خپل Kündigung د PDF په توګه ولیکئ — کېنډۍ آنلاین ډک کړئ
خپل د قرارداد ډول وټاکئ (Mietvertrag، Arbeitsvertrag، Mitgliedschaft، Versicherung، Handyvertrag)، کېنډۍ په براوزر کې پرانیستئ او په فیلد فیلد کې یې ډک کړئ. وړیا، حساب نشته، د اوبو نخښه نشته — د لاسلیک لپاره چمتو چاپ یا د بریښنالیک له لارې د PDF په توګه ولېږئ (Textform).
یادونه: د دولت لخوا د Kündigung کېنډۍ نشته — Kündigung د BGB لخوا اداره شوی شخصي لیک دی. PDF Edit یوه بې طرفه، پاک ډیزاین شوې کېنډۍ وړاندې کوي چې ټول اړین عناصر لري (لیږونکی، اخیستونکی، قراردادي اشاره، هدفي نېټه، لاسلیک).
کېنډۍ لیکل شوې لخوا: PDF Edit — د §573c BGB لاندې بې طرفه لیک (د دولت PDF نشته)
تاسو ته د Kündigung کوم توپیر ته اړتیا ده؟
Mietvertrag د ډکولو وړ ډیفالټ کېنډۍ ده. Arbeitsvertrag، Fitnessstudio، Versicherung او Handyvertrag لومړی د اړینو عناصرو او نېټو سره د محتوا برخو په توګه ښکاري — د هرې توپیر لپاره مختصې فرعي پاڼې په راتلونکي مرحله کې راځي.
Kündigung Mietvertrag
د §573c BGB لاندې د کرایه شوي اپارتمان Ordentliche Kündigung. Frist: د کرایه دار لپاره تل ۳ Monate، باید د میاشتې تر ۳م کاري ورځې پورې ورسي. د لاسي لاسلیک سره Schriftform اړین دی (§568 BGB).
د Mietvertrag کېنډۍ په ادیتور کې پرانیستل → Mietvertrag برخې ته لاړ شه ↓Kündigung Arbeitsvertrag
د §622 BGB لاندې د کارمند منظمه استعفا. معیاري Frist ۴ اونۍ د میاشتې تر ۱۵مې یا پای پورې، in der Probezeit ۲ اونۍ پرته له فکس نېټې. د لاسي لاسلیک سره Schriftform اړین دی (§623 BGB) — بریښنالیک یا سکن غیرقانوني. مختصه فرعي پاڼه ډېر ژر.
Arbeitsvertrag برخې ته لاړ شه ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
د Fitnessstudio یا Sportverein غړیتوب لغوه کړه. د ۲۰۲۲ کال د مارچ له ۱ نېټې راهیسې د نویو قراردادونو لپاره: لومړنۍ موده اعظمي ۲۴ میاشتې، بیا د ۱ میاشتني خبر سره میاشتنۍ لغوه کول. Textform کافي دی — بریښنالیک کار کوي. مختصه فرعي پاڼه ډېر ژر.
Mitgliedschaft برخې ته لاړ شه ↓Kündigung Versicherung
د KFZ، مسؤلیت، کور یا د ژوند بیمه لغوه کړه. د بیمې د لوړوالي په وخت کې د لغوه کولو ځانګړی حق (د خبر څخه ۱ میاشت). منظم لغوه کول د بیمې د کال په پای کې ۳ میاشتني Frist. Textform کافي دی. مختصه فرعي پاڼه ډېر ژر.
Versicherung برخې ته لاړ شه ↓Kündigung Handyvertrag
د موبایل، DSL یا مخابراتو قرارداد لغوه کړه. د ۲۰۲۲ کال د مارچ له ۱ نېټې راهیسې د نویو قراردادونو لپاره: د ۲۴ میاشتو وروسته د ۱ میاشتني خبر سره میاشتنۍ تمدید. د خدماتو شتون پرته د ځای بدلولو په صورت کې د لغوه کولو ځانګړی حق. Textform کافي دی. مختصه فرعي پاڼه ډېر ژر.
Handyvertrag برخې ته لاړ شه ↓Kündigungsfristen د قرارداد د ډول په اساس
تر ټولو مهم عملي قاعده: هغه څه چې مهم دي د اخیستونکي لخوا د ترلاسه کولو نېټه ده، نه هغه ورځ چې تاسو لیک لیږلی. د Mietvertrag او Arbeitsvertrag لپاره لغوه کول باید د میاشتې تر ۳م کاري ورځې پورې ورسي، که نه نو د راتلونکي میاشتې لپاره شمېرل کیږي. د راجستر شوي پوست د بیرته راتلو رسید سره ولېږئ یا د تأیید په وړاندې شخصا ورکړئ.
| د قرارداد ډول | د خبر موده | حقوقي اساس | بڼه |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (کرایه دار) | ۳ Monate، تل د میاشتې تر پای پورې — د ۳م کاري ورځې پورې ترلاسه کول | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — لاسي لاسلیک، سکن نشته، بریښنالیک نشته (§568 BGB) |
| Mietvertrag (مالک) | ۳ / ۶ / ۹ Monate (د کرایې مودې پر اساس درجه بندي شوی < ۵ / < ۸ / ≥ ۸ کاله) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + دلیل (Eigenbedarf، اقتصادي ګټه اخیستنه، او داسې نور) |
| Arbeitsvertrag (کارمند) | د میاشتې تر ۱۵مې یا د میاشتې تر پای پورې ۴ اونۍ | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — لاسي لاسلیک (§623 BGB)، بریښنالیک/سکن غیرقانوني |
| Probezeit (اعظمي ۶ Monate) | ۲ اونۍ، په هر ورځ — پرته له فکس نېټې | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — د منظم Arbeitsvertrag په څیر |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | سمدلاسه اغېزمن — مګر د لامل د پوهیدو څخه د ۲ اونیو اعلان کړکۍ | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform د غوښتنې پر بنسټ په لیکلې بڼه د دلیل سره |
| Fitnessstudio / Sportverein (د ۲۰۲۲ کال د مارچ ۱ راهیسې) | لومړنۍ موده اعظمي ۲۴ Monate، بیا د ۱ میاشتني خبر سره میاشتنۍ | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — بریښنالیک یا PDF کافي دی |
| Versicherung (KFZ، مسؤلیت، کور) | د بیمې د کال په پای کې ۳ Monate؛ د بیمې د لوړوالي په وخت کې ځانګړی لغوه کول ۱ میاشت | §11 VVG / §40 VVG | Textform — بریښنالیک یا PDF کافي دی |
| موبایل / DSL / Handyvertrag (د ۲۰۲۲ کال د مارچ ۱ راهیسې) | لومړنۍ موده اعظمي ۲۴ Monate، بیا د ۱ میاشتني خبر سره میاشتنۍ | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — بریښنالیک یا د آنلاین پورټال کې د لغوه کولو تڼۍ |
خپل Kündigung په ۴ ګامونو کې ولیکئ
۱. کېنډۍ پرانیستئ او توپیر وټاکئ
د Mietvertrag کېنډۍ مستقیما د PDF-Edit ادیتور کې پرانیستئ — Mietvertrag ډیفالټ کېنډۍ ده ځکه چې د اړین عناصرو ترټولو پاک سیټ لري (§573c BGB). د Arbeitsvertrag، Fitnessstudio، Versicherung یا Handyvertrag لپاره، د اړینو ساحو او نېټو سره لاندې د محتوا برخې وګورئ — د هرې توپیر لپاره مختصې PDF کېنډۍ په راتلونکي مرحله کې راځي.
۲. اړین عناصر ډک کړئ
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
۳. چاپ او په لاس لاسلیک کړئ
د Mietvertrag (§568 BGB) او Arbeitsvertrag (§623 BGB) لپاره، Schriftform اړین دی: په کاغذ کې لاسي لاسلیک. د PDF ضمیمه سره بریښنالیک یا سکن شوی لیک رسما غیرقانوني دی؛ موده دوام لري. بشپړ شوی PDF د چاپ کیفیت کې چاپ کړئ او په لاس یې لاسلیک کړئ. د کارونکو قراردادونو لپاره (Handy، Fitness، Versicherung)، Textform کافي دی — د PDF ضمیمه سره بریښنالیک په بشپړ ډول اغېزمنه ده.
۴. وړاندې کړئ او د ترلاسه کولو شواهد خوندي کړئ
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
د Kündigung توپیر دې غوره کړ؟ اوس یې په PDF Edit کې ډک کړه →
د Mietvertrag کېنډۍ پرانیستلFAQ — Kündigung
ما ته د Kündigung کوم کېنډۍ ته اړتیا ده — او ایا PDF کافي دی، یا باید Word وکارم؟
د قرارداد مختلف ډولونه مختلف کېنډیو ته اړتیا لري: د Arbeitsvertrag لپاره د اړین لاسي لاسلیک سره د Schriftform Kündigung (§623 BGB)، د Mietvertrag لپاره ورته (§568 BGB)، او د Handy، Fitness یا Versicherung په څیر د کارونکو قراردادونو لپاره یوازې Textform د ۲۰۲۲ کال د مارچ له ۱ نېټې راهیسې — بریښنالیک یا PDF کافي دی. د PDF Edit سره تاسو اړونده کېنډۍ مستقیما په براوزر کې ډکوئ او په پای کې پریکړه کوئ: چاپ او لاسلیک (د Arbeit او Miete لپاره) یا د بریښنالیک له لارې د PDF په توګه لیږل (د کارونکو قراردادونو لپاره). تاسو ته Word، حساب یا د Microsoft جواز ته اړتیا نشته.
ایا کولی شم زما Kündigung د بریښنالیک یا د PDF سکن په توګه ولېږم — ایا حقوقا معتبر دی؟
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Kündigungsfrist څومره اوږده ده — او لغوه کول باید کله اخیستونکي ته ورسي؟
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Kündigung کله ډېر ناوخته دی؟
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
کله کولی شم außerordentlich یا fristlos لغوه کړم؟
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Kündigung باید څه ولري ترڅو اغېزمن وي؟
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
د Kündigungsschutzklage لپاره څومره وخت لرم؟
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
مسلکي Kündigung څومره ارزي؟
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Kündigung څه دی — او کوم ډوله قراردادونه شته؟
Kündigung د شخصي لیک په توګه
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
ترلاسه کول او شواهد
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
PDF Edit + Kündigungs-Vorlage د چا لپاره جوړ شوی؟
د ordentliche Eigenkündigung سره کارمند
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
د fristlose Kündigung سره کارمند
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
کرایه دار اپارتمان لغوه کوي
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
مالک د Eigenbedarf لپاره لغوه کوي
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
کارونکی Handy / Fitness / Versicherung لغوه کوي
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
د Probezeit په جریان کې Kündigung
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
ولې د PDF Edit سره Kündigung ډک کړو؟
د DSGVO سره مطابق او محلي پروسس
Kündigung شخصي معلومات، پته، احتمالا د سپمې بیرته راګرځولو لپاره IBAN او حساس قراردادي معلومات لري. PDF Edit هرڅه په ځانګړې توګه ستاسو په براوزر کې پروسس کوي — د سرور اپلوډ نشته، تعقیب نشته، په بشپړ ډول د DSGVO سره مطابق. ستاسو معلومات هیڅکله ستاسو وسیله نه پریږدي او هیڅکله دریمو ډلو یا بل اړخ ته نه لیږدول کیږي.
حساب نشته، Word نشته
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
په یوه وسیله کې ټول ۵ Kündigungs-Varianten
Mietvertrag، Arbeitsvertrag، Fitnessstudio، Versicherung، Handyvertrag — د هر قرارداد ډول لپاره د بل ویب پاڼې لټون پر ځای، تاسو په یوه پاڼه کې هر توپیر او اړین Fristen مومئ. Mietvertrag چمتو د کارولو لپاره PDF کېنډۍ ده — نور توپیرونه په راتلونکي مرحله کې د مختصو فرعي پاڼو په توګه د خپلو کېنډیو سره راځي.
د دولت PDF پر ځای بې طرفه کېنډۍ
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
۱۲۸ شته ژبې
د PDF Edit انټرفیس په ۱۲۸ ژبو شته دی — د ای یو اتباعو، نوي راغلو یا پېژندل شوو کډوالو لپاره ګټور چې په انګلیسي، پولنډي، ترکي، عربي، اوکراین یا روسي کې ډېر آرام احساسوي. Kündigung پخپله، البته، باید په آلماني کې ولیکل شي ترڅو حقوقا اغېزمن وي (Empfängerprinzip).
د تل لپاره وړیا
هیڅ Pro پلان نشته، هیڅ پریمیم دروازه نشته، د اوبو نخښه نشته. PDF Edit د کور پاڼې کې د محتاطو اعلاناتو لخوا تمویل کیږي — د Kündigung کېنډۍ ایډیټ کول او صادرول ۱۰۰٪ وړیا دي او پاتې کیږي. د چاپ صادرات د کیفیت له لاسه نه ورکوي د ریزولوشن او ټایپوګرافي ساتي، نو Vermieter، Arbeitgeber یا چمتو کوونکی لیک پرته له شکایت څخه قبلوي.
وروستی نوی کول: