Scrivi la tua Kündigung come PDF — compila il modello online
Scegli il tuo tipo di contratto (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), apri il modello direttamente nel browser e compilalo campo per campo. Gratis, nessun account, nessuna filigrana — stampalo pronto da firmare o invialo come PDF via e-mail (Textform).
Nota: non esiste un modello di Kündigung statale — la Kündigung è una lettera privata regolata dal BGB. PDF Edit fornisce un modello neutro e ben progettato che contiene tutti gli elementi richiesti (mittente, destinatario, riferimento contrattuale, data target, firma).
Modello redatto da: PDF Edit — lettera neutra ai sensi del §573c BGB (nessun PDF statale)
Quale variante di Kündigung ti serve?
Mietvertrag è il modello compilabile predefinito. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung e Handyvertrag appaiono inizialmente come sezioni di contenuto con elementi richiesti e scadenze — sotto-pagine dedicate per ogni variante arriveranno nella fase successiva.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung di un appartamento in affitto ai sensi del §573c BGB. Frist: sempre 3 Monate per l'inquilino, deve arrivare entro il 3° giorno lavorativo del mese. Schriftform con firma autografa obbligatoria (§568 BGB).
Apri il modello Mietvertrag nell'editor → Vai alla sezione Mietvertrag ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Dimissioni ordinarie del dipendente ai sensi del §622 BGB. Frist standard 4 settimane al 15 o fine mese, in der Probezeit 2 settimane senza data di blocco. Schriftform con firma autografa obbligatoria (§623 BGB) — e-mail o scansione invalide. Sotto-pagina dedicata in arrivo.
Vai alla sezione Arbeitsvertrag ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Disdetta di un'iscrizione a Fitnessstudio o Sportverein. Dal 01-03-2022 per i nuovi contratti: durata iniziale massima 24 mesi, poi disdetta mensile con preavviso di 1 mese. Basta la Textform — l'e-mail funziona. Sotto-pagina dedicata in arrivo.
Vai alla sezione Mitgliedschaft ↓Kündigung Versicherung
Disdetta di assicurazione KFZ, responsabilità civile, casa o vita. Diritto di recesso speciale in caso di aumento del premio (1 mese dall'avviso). Disdetta regolare con Frist di 3 mesi alla fine dell'anno assicurativo. Basta la Textform. Sotto-pagina dedicata in arrivo.
Vai alla sezione Versicherung ↓Kündigung Handyvertrag
Disdetta di un contratto mobile, DSL o telecom. Dal 01-03-2022 per i nuovi contratti: rinnovo mensile con preavviso di 1 mese dopo 24 mesi. Diritto di recesso speciale in caso di trasloco senza disponibilità del servizio. Basta la Textform. Sotto-pagina dedicata in arrivo.
Vai alla sezione Handyvertrag ↓Kündigungsfristen per tipo di contratto
Regola pratica più importante: ciò che conta è la data di ricezione presso il destinatario, non il giorno in cui hai spedito la lettera. Per Mietvertrag e Arbeitsvertrag la disdetta deve arrivare entro il 3° giorno lavorativo del mese, altrimenti vale per il mese successivo. Invia per raccomandata con ricevuta di ritorno o consegna personalmente contro ricevuta.
| Tipo di contratto | Preavviso | Base legale | Forma |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (inquilino) | 3 Monate, sempre alla fine del mese — ricezione entro il 3° giorno lavorativo | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — firma autografa, niente scansione, niente e-mail (§568 BGB) |
| Mietvertrag (locatore) | 3 / 6 / 9 Monate (graduato per durata della locazione < 5 / < 8 / ≥ 8 anni) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + motivo (Eigenbedarf, sfruttamento economico, ecc.) |
| Arbeitsvertrag (dipendente) | 4 settimane al 15 o alla fine del mese | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — firma autografa (§623 BGB), e-mail/scansione invalide |
| Probezeit (max. 6 Monate) | 2 settimane, in qualsiasi giorno — nessuna data di blocco | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — uguale all'Arbeitsvertrag regolare |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Effettiva immediatamente — ma finestra di dichiarazione di 2 settimane dalla conoscenza della causa | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform con motivo fornito per iscritto su richiesta |
| Fitnessstudio / Sportverein (dal 01-03-2022) | Durata iniziale max. 24 Monate, poi mensile con preavviso di 1 mese | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — basta e-mail o PDF |
| Versicherung (KFZ, responsabilità, casa) | 3 Monate alla fine dell'anno assicurativo; disdetta speciale in caso di aumento del premio 1 mese | §11 VVG / §40 VVG | Textform — basta e-mail o PDF |
| Mobile / DSL / Handyvertrag (dal 01-03-2022) | Durata iniziale max. 24 Monate, poi mensile con preavviso di 1 mese | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-mail o pulsante di disdetta sul portale online |
Scrivi la tua Kündigung in 4 passaggi
1. Apri il modello e scegli la variante
Apri il modello Mietvertrag direttamente nell'editor PDF-Edit — Mietvertrag è il modello predefinito perché ha l'insieme più pulito di elementi richiesti (§573c BGB). Per Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung o Handyvertrag, vedi le sezioni di contenuto qui sotto con i campi richiesti e le scadenze — i modelli PDF dedicati per ogni variante arriveranno nella fase successiva.
2. Compila gli elementi richiesti
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Stampa e firma a mano
Per Mietvertrag (§568 BGB) e Arbeitsvertrag (§623 BGB), la Schriftform è obbligatoria: firma autografa su carta. Un'e-mail con allegato PDF o una lettera scansionata è formalmente invalida; il termine continua a decorrere. Stampa il PDF finito in qualità di stampa e firmalo a mano. Per i contratti di consumo (Handy, Fitness, Versicherung), basta la Textform — un'e-mail con allegato PDF è pienamente efficace.
4. Consegna e assicura la prova di ricezione
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
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Apri il modello MietvertragFAQ — Kündigung
Quale modello di Kündigung mi serve — e basta un PDF, o devo usare Word?
Tipi di contratto diversi necessitano modelli diversi: per Arbeitsvertrag una Kündigung in Schriftform con firma autografa obbligatoria (§623 BGB), per Mietvertrag lo stesso (§568 BGB), e per i contratti di consumo come Handy, Fitness o Versicherung solo Textform dal 01-03-2022 — basta e-mail o PDF. Con PDF Edit compili il modello rilevante direttamente nel browser e decidi alla fine: stampa e firma (per Arbeit e Miete) o invia come PDF via e-mail (per i contratti di consumo). Non hai bisogno di Word, di un account o di una licenza Microsoft.
Posso inviare la mia Kündigung via e-mail o come scansione PDF — è giuridicamente valida?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Quanto dura il Kündigungsfrist — e quando deve arrivare la disdetta al destinatario?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Quando una Kündigung è in ritardo?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Quando posso disdire außerordentlich o fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Cosa deve contenere una Kündigung per essere efficace?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Quanto tempo ho per una Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Quanto costa una Kündigung professionale?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Cos'è una Kündigung — e quali tipi di contratto esistono?
Kündigung come lettera privata
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Ricezione e prove
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Per chi è pensato PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Dipendente con ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Dipendente con fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
L'inquilino disdice l'appartamento
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Il locatore disdice per Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Il consumatore disdice Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung durante la Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Perché compilare la Kündigung con PDF Edit?
Conforme DSGVO ed elaborazione locale
Una Kündigung contiene dati personali, indirizzo, eventualmente un IBAN per il rimborso del deposito e dati contrattuali sensibili. PDF Edit elabora tutto esclusivamente nel tuo browser — nessun upload sul server, nessun tracciamento, completamente conforme al DSGVO. I tuoi dati non lasciano mai il tuo dispositivo e non vengono mai trasmessi a terzi o all'altra parte.
Nessun account, niente Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Tutte le 5 varianti di Kündigungs in un solo strumento
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — invece di cercare un sito diverso per ogni tipo di contratto, trovi tutte le varianti e le Fristen obbligatorie su una sola pagina. Mietvertrag è il modello PDF pronto all'uso — le altre varianti arriveranno con i propri modelli come sotto-pagine dedicate nella fase successiva.
Modello neutro invece di un PDF statale
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 lingue disponibili
L'interfaccia di PDF Edit è disponibile in 128 lingue — utile per cittadini UE, nuovi arrivati o rifugiati riconosciuti che si trovano più a loro agio in inglese, polacco, turco, arabo, ucraino o russo. La Kündigung stessa deve ovviamente essere scritta in tedesco per essere giuridicamente efficace (Empfängerprinzip).
Gratis per sempre
Niente piano Pro, niente paywall premium, niente filigrana. PDF Edit è finanziato da pubblicità discrete sulla homepage — modificare ed esportare il modello di Kündigung è e resta 100% gratuito. L'esportazione di stampa preserva risoluzione e tipografia senza perdita di qualità, così che un Vermieter, Arbeitgeber o provider accetti la lettera senza obiezioni.
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