de mudança sem cobertura. Textform basta. Sub-página dedicada em breve.
Saltar para a secção Handyvertrag ↓Kündigungsfristen por tipo de contrato
Regra prática mais importante: o que conta é a data de receção pelo destinatário, não o dia em que enviou a carta. Para Mietvertrag e Arbeitsvertrag o cancelamento tem de chegar até ao 3.º dia útil do mês, caso contrário conta para o mês seguinte. Envie por carta registada com aviso de receção ou entregue pessoalmente contra recibo.
| Tipo de contrato | Pré-aviso | Base legal | Forma |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (inquilino) | 3 Monate, sempre para o fim do mês — receção até ao 3.º dia útil | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — assinatura manuscrita, sem scan, sem e-mail (§568 BGB) |
| Mietvertrag (senhorio) | 3 / 6 / 9 Monate (graduado pela duração do arrendamento < 5 / < 8 / ≥ 8 anos) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + motivo (Eigenbedarf, exploração económica, etc.) |
| Arbeitsvertrag (trabalhador) | 4 semanas para o dia 15 ou para o fim do mês | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — assinatura manuscrita (§623 BGB), e-mail/scan inválido |
| Probezeit (máx. 6 Monate) | 2 semanas, em qualquer dia — sem data fixa | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — igual ao Arbeitsvertrag normal |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Eficaz imediatamente — mas janela de declaração de 2 semanas a partir do conhecimento da causa | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform com motivo fornecido por escrito a pedido |
| Fitnessstudio / Sportverein (desde 01-03-2022) | Prazo inicial máx. 24 Monate, depois mensal com pré-aviso de 1 mês | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — e-mail ou PDF basta |
| Versicherung (KFZ, responsabilidade, multirriscos) | 3 Monate para o fim do ano de seguro; cancelamento especial em caso de aumento de prémio 1 mês | §11 VVG / §40 VVG | Textform — e-mail ou PDF basta |
| Móvel / DSL / Handyvertrag (desde 01-03-2022) | Prazo inicial máx. 24 Monate, depois mensal com pré-aviso de 1 mês | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-mail ou botão de cancelamento no portal online |
Escreva a sua Kündigung em 4 passos
1. Abrir o modelo e escolher a variante
Abra o modelo Mietvertrag diretamente no editor da PDF-Edit — Mietvertrag é o modelo padrão porque tem o conjunto mais limpo de elementos obrigatórios (§573c BGB). Para Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung ou Handyvertrag, veja as secções de conteúdo abaixo com campos obrigatórios e prazos — modelos PDF dedicados para cada variante chegam na próxima fase.
2. Preencher os elementos obrigatórios
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Imprimir e assinar à mão
Para Mietvertrag (§568 BGB) e Arbeitsvertrag (§623 BGB), Schriftform é obrigatória: assinatura manuscrita em papel. Um e-mail com PDF anexo ou uma carta digitalizada é formalmente inválida; o prazo continua a correr. Imprima o PDF acabado em qualidade de impressão e assine à mão. Para contratos de consumo (Handy, Fitness, Versicherung), Textform basta — um e-mail com PDF anexo é totalmente eficaz.
4. Entregar e garantir prova de receção
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Escolheu a sua variante de Kündigung? Preencha-a agora na PDF Edit →
Abrir modelo MietvertragFAQ — Kündigung
Que modelo de Kündigung preciso — e basta um PDF, ou tenho de usar Word?
Tipos de contrato diferentes precisam de modelos diferentes: para Arbeitsvertrag uma Kündigung em Schriftform com assinatura manuscrita obrigatória (§623 BGB), para Mietvertrag o mesmo (§568 BGB), e para contratos de consumo como Handy, Fitness ou Versicherung apenas Textform desde 01-03-2022 — e-mail ou PDF basta. Com a PDF Edit, preenche o modelo correspondente diretamente no navegador e decide no fim: imprimir e assinar (para Arbeit e Miete) ou enviar como PDF por e-mail (para contratos de consumo). Não precisa do Word, de uma conta nem de licença Microsoft.
Posso enviar a minha Kündigung por e-mail ou como PDF digitalizado — é juridicamente válido?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Quanto dura a Kündigungsfrist — e quando deve chegar ao destinatário?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Quando é uma Kündigung tardia?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Quando posso rescindir außerordentlich ou fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
O que tem de conter uma Kündigung para ser eficaz?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Quanto tempo tenho para uma Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Quanto custa uma Kündigung profissional?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
O que é uma Kündigung — e que tipos de contrato existem?
Kündigung como carta privada
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Receção e prova
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Para quem é a PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Trabalhador com ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Trabalhador com fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Inquilino cancela o apartamento
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Senhorio cancela por Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Consumidor cancela Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung durante a Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Porquê preencher a Kündigung com a PDF Edit?
Conforme DSGVO e processamento local
Uma Kündigung contém dados pessoais, morada, possivelmente um IBAN para reembolso de caução e dados contratuais sensíveis. A PDF Edit processa tudo exclusivamente no navegador — sem upload para servidores, sem rastreamento, totalmente conforme DSGVO. Os seus dados nunca saem do dispositivo e nunca são transmitidos a terceiros nem à parte contrária.
Sem conta, sem Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Todas as 5 Kündigungs-Varianten numa só ferramenta
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — em vez de procurar um site diferente para cada tipo de contrato, encontra todas as variantes e as Fristen obrigatórias numa única página. Mietvertrag é o modelo PDF pronto a usar — as outras variantes chegam com modelos próprios em sub-páginas dedicadas na próxima fase.
Modelo neutro em vez de PDF estatal
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 línguas disponíveis
A interface da PDF Edit está disponível em 128 línguas — útil para cidadãos da UE, recém-chegados ou refugiados reconhecidos que se sintam mais à vontade em inglês, polaco, turco, árabe, ucraniano ou russo. A própria Kündigung tem, claro, de ser escrita em alemão para ser juridicamente eficaz (Empfängerprinzip).
Grátis para sempre
Sem plano Pro, sem barreira premium, sem marca de água. A PDF Edit é financiada por anúncios discretos na página inicial — editar e exportar o modelo de Kündigung é e continua 100% grátis. A exportação de impressão preserva resolução e tipografia sem perda de qualidade, para que um Vermieter, Arbeitgeber ou prestador aceite a carta sem queixa.
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