Uzrakstiet savu Kündigung kā PDF — aizpildiet veidni tiešsaistē
Izvēlieties savu līguma veidu (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), atveriet veidni tieši pārlūkā un aizpildiet to lauku pa laukam. Bezmaksas, bez konta, bez ūdenszīmes — drukājiet to gatavu parakstīšanai vai sūtiet kā PDF pa e-pastu (Textform).
Piezīme: nav valdības izsniegtas Kündigung veidnes — Kündigung ir privāta vēstule, kuru regulē BGB. PDF Edit piedāvā neitrālu, tīri noformētu veidni, kas satur visus nepieciešamos elementus (sūtītājs, saņēmējs, līguma atsauce, mērķa datums, paraksts).
Veidnes autors: PDF Edit — neitrāla vēstule saskaņā ar §573c BGB (nav valdības PDF)
Kuru Kündigung variantu jums vajag?
Mietvertrag ir aizpildāmā noklusējuma veidne. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung un Handyvertrag vispirms parādās kā satura sadaļas ar nepieciešamajiem elementiem un termiņiem — atsevišķas apakšlapas katram variantam tiek piegādātas nākamajā fāzē.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung īrētam dzīvoklim saskaņā ar §573c BGB. Frist: vienmēr 3 Monate īrniekam, jāpienāk līdz mēneša 3. darba dienai. Schriftform ar ar roku rakstītu parakstu obligāts (§568 BGB).
Atvērt Mietvertrag veidni redaktorā → Pāriet uz Mietvertrag sadaļu ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche darbinieka uzteikums saskaņā ar §622 BGB. Standarta Frist 4 nedēļas līdz 15. vai mēneša beigām, Probezeit 2 nedēļas bez fiksēta datuma. Schriftform ar ar roku rakstītu parakstu obligāts (§623 BGB) — e-pasts vai skenējums nederīgs. Atsevišķa apakšlapa drīzumā.
Pāriet uz Arbeitsvertrag sadaļu ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Atcelt Fitnessstudio vai Sportverein dalību. Kopš 2022-03-01 jauniem līgumiem: maksimālais sākotnējais termiņš 24 mēneši, pēc tam ikmēneša izbeigšana ar 1 mēneša brīdinājumu. Pietiek ar Textform — e-pasts der. Atsevišķa apakšlapa drīzumā.
Pāriet uz Mitgliedschaft sadaļu ↓Kündigung Versicherung
Atcelt KFZ, civiltiesiskās atbildības, mājsaimniecības vai dzīvības apdrošināšanu. Īpašas tiesības atcelt prēmijas palielinājuma gadījumā (1 mēnesis no paziņojuma). Regulāra atcelšana 3 mēnešu Frist līdz apdrošināšanas gada beigām. Pietiek ar Textform. Atsevišķa apakšlapa drīzumā.
Pāriet uz Versicherung sadaļu ↓Kündigung Handyvertrag
Atcelt mobilā tālruņa, DSL vai telekomunikāciju līgumu. Kopš 2022-03-01 jauniem līgumiem: ikmēneša pagarinājums ar 1 mēneša brīdinājumu pēc 24 mēnešiem. Īpašas tiesības atcelt pārcelšanās gadījumā bez pakalpojuma pieejamības. Pietiek ar Textform. Atsevišķa apakšlapa drīzumā.
Pāriet uz Handyvertrag sadaļu ↓Kündigungsfristen pēc līguma veida
Vissvarīgākais praktiskais noteikums: skaitās saņemšanas datums pie saņēmēja, nevis vēstules nosūtīšanas diena. Mietvertrag un Arbeitsvertrag uzteikumam jāpienāk līdz mēneša 3. darba dienai, citādi tas skaitās par nākamo mēnesi. Sūtiet ierakstītā vēstulē ar atgriešanas paziņojumu vai nododiet personīgi pret apstiprinājumu.
| Līguma veids | Uzteikuma termiņš | Juridiskais pamats | Forma |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (īrnieks) | 3 Monate, vienmēr līdz mēneša beigām — saņemšana līdz 3. darba dienai | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — ar roku rakstīts paraksts, bez skenējuma, bez e-pasta (§568 BGB) |
| Mietvertrag (izīrētājs) | 3 / 6 / 9 Monate (pakāpeniski pēc īres ilguma < 5 / < 8 / ≥ 8 gadi) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + iemesls (Eigenbedarf, ekonomiskā izmantošana, utt.) |
| Arbeitsvertrag (darbinieks) | 4 nedēļas līdz 15. vai mēneša beigām | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — ar roku rakstīts paraksts (§623 BGB), e-pasts/skenējums nederīgs |
| Probezeit (maks. 6 Monate) | 2 nedēļas, jebkurā dienā — bez fiksēta datuma | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — tas pats kā regulāram Arbeitsvertrag |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Stājas spēkā nekavējoties — bet 2 nedēļu deklarācijas logs no iemesla zināšanas brīža | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform ar iemeslu, kas norādīts rakstiski pēc pieprasījuma |
| Fitnessstudio / Sportverein (kopš 2022-03-01) | Sākotnējais termiņš maks. 24 Monate, pēc tam ikmēneša ar 1 mēneša brīdinājumu | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — pietiek ar e-pastu vai PDF |
| Versicherung (KFZ, atbildības, mājsaimniecības) | 3 Monate līdz apdrošināšanas gada beigām; īpaša atcelšana prēmijas palielinājuma gadījumā 1 mēnesis | §11 VVG / §40 VVG | Textform — pietiek ar e-pastu vai PDF |
| Mobilais / DSL / Handyvertrag (kopš 2022-03-01) | Sākotnējais termiņš maks. 24 Monate, pēc tam ikmēneša ar 1 mēneša brīdinājumu | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-pasts vai atcelšanas poga tiešsaistes portālā |
Uzrakstiet savu Kündigung 4 soļos
1. Atveriet veidni un izvēlieties variantu
Atveriet Mietvertrag veidni tieši PDF-Edit redaktorā — Mietvertrag ir noklusējuma veidne, jo tai ir tīrākais nepieciešamo elementu kopums (§573c BGB). Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung vai Handyvertrag skatiet zemāk esošās satura sadaļas ar nepieciešamajiem laukiem un termiņiem — atsevišķas PDF veidnes katram variantam tiek piegādātas nākamajā fāzē.
2. Aizpildiet nepieciešamos elementus
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Drukājiet un parakstiet ar roku
Mietvertrag (§568 BGB) un Arbeitsvertrag (§623 BGB) Schriftform ir obligāts: ar roku rakstīts paraksts uz papīra. E-pasts ar PDF pielikumu vai skenēta vēstule ir formāli nederīgi; termiņš turpina ritēt. Drukājiet pabeigto PDF drukas kvalitātē un parakstiet to ar roku. Patērētāju līgumiem (Handy, Fitness, Versicherung) Textform pietiek — e-pasts ar PDF pielikumu ir pilnīgi efektīvs.
4. Piegādājiet to un nodrošiniet saņemšanas pierādījumu
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Izvēlējāties savu Kündigung variantu? Aizpildiet to tagad PDF Edit →
Atvērt Mietvertrag veidniBUJ — Kündigung
Kuru Kündigung veidni man vajag — un vai pietiek ar PDF, vai jāizmanto Word?
Dažādiem līgumu veidiem nepieciešamas dažādas veidnes: Arbeitsvertrag — Schriftform Kündigung ar obligātu ar roku rakstītu parakstu (§623 BGB), Mietvertrag — tas pats (§568 BGB), un patērētāju līgumiem, piemēram, Handy, Fitness vai Versicherung — tikai Textform kopš 2022-03-01 — pietiek ar e-pastu vai PDF. Ar PDF Edit jūs aizpildāt attiecīgo veidni tieši savā pārlūkā un beigās izlemjat: drukāt un parakstīt (Arbeit un Miete) vai sūtīt kā PDF pa e-pastu (patērētāju līgumiem). Jums nav nepieciešams Word, konts vai Microsoft licence.
Vai es varu sūtīt savu Kündigung pa e-pastu vai kā PDF skenējumu — vai tas ir juridiski derīgi?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Cik ilgs ir Kündigungsfrist — un kad uzteikumam jāpienāk pie saņēmēja?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Kad Kündigung ir par vēlu?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Kad es varu uzteikt außerordentlich vai fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Kas Kündigung jāietver, lai tas būtu efektīvs?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Cik ilgs man ir laiks Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Cik maksā profesionāla Kündigung?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Kas ir Kündigung — un kādi līgumu veidi pastāv?
Kündigung kā privāta vēstule
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Saņemšana un pierādījumi
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Kam paredzēts PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Darbinieks ar ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Darbinieks ar fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Īrnieks atceļ dzīvokli
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Izīrētājs atceļ Eigenbedarf dēļ
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Patērētājs atceļ Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung Probezeit laikā
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Kāpēc aizpildīt Kündigung ar PDF Edit?
Atbilstošs DSGVO un vietējā apstrāde
Kündigung satur personas datus, adresi, iespējams, IBAN depozīta atmaksai un sensitīvus līguma datus. PDF Edit visu apstrādā ekskluzīvi jūsu pārlūkā — bez augšupielādes serverī, bez izsekošanas, pilnīgi atbilstošs DSGVO. Jūsu dati nekad nepamet jūsu ierīci un nekad netiek pārsūtīti trešajām pusēm vai otrai pusei.
Bez konta, bez Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Visi 5 Kündigungs-Varianten vienā rīkā
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — tā vietā, lai meklētu citu vietni katram līguma veidam, jūs atrodat katru variantu un obligātos Fristen vienā lapā. Mietvertrag ir gatava lietošanai PDF veidne — citi varianti tiek piegādāti ar savām veidnēm kā atsevišķas apakšlapas nākamajā fāzē.
Neitrāla veidne valdības PDF vietā
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
Pieejamas 128 valodas
PDF Edit saskarne ir pieejama 128 valodās — noderīga ES pilsoņiem, jaunpienācējiem vai atzītiem bēgļiem, kuri labāk jūtas angliski, poliski, turkiski, arābiski, ukrainiski vai krieviski. Pati Kündigung, protams, jāuzraksta vāciski, lai būtu juridiski efektīva (Empfängerprinzip).
Bezmaksas mūžīgi
Nav Pro plāna, nav premium ierobežojuma, nav ūdenszīmes. PDF Edit finansē diskrētas reklāmas mājaslapā — Kündigung veidnes rediģēšana un eksportēšana ir un paliek 100% bez maksas. Drukas eksports saglabā izšķirtspēju un tipogrāfiju bez kvalitātes zudumiem, lai Vermieter, Arbeitgeber vai pakalpojumu sniedzējs pieņemtu vēstuli bez iebildumiem.
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