Kündigung-ді PDF ретінде жазыңыз — үлгіні онлайн толтырыңыз
Келісімшарт түріңізді (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag) таңдаңыз, үлгіні браузерде тікелей ашыңыз және өрістеп толтырыңыз. Тегін, аккаунт жоқ, су таңбасы жоқ — қол қоюға дайын басып шығарыңыз немесе электрондық пошта арқылы PDF ретінде жіберіңіз (Textform).
Ескерту: үкімет шығарған Kündigung үлгісі жоқ — Kündigung — BGB реттейтін жеке хат. PDF Edit барлық қажетті элементтерді қамтитын (жіберуші, алушы, келісімшартқа сілтеме, мақсатты күн, қолтаңба) бейтарап, ұқыпты дизайнға ие үлгіні ұсынады.
Үлгіні автор: PDF Edit — §573c BGB бойынша бейтарап хат (үкіметтік PDF жоқ)
Сізге Kündigung-нің қандай нұсқасы қажет?
Mietvertrag — толтырылатын әдепкі үлгі. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung және Handyvertrag алдымен қажетті элементтер мен мерзімдері бар мазмұн бөлімдері ретінде көрінеді — әр нұсқа үшін арнайы қосалқы беттер келесі кезеңде шығарылады.
Kündigung Mietvertrag
§573c BGB бойынша жалға алынған пәтердің Ordentliche Kündigung-і. Frist: жалдаушы үшін әрқашан 3 Monate, айдың 3-ші жұмыс күніне дейін келуі керек. Schriftform қолмен жазылған қолтаңбамен міндетті (§568 BGB).
Редакторда Mietvertrag үлгісін ашу → Mietvertrag бөліміне өту ↓Kündigung Arbeitsvertrag
§622 BGB бойынша қызметкердің Ordentliche жұмыстан босатуы. Стандартты Frist 4 апта 15-не дейін немесе ай соңына дейін, in der Probezeit бекіту күнсіз 2 апта. Schriftform қолмен жазылған қолтаңбамен міндетті (§623 BGB) — электрондық пошта немесе сканер жарамсыз. Арнайы қосалқы бет жақында.
Arbeitsvertrag бөліміне өту ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Fitnessstudio немесе Sportverein мүшелігін болдырмау. 01-03-2022-дан бастап жаңа келісімшарттар үшін: максималды бастапқы мерзім 24 ай, содан кейін 1 айлық хабарламамен ай сайынғы тоқтату. Textform жеткілікті — электрондық пошта жұмыс істейді. Арнайы қосалқы бет жақында.
Mitgliedschaft бөліміне өту ↓Kündigung Versicherung
KFZ, жауапкершілік, тұрмыстық немесе өмірді сақтандыруды болдырмау. Сыйақы өсуі кезінде арнайы тоқтату құқығы (хабарламадан 1 ай). Тұрақты тоқтату Frist 3 ай сақтандыру жылының соңына дейін. Textform жеткілікті. Арнайы қосалқы бет жақында.
Versicherung бөліміне өту ↓Kündigung Handyvertrag
Мобильді, DSL немесе телеком келісімшартын болдырмау. 01-03-2022-дан бастап жаңа келісімшарттар үшін: 24 айдан кейін 1 айлық хабарламамен ай сайынғы ұзарту. Қызмет қолжетімсіз көшу кезінде арнайы тоқтату құқығы. Textform жеткілікті. Арнайы қосалқы бет жақында.
Handyvertrag бөліміне өту ↓Келісімшарт түрі бойынша Kündigungsfristen
Ең маңызды практикалық ереже: маңыздысы — алушыға қабылдау күні, сіз хатты жіберген күн емес. Mietvertrag және Arbeitsvertrag үшін тоқтату айдың 3-ші жұмыс күніне дейін келуі керек, әйтпесе ол келесі ай үшін есептеледі. Қайтарым түбіртегі бар тіркелген пошта арқылы жіберіңіз немесе растамаға қарсы жеке тапсырыңыз.
| Келісімшарт түрі | Хабарлау мерзімі | Заңды негіз | Пішін |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (жалдаушы) | 3 Monate, әрқашан ай соңына дейін — 3-ші жұмыс күніне дейін қабылдау | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — қолмен жазылған қолтаңба, сканер жоқ, электрондық пошта жоқ (§568 BGB) |
| Mietvertrag (үй иесі) | 3 / 6 / 9 Monate (жалдау ұзақтығы бойынша градиенттелген < 5 / < 8 / ≥ 8 жыл) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + себебі (Eigenbedarf, экономикалық пайдалану және т.б.) |
| Arbeitsvertrag (қызметкер) | 15-не дейін немесе ай соңына дейін 4 апта | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — қолмен жазылған қолтаңба (§623 BGB), электрондық пошта/сканер жарамсыз |
| Probezeit (макс. 6 Monate) | 2 апта, кез келген күні — бекіту күнсіз | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — әдеттегі Arbeitsvertrag сияқты |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Дереу тиімді — бірақ себеп туралы білгеннен бастап 2 апталық декларация терезесі | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Сұраныс бойынша жазбаша берілген себебі бар Schriftform |
| Fitnessstudio / Sportverein (01-03-2022-дан бастап) | Бастапқы мерзім макс. 24 Monate, содан кейін 1 айлық хабарламамен ай сайынғы | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — электрондық пошта немесе PDF жеткілікті |
| Versicherung (KFZ, жауапкершілік, тұрмыстық) | Сақтандыру жылының соңына дейін 3 Monate; сыйақы өсуі кезінде арнайы тоқтату 1 ай | §11 VVG / §40 VVG | Textform — электрондық пошта немесе PDF жеткілікті |
| Мобильді / DSL / Handyvertrag (01-03-2022-дан бастап) | Бастапқы мерзім макс. 24 Monate, содан кейін 1 айлық хабарламамен ай сайынғы | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — электрондық пошта немесе онлайн порталдағы тоқтату түймесі |
Kündigung-ді 4 қадамда жазыңыз
1. Үлгіні ашыңыз және нұсқаны таңдаңыз
Mietvertrag үлгісін PDF-Edit редакторында тікелей ашыңыз — Mietvertrag әдепкі үлгі болып табылады, өйткені оның қажетті элементтердің ең таза жиынтығы бар (§573c BGB). Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung немесе Handyvertrag үшін, төменде қажетті өрістер мен мерзімдері бар мазмұн бөлімдерін қараңыз — әр нұсқа үшін арнайы PDF үлгілері келесі кезеңде шығарылады.
2. Қажетті элементтерді толтырыңыз
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Басып шығарыңыз және қолмен қол қойыңыз
Mietvertrag (§568 BGB) және Arbeitsvertrag (§623 BGB) үшін Schriftform міндетті: қағазда қолмен жазылған қолтаңба. PDF тіркемесі бар электрондық пошта немесе сканерленген хат формальды түрде жарамсыз; мерзім жалғаса береді. Дайын PDF-ті басып шығару сапасында басып шығарыңыз және оған қолмен қол қойыңыз. Тұтынушылық келісімшарттар үшін (Handy, Fitness, Versicherung), Textform жеткілікті — PDF тіркемесі бар электрондық пошта толық тиімді.
4. Жеткізіңіз және қабылдау дәлелін қамтамасыз етіңіз
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Kündigung нұсқаңызды таңдадыңыз ба? Оны қазір PDF Edit-те толтырыңыз →
Mietvertrag үлгісін ашуFAQ — Kündigung
Маған қандай Kündigung үлгісі қажет — және PDF жеткілікті ме, әлде Word қолдану керек пе?
Әр түрлі келісімшарт түрлері әр түрлі үлгілерді қажет етеді: Arbeitsvertrag үшін міндетті қолмен жазылған қолтаңбамен Schriftform Kündigung (§623 BGB), Mietvertrag үшін де солай (§568 BGB), және Handy, Fitness немесе Versicherung сияқты тұтынушылық келісімшарттар үшін 01-03-2022-дан бастап тек Textform — электрондық пошта немесе PDF жеткілікті. PDF Edit арқылы сіз тиісті үлгіні браузерде тікелей толтырасыз және соңында шешесіз: басып шығарыңыз және қол қойыңыз (Arbeit және Miete үшін) немесе электрондық пошта арқылы PDF ретінде жіберіңіз (тұтынушылық келісімшарттар үшін). Сізге Word, аккаунт немесе Microsoft лицензиясы қажет емес.
Kündigung-ді электрондық пошта арқылы немесе PDF сканер ретінде жібере аламын ба — заң жүзінде жарамды ма?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Kündigungsfrist қанша уақытқа созылады — және алушыға тоқтату қашан келуі керек?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Kündigung қашан тым кеш?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Қашан мен außerordentlich немесе fristlos тоқтата аламын?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Тиімді болу үшін Kündigung-де не болуы керек?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Kündigungsschutzklage үшін қанша уақытым бар?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Кәсіби Kündigung қанша тұрады?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Kündigung дегеніміз не — және қандай келісімшарт түрлері бар?
Kündigung жеке хат ретінде
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Қабылдау және дәлелдемелер
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
PDF Edit + Kündigungs-Vorlage кімге жасалған?
ordentliche Eigenkündigung-мен қызметкер
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
fristlose Kündigung-мен қызметкер
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Жалдаушы пәтерді тоқтатады
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Үй иесі Eigenbedarf үшін тоқтатады
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Тұтынушы Handy / Fitness / Versicherung-ді тоқтатады
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Probezeit кезіндегі Kündigung
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Kündigung-ді PDF Edit-пен неге толтыру керек?
DSGVO-ға сәйкес және жергілікті өңдеу
Kündigung жеке деректерді, мекенжайды, мүмкін депозитті қайтаруға IBAN-ды және құпия келісімшарт деректерін қамтиды. PDF Edit барлығын тек браузеріңізде өңдейді — серверге жүктеулер жоқ, бақылау жоқ, толығымен DSGVO-ға сәйкес. Деректеріңіз ешқашан құрылғыңызды тастамайды және ешқашан үшінші тараптарға немесе екінші тарапқа жіберілмейді.
Аккаунт жоқ, Word жоқ
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Бір құралда барлық 5 Kündigungs нұсқасы
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — әр келісімшарт түрі үшін басқа веб-сайт іздеудің орнына, барлық нұсқаларды және міндетті Fristen-ді бір бетте табасыз. Mietvertrag — пайдалануға дайын PDF үлгісі — басқа нұсқалар келесі кезеңде өздерінің үлгілерімен арнайы қосалқы беттер ретінде шығарылады.
Үкіметтік PDF орнына бейтарап үлгі
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 тіл қол жетімді
PDF Edit интерфейсі 128 тілде қол жетімді — ағылшын, поляк, түрік, араб, украин немесе орыс тілдерінде ыңғайлы EО азаматтары, жаңа келгендер немесе танылған босқындар үшін пайдалы. Kündigung-нің өзі, әрине, заң жүзінде тиімді болу үшін неміс тілінде жазылуы керек (Empfängerprinzip).
Мәңгі тегін
Pro жоспары жоқ, премиум қақпасы жоқ, су таңбасы жоқ. PDF Edit басты беттегі дискретті жарнамалармен қаржыландырылады — Kündigung үлгісін өңдеу және экспорттау 100% тегін болып қала береді. Басып шығару экспорты сапаны жоғалтпай ажыратымдылық пен типографияны сақтайды, осылайша Vermieter, Arbeitgeber немесе провайдер хатты шағым айтпай қабылдайды.
Соңғы жаңарту: