Lembani Kündigung yanu ngati PDF — lembani template paintaneti
Sankhani mtundu wa mgwirizano (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), tsegulani template mwachindunji m'msakatuli wanu ndipo lembani munda ndi munda. Zaulere, palibe akaunti, palibe watermark — sindikizani kapena tumizani ngati PDF kudzera imelo (Textform).
Dziwani: palibe template ya Kündigung yaboma — Kündigung ndi kalata yapadera yolamulidwa ndi BGB. PDF Edit imapereka template yopanda kondewu, yokonzedwa bwino yokhala ndi zigawo zofunikira zonse.
Template idalembedwa ndi: PDF Edit — kalata yopanda kondewu pansi pa §573c BGB
Kodi mtundu wa Kündigung uti mukufuna?
Mietvertrag ndi template yachizolowezi yolembedwa. Mitundu ina ikuwoneka monga magawo a zomwe zili — masamba apadera azidza pakanthawi.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung ya nyumba yobwereka pansi pa §573c BGB. Frist: nthawi zonse 3 Monate kwa wobwereka, iyenera kufika pa tsiku la 3 la ntchito la mwezi. Schriftform ndi siginecha yamanja yofunikira (§568 BGB).
Tsegulani template ya Mietvertrag pa editor → Pita ku gawo la Mietvertrag ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche kuchotsa kwa wantchito pansi pa §622 BGB. Frist yachizolowezi masabata 4 mpaka 15 kapena kumapeto kwa mwezi, in der Probezeit masabata 2 popanda tsiku lomanga. Schriftform ndi siginecha yamanja yofunikira (§623 BGB) — imelo kapena scan zosagwira. Tsamba lapadera likubwera.
Pita ku gawo la Arbeitsvertrag ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Chotsani umembala wa Fitnessstudio kapena Sportverein. Kuyambira 2022-03-01 pa magulu atsopano: nthawi yoyambira yayitali ya miyezi 24, kenako mwezi uliwonse ndi chenjezo la mwezi 1. Textform ikukwana — imelo imagwira. Tsamba lapadera likubwera.
Pita ku gawo la Mitgliedschaft ↓Kündigung Versicherung
Chotsani inshuwaransi ya KFZ, ya udindo, ya panyumba kapena ya moyo. Ufulu wapadera wochotsa pamene phindu likuwonjezeka (mwezi 1 kuyambira chidziwitso). Kuchotsa kwa nthawi zonse kwa Frist ya miyezi 3 mpaka kumapeto kwa chaka cha inshuwaransi. Textform ikukwana. Tsamba lapadera likubwera.
Pita ku gawo la Versicherung ↓Kündigung Handyvertrag
Chotsani mgwirizano wa foni, DSL kapena telecom. Kuyambira 2022-03-01 pa magulu atsopano: kuwonjezera kwa mwezi uliwonse ndi chenjezo la mwezi 1 pambuyo pa miyezi 24. Ufulu wapadera wochotsa pakusamuka popanda ntchito. Textform ikukwana. Tsamba lapadera likubwera.
Pita ku gawo la Handyvertrag ↓Kündigungsfristen ndi mtundu wa mgwirizano
Lamulo lofunikira: zomwe zikuwerengedwa ndi tsiku la kulandira kwa wolandira, osati tsiku lomwe munatumiza. Pa Mietvertrag ndi Arbeitsvertrag kuchotsa kuyenera kufika pa tsiku la 3 la ntchito la mwezi.
| Mtundu wa mgwirizano | Nthawi yochenjeza | Maziko a malamulo | Mawonekedwe |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (wobwereka) | 3 Monate, nthawi zonse mpaka kumapeto kwa mwezi — kulandira pa tsiku la 3 la ntchito | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — siginecha yamanja, palibe scan, palibe imelo (§568 BGB) |
| Mietvertrag (mwininyumba) | 3 / 6 / 9 Monate (mwadongosolo ndi nthawi yobwereka < 5 / < 8 / ≥ 8 zaka) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + chifukwa (Eigenbedarf, etc.) |
| Arbeitsvertrag (wantchito) | Masabata 4 mpaka 15 kapena kumapeto kwa mwezi | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — siginecha yamanja (§623 BGB), imelo/scan zosagwira |
| Probezeit (max. 6 Monate) | Masabata 2, tsiku lililonse — palibe tsiku lomanga | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — ngati pa Arbeitsvertrag yachizolowezi |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Ikugwira pompo — koma zenera la masabata 2 lochenjeza kuyambira pakudziwa | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform ndi chifukwa choperekedwa molembedwa pamene chikupemphedwa |
| Fitnessstudio / Sportverein (kuyambira 2022-03-01) | Nthawi yoyambira max. 24 Monate, kenako mwezi uliwonse ndi chenjezo la mwezi | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — imelo kapena PDF zikukwana |
| Versicherung (KFZ, udindo, panyumba) | 3 Monate mpaka kumapeto kwa chaka cha inshuwaransi; kuchotsa kwapadera pamene phindu likuwonjezeka mwezi 1 | §11 VVG / §40 VVG | Textform — imelo kapena PDF zikukwana |
| Foni / DSL / Handyvertrag (kuyambira 2022-03-01) | Nthawi yoyambira max. 24 Monate, kenako mwezi uliwonse ndi chenjezo la mwezi | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — imelo kapena batani lochotsa pa portal yapaintaneti |
Lembani Kündigung yanu m'masitepe 4
1. Tsegulani template & sankhani mtundu
Tsegulani template ya Mietvertrag mwachindunji pa editor ya PDF-Edit — Mietvertrag ndi template yachizolowezi chifukwa ili ndi gulu loyera kwambiri la zigawo zofunika (§573c BGB). Pa zina, onani magawo a zomwe zili pansi.
2. Lembani zigawo zofunikira
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Sindikizani & sayinani pamanja
Pa Mietvertrag (§568 BGB) ndi Arbeitsvertrag (§623 BGB), Schriftform ndi yofunikira: siginecha yamanja papepala. Imelo yokhala ndi PDF kapena kalata yopanga scan ndi yosagwira. Sindikizani PDF yomalizidwa ndi kuyisayina pamanja.
4. Perekani & onetsetsani umboni wa kulandira
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Mwasankha mtundu wanu wa Kündigung? Lembani tsopano pa PDF Edit →
Tsegulani template ya MietvertragFAQ — Kündigung
Ndi template ya Kündigung iti yomwe ndikuyifunika — ndipo PDF ikukwana, kapena ndiyenera kugwiritsa ntchito Word?
Mitundu yosiyanasiyana ya magulu imafuna ma template osiyanasiyana: pa Arbeitsvertrag — Kündigung ya Schriftform yokhala ndi siginecha yamanja yofunikira (§623 BGB), pa Mietvertrag chimodzimodzi (§568 BGB), ndipo pa magulu a ogula monga Handy, Fitness kapena Versicherung — Textform yokha kuyambira 2022-03-01 — imelo kapena PDF zikukwana. Ndi PDF Edit mumalemba template yoyenera mwachindunji m'msakatuli wanu ndipo musankha pakumapeto: sindikizani ndi kusayina (pa Arbeit ndi Miete) kapena tumizani ngati PDF kudzera imelo (pa magulu a ogula). Simufunika Word, akaunti kapena chilolezo cha Microsoft.
Kodi ndingatumize Kündigung yanga kudzera imelo kapena ngati scan ya PDF — kodi izi ndizovomerezeka mwalamulo?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Kodi Kündigungsfrist ndi yayitali bwanji — ndipo kuchotsa kuyenera kufika liti kwa wolandira?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Kodi Kündigung ndi yochedwa liti?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Kodi ndingachotse außerordentlich kapena fristlos liti?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Kodi Kündigung iyenera kukhala ndi chiyani kuti igwire?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Kodi ndili ndi nthawi yochuluka bwanji pa Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Kodi Kündigung yaukatswiri imabita zingati?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Kündigung ndi chiyani — ndipo pali mitundu yanji ya magulu?
Kündigung ngati kalata yapadera
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Kulandira & umboni
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
PDF Edit + Kündigungs-Vorlage idapangidwa kwa ndani?
Wantchito ndi ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Wantchito ndi fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Wobwereka achotsa nyumba
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Mwininyumba achotsa chifukwa cha Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Wogula achotsa Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung mu Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Chifukwa chiyani lembani Kündigung ndi PDF Edit?
Yogwirizana ndi DSGVO & kukonza mwakomweko
Kündigung ili ndi deta yamunthu, adilesi, mwina IBAN ya kubwezera ndalama ndi deta yofunikira ya mgwirizano. PDF Edit imakonza zonse mu msakatuli wanu — palibe kutumiza ku seva, palibe kutsatira, yogwirizana mokwanira ndi DSGVO.
Palibe akaunti, palibe Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Mitundu yonse 5 ya Kündigung pa chida chimodzi
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — m'malo mofufuza pa tsamba losiyana pa mtundu uliwonse, mumapeza mtundu uliwonse ndi Fristen pa tsamba limodzi. Mietvertrag ndi template ya PDF yokonzeka.
Template yopanda kondewu m'malo mwa PDF yaboma
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
Zilankhulo 128 zilipo
Mawonekedwe a PDF Edit alipo m'zilankhulo 128 — zothandiza kwa nzika za EU, omwe afika posachedwa kapena othawa kwawo ovomerezeka. Kündigung yokha iyenera kulembedwa m'Chijeremani kuti igwire mwalamulo (Empfängerprinzip).
Yaulere mpaka muyaya
Palibe pulani ya Pro, palibe geti ya premium, palibe watermark. PDF Edit imathandizidwa ndi malonda obisika pa tsamba lalikulu — kusintha ndi kutumiza template ya Kündigung kuli 100% kwaulere.
Idasinthidwa komaliza: