Skriv din Kündigung som PDF — fyll ut malen online
Velg kontraktstype (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), åpne malen direkte i nettleseren og fyll den ut felt for felt. Gratis, ingen konto, intet vannmerke — skriv ut klar til signatur eller send som PDF per e-post (Textform).
Merk: det finnes ingen statlig Kündigung-mal — Kündigung er et privat brev regulert av BGB. PDF Edit leverer en nøytral, rent designet mal som inneholder alle nødvendige elementer (avsender, mottaker, kontraktreferanse, måldato, underskrift).
Mal utarbeidet av: PDF Edit — nøytralt brev under §573c BGB (ingen statlig PDF)
Hvilken Kündigung-variant trenger du?
Mietvertrag er den utfyllbare standardmalen. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung og Handyvertrag vises først som innholdsseksjoner med påkrevde elementer og frister — egne undersider for hver variant kommer i neste fase.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung av leid leilighet under §573c BGB. Frist: alltid 3 Monate for leietaker, må komme frem innen den 3. virkedagen i måneden. Schriftform med håndskrevet underskrift obligatorisk (§568 BGB).
Åpne Mietvertrag-mal i editoren → Til Mietvertrag-seksjonen ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche arbeidstaker-Kündigung under §622 BGB. Standard Frist 4 uker til den 15. eller månedsslutt, in der Probezeit 2 uker uten bindingsdato. Schriftform med håndskrevet underskrift obligatorisk (§623 BGB) — e-post eller skann ugyldig. Egen underside kommer.
Til Arbeitsvertrag-seksjonen ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Si opp medlemskap i Fitnessstudio eller Sportverein. Siden 2022-03-01 for nye kontrakter: maksimal første løpetid 24 måneder, deretter månedlig oppsigelse med 1 måneds varsel. Textform holder — e-post fungerer. Egen underside kommer.
Til Mitgliedschaft-seksjonen ↓Kündigung Versicherung
Si opp KFZ-, ansvar-, innbo- eller livsforsikring. Spesiell oppsigelsesrett ved premieøkning (1 måned fra varsel). Vanlig oppsigelse 3-måneders Frist til slutten av forsikringsåret. Textform holder. Egen underside kommer.
Til Versicherung-seksjonen ↓Kündigung Handyvertrag
Si opp mobil-, DSL- eller telekomkontrakt. Siden 2022-03-01 for nye kontrakter: månedlig forlengelse med 1 måneds varsel etter 24 måneder. Spesiell oppsigelsesrett ved flytting uten tjenestetilgjengelighet. Textform holder. Egen underside kommer.
Til Handyvertrag-seksjonen ↓Kündigungsfristen etter kontraktstype
Viktigste praktiske regel: det som teller er mottaksdatoen hos mottakeren, ikke dagen du sendte brevet. For Mietvertrag og Arbeitsvertrag må oppsigelsen komme frem innen den 3. virkedagen i måneden, ellers gjelder den fra neste måned. Send rekommandert med returkvittering eller overlever personlig mot kvittering.
| Kontraktstype | Oppsigelsesfrist | Rettslig grunnlag | Form |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (leietaker) | 3 Monate, alltid til månedsslutt — mottak senest den 3. virkedagen | §573c ledd 1 BGB | Schriftform — håndskrevet underskrift, ingen skann, ingen e-post (§568 BGB) |
| Mietvertrag (utleier) | 3 / 6 / 9 Monate (gradert etter leietid < 5 / < 8 / ≥ 8 år) | §573c ledd 1 setn. 2 BGB | Schriftform + grunn (Eigenbedarf, økonomisk utnyttelse, etc.) |
| Arbeitsvertrag (arbeidstaker) | 4 uker til den 15. eller månedsslutt | §622 ledd 1 BGB | Schriftform — håndskrevet underskrift (§623 BGB), e-post/skann ugyldig |
| Probezeit (maks. 6 Monate) | 2 uker, hvilken som helst dag — ingen bindingsdato | §622 ledd 3 BGB | Schriftform — som ved vanlig Arbeitsvertrag |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Trer i kraft umiddelbart — men 2-ukers erklæringsvindu fra kunnskap om årsaken | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform med begrunnelse oppgitt skriftlig på forespørsel |
| Fitnessstudio / Sportverein (siden 2022-03-01) | Første løpetid maks. 24 Monate, deretter månedlig med 1 måneds varsel | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — e-post eller PDF holder |
| Versicherung (KFZ, ansvar, innbo) | 3 Monate til slutten av forsikringsåret; spesialoppsigelse ved premieøkning 1 måned | §11 VVG / §40 VVG | Textform — e-post eller PDF holder |
| Mobil / DSL / Handyvertrag (siden 2022-03-01) | Første løpetid maks. 24 Monate, deretter månedlig med 1 måneds varsel | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-post eller oppsigelsesknapp på online-portal |
Skriv din Kündigung i 4 trinn
1. Åpne malen & velg variant
Åpne Mietvertrag-malen direkte i PDF-Edit-editoren — Mietvertrag er standardmalen fordi den har det reneste settet med påkrevde elementer (§573c BGB). For Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung eller Handyvertrag: se innholdsseksjonene under med påkrevde felter og frister — egne PDF-maler for hver variant kommer i neste fase.
2. Fyll ut de påkrevde elementene
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Skriv ut & signer for hånd
For Mietvertrag (§568 BGB) og Arbeitsvertrag (§623 BGB) er Schriftform obligatorisk: håndskrevet underskrift på papir. En e-post med PDF-vedlegg eller et skannet brev er formelt ugyldig; fristen løper videre. Skriv ut den ferdige PDF-en i utskriftskvalitet og signer for hånd. For forbrukerkontrakter (Handy, Fitness, Versicherung) holder Textform — en e-post med PDF-vedlegg er fullt ut gyldig.
4. Lever det & sikre mottaksbevis
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Valgt variant? Fyll ut Kündigung nå i PDF Edit →
Åpne Mietvertrag-malFAQ — Kündigung
Hvilken Kündigung-mal trenger jeg — og holder en PDF, eller må jeg bruke Word?
Ulike kontraktstyper trenger ulike maler: for Arbeitsvertrag en Schriftform-Kündigung med obligatorisk håndskrevet underskrift (§623 BGB), for Mietvertrag det samme (§568 BGB), og for forbrukerkontrakter som Handy, Fitness eller Versicherung kun Textform siden 2022-03-01 — e-post eller PDF holder. Med PDF Edit fyller du den aktuelle malen direkte i nettleseren og bestemmer til slutt: skrive ut og signere (for Arbeit og Miete) eller sende som PDF per e-post (for forbrukerkontrakter). Du trenger verken Word, konto eller Microsoft-lisens.
Kan jeg sende min Kündigung per e-post eller som PDF-skann — er det juridisk gyldig?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Hvor lang er Kündigungsfrist — og når må oppsigelsen være hos mottakeren?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Når er en Kündigung for sent?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Når kan jeg si opp außerordentlich eller fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Hva må en Kündigung inneholde for å være gyldig?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Hvor lang tid har jeg for en Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Hva koster en profesjonell Kündigung?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Hva er en Kündigung — og hvilke kontraktstyper finnes?
Kündigung som privat brev
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Mottak & bevis
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Hvem er PDF Edit + Kündigungs-Vorlage laget for?
Arbeidstaker med ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Arbeidstaker med fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Leietaker sier opp leiligheten
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Utleier sier opp grunnet Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Forbruker sier opp Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung under Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Hvorfor fylle ut Kündigung med PDF Edit?
DSGVO-konform & lokal behandling
En Kündigung inneholder personopplysninger, adresse, muligens IBAN for depositum-tilbakebetaling og sensitive kontraktopplysninger. PDF Edit behandler alt utelukkende i nettleseren — ingen serveropplastinger, ingen sporing, fullt DSGVO-konform. Dataene dine forlater aldri enheten og overføres aldri til tredjeparter eller motparten.
Ingen konto, ingen Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Alle 5 Kündigungs-Varianten i ett verktøy
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — i stedet for å lete på et nytt nettsted for hver kontraktstype, finner du hver variant og obligatoriske Fristen på én side. Mietvertrag er den ferdige PDF-malen — de andre variantene får egne maler som egne undersider i neste fase.
Nøytral mal i stedet for en statlig PDF
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 språk tilgjengelig
PDF Edit-grensesnittet er tilgjengelig på 128 språk — nyttig for EU-borgere, nylig ankomne eller anerkjente flyktninger som er mer komfortable på engelsk, polsk, tyrkisk, arabisk, ukrainsk eller russisk. Kündigung selv må selvsagt skrives på tysk for å være juridisk gyldig (Empfängerprinzip).
Gratis for alltid
Ingen Pro-plan, ingen premium-port, intet vannmerke. PDF Edit finansieres av diskrete annonser på hjemmesiden — redigering og eksport av Kündigung-malen er og blir 100 % gratis. Utskriftseksporten bevarer oppløsning og typografi uten kvalitetstap, slik at en Vermieter, Arbeitgeber eller leverandør aksepterer brevet uten klage.
Sist oppdatert: