Skrifaðu Kündigung þína sem PDF — fylltu sniðmátið út á netinu
Veldu samningstegund þína (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), opnaðu sniðmátið beint í vafranum þínum og fylltu það reit fyrir reit. Frítt, enginn reikningur, ekkert vatnsmerki — prentaðu tilbúið til undirritunar eða sendu sem PDF í tölvupósti (Textform).
Athugasemd: ekkert opinbert Kündigung-sniðmát er til — Kündigung er einkabréf sem stjórnast af BGB. PDF Edit afhendir hlutlaust, hreint hannað sniðmát sem inniheldur alla nauðsynlega þætti (sendandi, viðtakandi, samningstilvísun, marktima, undirskrift).
Sniðmát samið af: PDF Edit — hlutlaust bréf samkvæmt §573c BGB (ekkert opinbert PDF)
Hvaða Kündigung-afbrigði þarftu?
Mietvertrag er sjálfgefið útfyllanlegt sniðmát. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung og Handyvertrag birtast fyrst sem efnishlutar með nauðsynlegum þáttum og frestum — sérstakar undirsíður fyrir hvert afbrigði koma í næsta áfanga.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung á leiguíbúð samkvæmt §573c BGB. Frist: alltaf 3 Monate fyrir leigjanda, verður að berast fyrir 3. virkan dag mánaðarins. Schriftform með handskrifaðri undirskrift skylda (§568 BGB).
Opna Mietvertrag-sniðmát í ritstjóra → Stökk á Mietvertrag-kafla ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche uppsögn launþega samkvæmt §622 BGB. Staðlaður Frist 4 vikur til 15. eða mánaðarloka, in der Probezeit 2 vikur án bindingardags. Schriftform með handskrifaðri undirskrift skylda (§623 BGB) — tölvupóstur eða skönnun ógild. Sérstök undirsíða kemur bráðum.
Stökk á Arbeitsvertrag-kafla ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Segja upp Fitnessstudio eða Sportverein-aðild. Síðan 2022-03-01 fyrir nýja samninga: hámarks upphafstími 24 mánuðir, síðan mánaðarleg uppsögn með 1 mánaðar fyrirvara. Textform nægir — tölvupóstur virkar. Sérstök undirsíða kemur bráðum.
Stökk á Mitgliedschaft-kafla ↓Kündigung Versicherung
Segja upp KFZ-, ábyrgðar-, heimilis- eða líftryggingu. Sérstök uppsagnarréttur við iðgjaldahækkun (1 mánuður frá tilkynningu). Venjuleg uppsögn 3 mánaða Frist til loka tryggingaárs. Textform nægir. Sérstök undirsíða kemur bráðum.
Stökk á Versicherung-kafla ↓Kündigung Handyvertrag
Segja upp síma-, DSL- eða fjarskiptasamningi. Síðan 2022-03-01 fyrir nýja samninga: mánaðarleg framlenging með 1 mánaðar fyrirvara eftir 24 mánuði. Sérstök uppsagnarréttur við flutning án þjónustu. Textform nægir. Sérstök undirsíða kemur bráðum.
Stökk á Handyvertrag-kafla ↓Kündigungsfristen eftir samningstegund
Mikilvægasta hagnýta reglan: það sem skiptir máli er móttökudagsetning hjá viðtakanda, ekki dagurinn sem þú sendir bréfið. Fyrir Mietvertrag og Arbeitsvertrag verður uppsögnin að berast fyrir 3. virkan dag mánaðarins, annars telst hún fyrir næsta mánuð. Sendu með ábyrgðarpósti með móttökukvittun eða afhentu persónulega gegn viðurkenningu.
| Samningstegund | Uppsagnarfrestur | Lagagrundvöllur | Form |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (leigjandi) | 3 Monate, alltaf til mánaðarloka — móttaka fyrir 3. virkan dag | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — handskrifuð undirskrift, engin skönnun, enginn tölvupóstur (§568 BGB) |
| Mietvertrag (leigusali) | 3 / 6 / 9 Monate (þrepaskipt eftir leigutíma < 5 / < 8 / ≥ 8 ár) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + ástæða (Eigenbedarf, fjárhagsleg nýting o.s.frv.) |
| Arbeitsvertrag (launþegi) | 4 vikur til 15. eða til mánaðarloka | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — handskrifuð undirskrift (§623 BGB), tölvupóstur/skönnun ógild |
| Probezeit (að hámarki 6 Monate) | 2 vikur, hvaða dag sem er — enginn bindingardagur | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — það sama og venjuleg Arbeitsvertrag |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Tafarlaust í gildi — en 2 vikna yfirlýsingargluggi frá vitneskju um ástæðuna | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform með ástæðu afhentri skriflega að beiðni |
| Fitnessstudio / Sportverein (síðan 2022-03-01) | Hámarks upphafstími 24 Monate, síðan mánaðarlega með 1 mánaðar fyrirvara | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — tölvupóstur eða PDF nægir |
| Versicherung (KFZ, ábyrgð, heimili) | 3 Monate til loka tryggingaárs; sérstök uppsögn við iðgjaldahækkun 1 mánuður | §11 VVG / §40 VVG | Textform — tölvupóstur eða PDF nægir |
| Sími / DSL / Handyvertrag (síðan 2022-03-01) | Hámarks upphafstími 24 Monate, síðan mánaðarlega með 1 mánaðar fyrirvara | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — tölvupóstur eða uppsagnarhnappur á netvefnum |
Skrifaðu Kündigung þína í 4 skrefum
1. Opna sniðmátið og velja afbrigðið
Opnaðu Mietvertrag-sniðmátið beint í PDF-Edit ritstjóranum — Mietvertrag er sjálfgefið sniðmát vegna þess að það er með hreinasta sett af nauðsynlegum þáttum (§573c BGB). Fyrir Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung eða Handyvertrag, sjáðu efnishlutana hér að neðan með nauðsynlegum reitum og frestum — sérstök PDF-sniðmát fyrir hvert afbrigði koma í næsta áfanga.
2. Fylla út nauðsynlega þætti
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Prenta og undirrita með höndunum
Fyrir Mietvertrag (§568 BGB) og Arbeitsvertrag (§623 BGB) er Schriftform skylda: handskrifuð undirskrift á pappír. Tölvupóstur með PDF-viðhengi eða skannað bréf er formlega ógilt; fresturinn heldur áfram að líða. Prentaðu tilbúið PDF í prentgæðum og undirritaðu með höndunum. Fyrir neytendasamninga (Handy, Fitness, Versicherung) er Textform nóg — tölvupóstur með PDF-viðhengi er fullkomlega áhrifaríkur.
4. Afhentu og tryggðu sönnun um móttöku
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Valdir þú Kündigung-afbrigðið þitt? Fylltu það út núna í PDF Edit →
Opna Mietvertrag-sniðmátAlgengar spurningar — Kündigung
Hvaða Kündigung-sniðmát þarf ég — og er PDF nóg, eða þarf ég að nota Word?
Mismunandi samningstegundir þurfa mismunandi sniðmát: fyrir Arbeitsvertrag Schriftform Kündigung með skyldubundinni handskrifaðri undirskrift (§623 BGB), fyrir Mietvertrag það sama (§568 BGB), og fyrir neytendasamninga eins og Handy, Fitness eða Versicherung aðeins Textform síðan 2022-03-01 — tölvupóstur eða PDF nægir. Með PDF Edit fyllir þú út viðeigandi sniðmát beint í vafranum þínum og ákveður í lokin: prenta og undirrita (fyrir Arbeit og Miete) eða senda sem PDF í tölvupósti (fyrir neytendasamninga). Þú þarft ekki Word, reikning eða Microsoft-leyfi.
Get ég sent Kündigung mín í tölvupósti eða sem PDF-skönnun — er það lögfræðilega gilt?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Hversu langur er Kündigungsfrist — og hvenær verður uppsögnin að berast viðtakanda?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Hvenær er Kündigung of seint?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Hvenær get ég sagt upp außerordentlich eða fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Hvað verður Kündigung að innihalda til að vera áhrifarík?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Hversu langan tíma hef ég fyrir Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Hvað kostar fagleg Kündigung?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Hvað er Kündigung — og hvaða samningstegundir eru til?
Kündigung sem einkabréf
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform á móti Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche á móti außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Móttaka og sönnun
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Fyrir hvern er PDF Edit + Kündigungs-Vorlage gerð?
Launþegi með ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Launþegi með fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Leigjandi segir upp íbúð
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Leigusali segir upp fyrir Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Neytandi segir upp Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung á Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Hvers vegna að fylla út Kündigung með PDF Edit?
DSGVO-samrýmanlegt og staðbundin vinnsla
Kündigung inniheldur persónuleg gögn, heimilisfang, hugsanlega IBAN fyrir endurgreiðslu trygginga og viðkvæm samningsgögn. PDF Edit vinnur allt eingöngu í vafranum þínum — engar netþjónsupplódingar, engin rakning, fullkomlega DSGVO-samrýmanlegt. Gögnin þín fara aldrei úr tækinu þínu og eru aldrei send þriðja aðila eða gagnaðilanum.
Enginn reikningur, enginn Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Allar 5 Kündigungs-Varianten í einu tæki
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — í stað þess að leita á öðrum vef fyrir hverja samningstegund finnur þú öll afbrigði og lögbundnar Fristen á einni síðu. Mietvertrag er tilbúið PDF-sniðmát — önnur afbrigði koma með sín eigin sniðmát sem sérstakar undirsíður í næsta áfanga.
Hlutlaust sniðmát í stað opinbers PDF
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 tungumál í boði
PDF Edit-viðmótið er aðgengilegt á 128 tungumálum — gagnlegt fyrir ESB-borgara, nýkomna eða viðurkennda flóttamenn sem eru þægilegri á ensku, pólsku, tyrknesku, arabísku, úkraínsku eða rússnesku. Kündigung sjálf verður auðvitað að vera skrifuð á þýsku til að vera lögfræðilega áhrifarík (Empfängerprinzip).
Frítt að eilífu
Engin Pro-áskrift, ekkert premium-hlið, ekkert vatnsmerki. PDF Edit er fjármagnað með fíngerðum auglýsingum á forsíðunni — að breyta og flytja út Kündigung-sniðmátið er og verður 100% frítt. Prentútflutningurinn varðveitir upplausn og leturfræði án gæðataps, þannig að Vermieter, Arbeitgeber eða þjónustuveitandi samþykkir bréfið án kvartana.
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