Írja meg Kündigungöt PDF-ként — töltse ki a sablont online
Válassza ki szerződéstípusát (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), nyissa meg a sablont közvetlenül a böngészőjében, és töltse ki mezőről mezőre. Ingyenes, fiók nélkül, vízjel nélkül — nyomtassa készen aláírásra, vagy küldje PDF-ként e-mailben (Textform).
Megjegyzés: nincs kormány által kiadott Kündigung-sablon — a Kündigung egy magánlevél, amelyet a BGB szabályoz. A PDF Edit egy semleges, tisztán megtervezett sablont kínál, amely minden kötelező elemet tartalmaz (feladó, címzett, szerződéshivatkozás, céldátum, aláírás).
Sablon szerzője: PDF Edit — semleges levél a §573c BGB alapján (nincs kormányzati PDF)
Melyik Kündigung-változatra van szüksége?
A Mietvertrag a kitölthető alapértelmezett sablon. Az Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung és Handyvertrag először tartalmi szekciókként jelennek meg a kötelező elemekkel és határidőkkel — minden változathoz dedikált aloldal a következő fázisban érkezik.
Kündigung Mietvertrag
Bérelt lakás Ordentliche Kündigung-ja a §573c BGB alapján. Frist: mindig 3 Monate a bérlőnek, a hónap 3. munkanapjáig kell megérkeznie. Schriftform kézzel írott aláírással kötelező (§568 BGB).
Mietvertrag-sablon megnyitása a szerkesztőben → Ugrás a Mietvertrag szekcióra ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche munkavállalói felmondás a §622 BGB alapján. Szabványos Frist 4 hét a hónap 15-éig vagy végéig, in der Probezeit 2 hét rögzített dátum nélkül. Schriftform kézzel írott aláírással kötelező (§623 BGB) — e-mail vagy szkennelés érvénytelen. Dedikált aloldal hamarosan.
Ugrás az Arbeitsvertrag szekcióra ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Fitnessstudio vagy Sportverein tagság felmondása. 2022.03.01 óta új szerződéseknél: maximális kezdeti időtartam 24 hónap, majd havi felmondás 1 hónapos felmondási idővel. A Textform elegendő — az e-mail működik. Dedikált aloldal hamarosan.
Ugrás a Mitgliedschaft szekcióra ↓Kündigung Versicherung
KFZ, felelősség, háztartási vagy életbiztosítás felmondása. Különleges felmondási jog díjemelésre (1 hónap az értesítéstől). Rendszeres felmondás 3 hónapos Frist a biztosítási év végéig. A Textform elegendő. Dedikált aloldal hamarosan.
Ugrás a Versicherung szekcióra ↓Kündigung Handyvertrag
Mobil-, DSL- vagy telekommunikációs szerződés felmondása. 2022.03.01 óta új szerződéseknél: havi hosszabbítás 1 hónapos felmondási idővel 24 hónap után. Különleges felmondási jog költözéskor szolgáltatás-elérhetőség hiánya esetén. A Textform elegendő. Dedikált aloldal hamarosan.
Ugrás a Handyvertrag szekcióra ↓Kündigungsfristen szerződéstípus szerint
A legfontosabb gyakorlati szabály: ami számít, az a kézbesítés dátuma a címzettnél, nem a levél feladásának napja. Mietvertrag és Arbeitsvertrag esetén a felmondásnak a hónap 3. munkanapjáig meg kell érkeznie, különben a következő hónapra számít. Küldje tértivevényes ajánlott levélben, vagy adja át személyesen visszaigazolás ellenében.
| Szerződéstípus | Felmondási idő | Jogi alap | Forma |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (bérlő) | 3 Monate, mindig a hónap végéig — kézbesítés a 3. munkanapig | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — kézzel írott aláírás, nincs szkennelés, nincs e-mail (§568 BGB) |
| Mietvertrag (bérbeadó) | 3 / 6 / 9 Monate (bérlési időtartam szerint < 5 / < 8 / ≥ 8 év) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + indoklás (Eigenbedarf, gazdasági kihasználás stb.) |
| Arbeitsvertrag (munkavállaló) | 4 hét a hónap 15-éig vagy végéig | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — kézzel írott aláírás (§623 BGB), e-mail/szkennelés érvénytelen |
| Probezeit (max. 6 Monate) | 2 hét, bármely napon — nincs rögzített dátum | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — ugyanaz, mint normál Arbeitsvertrag |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Azonnal hatályos — de 2 hetes nyilatkozási ablak az ok tudomásszerzésétől | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform indoklással igény szerint írásban |
| Fitnessstudio / Sportverein (2022.03.01 óta) | Kezdeti időtartam max. 24 Monate, majd havi 1 hónapos felmondási idővel | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — e-mail vagy PDF elegendő |
| Versicherung (KFZ, felelősség, háztartás) | 3 Monate a biztosítási év végéig; különleges felmondás díjemelésre 1 hónap | §11 VVG / §40 VVG | Textform — e-mail vagy PDF elegendő |
| Mobil / DSL / Handyvertrag (2022.03.01 óta) | Kezdeti időtartam max. 24 Monate, majd havi 1 hónapos felmondási idővel | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-mail vagy felmondás gomb az online portálon |
Írja meg Kündigungöt 4 lépésben
1. Nyissa meg a sablont, és válassza ki a változatot
Nyissa meg a Mietvertrag-sablont közvetlenül a PDF-Edit szerkesztőben — a Mietvertrag az alapértelmezett sablon, mert ennek a legtisztább a kötelező elemeinek készlete (§573c BGB). Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung vagy Handyvertrag esetén lásd a lenti tartalmi szekciókat a kötelező mezőkkel és határidőkkel — minden változathoz dedikált PDF-sablon a következő fázisban érkezik.
2. Töltse ki a kötelező elemeket
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Nyomtassa ki, és írja alá kézzel
Mietvertrag (§568 BGB) és Arbeitsvertrag (§623 BGB) esetén a Schriftform kötelező: kézzel írott aláírás papíron. Egy PDF-melléklettel ellátott e-mail vagy beszkennelt levél formailag érvénytelen; a határidő tovább fut. Nyomtassa ki a kész PDF-et nyomtatási minőségben, és írja alá kézzel. Fogyasztói szerződéseknél (Handy, Fitness, Versicherung) a Textform elegendő — egy PDF-melléklettel ellátott e-mail teljes mértékben hatályos.
4. Kézbesítse, és biztosítsa a kézbesítési bizonyítékot
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Kiválasztotta a Kündigung-változatát? Töltse ki most a PDF Edit-ben →
Mietvertrag-sablon megnyitásaGYIK — Kündigung
Milyen Kündigung-sablonra van szükségem — és elég-e egy PDF, vagy Wordöt kell használnom?
Különböző szerződéstípusokhoz különböző sablonok kellenek: Arbeitsvertrag esetén Schriftform Kündigung kötelező kézzel írott aláírással (§623 BGB), Mietvertrag esetén ugyanaz (§568 BGB), és fogyasztói szerződéseknél, mint Handy, Fitness vagy Versicherung csak Textform 2022.03.01 óta — e-mail vagy PDF elegendő. A PDF Edit-tel kitölti a megfelelő sablont közvetlenül a böngészőjében, és a végén dönt: nyomtatás és aláírás (Arbeit és Miete esetén) vagy küldés PDF-ként e-mailben (fogyasztói szerződésekhez). Nincs szüksége Wordre, fiókra vagy Microsoft licencre.
Elküldhetem a Kündigungömet e-mailben vagy PDF-szkennelésként — jogilag érvényes ez?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Mennyi a Kündigungsfrist — és mikor kell a felmondásnak megérkeznie a címzetthez?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Mikor késik egy Kündigung?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Mikor mondhatok fel außerordentlich vagy fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Mit kell tartalmaznia egy Kündigung-nak ahhoz, hogy hatályos legyen?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Mennyi időm van Kündigungsschutzklage-ra?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Mennyibe kerül egy professzionális Kündigung?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Mi az a Kündigung — és milyen szerződéstípusok léteznek?
Kündigung mint magánlevél
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Kézbesítés és bizonyíték
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Kinek készült a PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Munkavállaló ordentliche Eigenkündigung-gal
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Munkavállaló fristlose Kündigung-gal
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Bérlő felmondja a lakást
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Bérbeadó felmond Eigenbedarf miatt
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Fogyasztó felmondja a Handy / Fitness / Versicherung-et
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung Probezeit alatt
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Miért töltse ki a Kündigungöt a PDF Edit-tel?
DSGVO-megfelelő és helyi feldolgozás
Egy Kündigung személyes adatokat, címet, esetleg IBAN-t a kaució-visszafizetéshez és érzékeny szerződéses adatokat tartalmaz. A PDF Edit mindent kizárólag az Ön böngészőjében dolgoz fel — nincs szerverre feltöltés, nincs nyomon követés, teljes mértékben DSGVO-megfelelő. Adatai soha nem hagyják el a készülékét, és soha nem kerülnek továbbításra harmadik feleknek vagy a másik oldalnak.
Nincs fiók, nincs Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Mind az 5 Kündigungs-Variante egy eszközben
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — ahelyett, hogy minden szerződéstípushoz külön weboldalt keresne, minden változatot és a kötelező Fristen-t egyetlen oldalon találja meg. A Mietvertrag a használatra kész PDF-sablon — a többi változat saját sablonokkal mint dedikált aloldalak a következő fázisban érkezik.
Semleges sablon kormányzati PDF helyett
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 nyelv elérhető
A PDF Edit felülete 128 nyelven elérhető — hasznos EU-állampolgároknak, friss érkezőknek vagy elismert menekülteknek, akik kényelmesebben érzik magukat angolul, lengyelül, törökül, arabul, ukránul vagy oroszul. Magát a Kündigungöt természetesen németül kell írni ahhoz, hogy jogilag hatályos legyen (Empfängerprinzip).
Örökre ingyenes
Nincs Pro terv, nincs prémium kapu, nincs vízjel. A PDF Edit-et a kezdőlapon lévő diszkrét hirdetések finanszírozzák — a Kündigung-sablon szerkesztése és exportálása 100%-ban ingyenes és az is marad. A nyomtatási export megőrzi a felbontást és a tipográfiát minőségvesztés nélkül, így egy Vermieter, Arbeitgeber vagy szolgáltató panasz nélkül elfogadja a levelet.
Utoljára frissítve: