Escribe tu Kündigung como PDF — rellena la plantilla en línea
Elige tu tipo de contrato (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), abre la plantilla directamente en tu navegador y rellénala campo por campo. Gratis, sin cuenta, sin marca de agua — imprímela lista para firmar o envíala como PDF por correo electrónico (Textform).
Nota: no existe plantilla de Kündigung emitida por el gobierno — la Kündigung es una carta privada regida por el BGB. PDF Edit ofrece una plantilla neutra, cuidadosamente diseñada que contiene todos los elementos requeridos (remitente, destinatario, referencia contractual, fecha objetivo, firma).
Plantilla creada por: PDF Edit — carta neutra según §573c BGB (no PDF del gobierno)
¿Qué variante de Kündigung necesitas?
Mietvertrag es la plantilla por defecto que se puede rellenar. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung y Handyvertrag aparecen primero como secciones de contenido con elementos requeridos y plazos — subpáginas dedicadas para cada variante llegan en la próxima fase.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung de un piso alquilado según §573c BGB. Frist: siempre 3 Monate para el inquilino, debe llegar antes del 3er día laborable del mes. Schriftform con firma manuscrita obligatoria (§568 BGB).
Abre la plantilla Mietvertrag en el editor → Salta a la sección Mietvertrag ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Renuncia ordinaria del empleado según §622 BGB. Frist estándar 4 semanas al día 15 o final de mes, in der Probezeit 2 semanas sin fecha fija. Schriftform con firma manuscrita obligatoria (§623 BGB) — correo electrónico o escaneo inválidos. Subpágina dedicada en preparación.
Salta a la sección Arbeitsvertrag ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Cancela una afiliación a Fitnessstudio o Sportverein. Desde el 01-03-2022 para nuevos contratos: duración inicial máx. 24 meses, luego cancelación mensual con 1 mes de preaviso. Textform es suficiente — el correo electrónico funciona. Subpágina dedicada en preparación.
Salta a la sección Mitgliedschaft ↓Kündigung Versicherung
Cancela seguro de KFZ, responsabilidad civil, hogar o vida. Derecho especial de cancelación en aumentos de prima (1 mes desde el aviso). Cancelación regular con 3 meses de Frist al final del año de seguro. Textform es suficiente. Subpágina dedicada en preparación.
Salta a la sección Versicherung ↓Kündigung Handyvertrag
Cancela un contrato móvil, DSL o de telecom. Desde el 01-03-2022 para nuevos contratos: extensión mensual con 1 mes de preaviso después de 24 meses. Derecho especial de cancelación al mudarse sin disponibilidad de servicio. Textform es suficiente. Subpágina dedicada en preparación.
Salta a la sección Handyvertrag ↓Kündigungsfristen por tipo de contrato
La regla práctica más importante: lo que cuenta es la fecha de recepción en el destinatario, no el día de envío de la carta. Para Mietvertrag y Arbeitsvertrag la cancelación debe llegar antes del 3er día laborable del mes, de lo contrario cuenta para el mes siguiente. Envía por correo certificado con acuse de recibo o entrégalo personalmente contra acuse.
| Tipo de contrato | Plazo de preaviso | Base legal | Forma |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (inquilino) | 3 Monate, siempre al final del mes — recepción antes del 3er día laborable | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — firma manuscrita, sin escaneo, sin correo electrónico (§568 BGB) |
| Mietvertrag (propietario) | 3 / 6 / 9 Monate (graduado por duración del alquiler < 5 / < 8 / ≥ 8 años) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + motivo (Eigenbedarf, explotación económica, etc.) |
| Arbeitsvertrag (empleado) | 4 semanas al día 15 o al final del mes | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — firma manuscrita (§623 BGB), correo electrónico/escaneo inválido |
| Probezeit (máx. 6 Monate) | 2 semanas, cualquier día — sin fecha fija | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — igual que Arbeitsvertrag normal |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Efectiva inmediatamente — pero ventana de declaración de 2 semanas desde el conocimiento de la causa | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform con motivo proporcionado por escrito a petición |
| Fitnessstudio / Sportverein (desde 01-03-2022) | Duración inicial máx. 24 Monate, luego mensual con 1 mes de preaviso | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — correo electrónico o PDF basta |
| Versicherung (KFZ, responsabilidad, hogar) | 3 Monate al final del año de seguro; cancelación especial por aumento de prima 1 mes | §11 VVG / §40 VVG | Textform — correo electrónico o PDF basta |
| Móvil / DSL / Handyvertrag (desde 01-03-2022) | Duración inicial máx. 24 Monate, luego mensual con 1 mes de preaviso | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — correo electrónico o botón de cancelación en el portal en línea |
Escribe tu Kündigung en 4 pasos
1. Abre la plantilla y elige la variante
Abre la plantilla Mietvertrag directamente en el editor PDF-Edit — Mietvertrag es la plantilla por defecto porque tiene el conjunto más limpio de elementos requeridos (§573c BGB). Para Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung o Handyvertrag, consulta las secciones de contenido a continuación con campos requeridos y plazos — plantillas PDF dedicadas para cada variante llegan en la próxima fase.
2. Rellena los elementos requeridos
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Imprime y firma a mano
Para Mietvertrag (§568 BGB) y Arbeitsvertrag (§623 BGB), la Schriftform es obligatoria: firma manuscrita en papel. Un correo electrónico con PDF adjunto o una carta escaneada es formalmente inválido; el plazo sigue corriendo. Imprime el PDF terminado con calidad de impresión y fírmalo a mano. Para contratos de consumo (Handy, Fitness, Versicherung), la Textform basta — un correo electrónico con PDF adjunto es plenamente efectivo.
4. Entrégala y asegura la prueba de recepción
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
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Abre la plantilla MietvertragFAQ — Kündigung
¿Qué plantilla de Kündigung necesito — y basta con un PDF, o tengo que usar Word?
Diferentes tipos de contratos necesitan plantillas diferentes: para Arbeitsvertrag una Schriftform Kündigung con firma manuscrita obligatoria (§623 BGB), para Mietvertrag igual (§568 BGB), y para contratos de consumo como Handy, Fitness o Versicherung solo Textform desde el 01-03-2022 — el correo electrónico o PDF basta. Con PDF Edit rellenas la plantilla relevante directamente en tu navegador y decides al final: imprimir y firmar (para Arbeit y Miete) o enviar como PDF por correo electrónico (para contratos de consumo). No necesitas Word, ni cuenta, ni licencia de Microsoft.
¿Puedo enviar mi Kündigung por correo electrónico o como escaneo PDF — es legalmente válido?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
¿Cuánto dura el Kündigungsfrist — y cuándo debe llegar la cancelación al destinatario?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
¿Cuándo es demasiado tardía una Kündigung?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
¿Cuándo puedo rescindir außerordentlich o fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
¿Qué debe contener una Kündigung para ser efectiva?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
¿Cuánto tiempo tengo para una Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
¿Cuánto cuesta una Kündigung profesional?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
¿Qué es una Kündigung — y qué tipos de contratos existen?
Kündigung como carta privada
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Recepción y prueba
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
¿Para quién está hecho PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Empleado con ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Empleado con fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Inquilino rescinde el piso
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Propietario rescinde por Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Consumidor cancela Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung durante Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
¿Por qué rellenar la Kündigung con PDF Edit?
Cumple con DSGVO y procesamiento local
Una Kündigung contiene datos personales, dirección, posiblemente un IBAN para devolución de fianza y datos contractuales sensibles. PDF Edit procesa todo exclusivamente en tu navegador — sin subidas al servidor, sin seguimiento, totalmente compatible con DSGVO. Tus datos nunca salen de tu dispositivo y nunca se transmiten a terceros ni a la otra parte.
Sin cuenta, sin Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Las 5 Kündigungs-Varianten en una sola herramienta
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — en lugar de buscar un sitio web diferente para cada tipo de contrato, encuentras todas las variantes y los Fristen obligatorios en una sola página. Mietvertrag es la plantilla PDF lista para usar — las otras variantes llegan con sus propias plantillas como subpáginas dedicadas en la próxima fase.
Plantilla neutra en lugar de un PDF del gobierno
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 idiomas disponibles
La interfaz de PDF Edit está disponible en 128 idiomas — útil para ciudadanos de la UE, recién llegados o refugiados reconocidos que se sienten más cómodos en inglés, polaco, turco, árabe, ucraniano o ruso. La propia Kündigung debe estar escrita, por supuesto, en alemán para ser legalmente efectiva (Empfängerprinzip).
Gratis para siempre
Sin plan Pro, sin puerta premium, sin marca de agua. PDF Edit se financia con anuncios discretos en la página de inicio — editar y exportar la plantilla de Kündigung es y seguirá siendo 100% gratis. La exportación de impresión preserva la resolución y la tipografía sin pérdida de calidad, para que un Vermieter, Arbeitgeber o proveedor acepte la carta sin queja.
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