Skriv din Kündigung som en PDF — udfyld skabelonen online
Vælg din kontrakttype (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), åbn skabelonen direkte i din browser og udfyld den felt for felt. Gratis, ingen konto, intet vandmærke — udskriv den klar til underskrift eller send den som PDF via e-mail (Textform).
Bemærk: der findes ingen statsudstedt Kündigung-skabelon — Kündigung er et privat brev underlagt BGB. PDF Edit leverer en neutral, rent designet skabelon, der indeholder alle krævede elementer (afsender, modtager, kontraktreference, måldato, underskrift).
Skabelon udarbejdet af: PDF Edit — neutralt brev under §573c BGB (ingen statslig PDF)
Hvilken Kündigung-variant har du brug for?
Mietvertrag er den udfyldelige standardskabelon. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung og Handyvertrag vises først som indholdssektioner med krævede elementer og frister — dedikerede undersider for hver variant kommer i næste fase.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung af en lejet lejlighed i henhold til §573c BGB. Frist: altid 3 Monate for lejeren, skal ankomme senest den 3. arbejdsdag i måneden. Schriftform med håndskrevet underskrift obligatorisk (§568 BGB).
Åbn Mietvertrag-skabelon i editor → Spring til Mietvertrag-sektionen ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentlig medarbejderopsigelse i henhold til §622 BGB. Standard Frist 4 uger til den 15. eller månedens udgang, in der Probezeit 2 uger uden lock-in-dato. Schriftform med håndskrevet underskrift obligatorisk (§623 BGB) — e-mail eller scan ugyldig. Dedikeret underside er på vej.
Spring til Arbeitsvertrag-sektionen ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Opsig et Fitnessstudio- eller Sportverein-medlemskab. Siden 2022-03-01 for nye kontrakter: maksimal indledende periode 24 måneder, derefter månedlig opsigelse med 1 måneds varsel. Textform er nok — e-mail virker. Dedikeret underside er på vej.
Spring til Mitgliedschaft-sektionen ↓Kündigung Versicherung
Opsig KFZ-, ansvars-, indbo- eller livsforsikring. Særlig opsigelsesret ved præmiestigninger (1 måned fra meddelelse). Almindelig opsigelse 3-måneders Frist til forsikringsårets udgang. Textform er nok. Dedikeret underside er på vej.
Spring til Versicherung-sektionen ↓Kündigung Handyvertrag
Opsig en mobil-, DSL- eller telekontrakt. Siden 2022-03-01 for nye kontrakter: månedlig forlængelse med 1 måneds varsel efter 24 måneder. Særlig opsigelsesret ved flytning uden tjenestetilgængelighed. Textform er nok. Dedikeret underside er på vej.
Spring til Handyvertrag-sektionen ↓Kündigungsfristen efter kontrakttype
Vigtigste praktiske regel: det, der tæller, er datoen for modtagelse hos modtageren, ikke den dag du afsendte brevet. For Mietvertrag og Arbeitsvertrag skal opsigelsen ankomme senest den 3. arbejdsdag i måneden, ellers tæller den for den følgende måned. Send med anbefalet post med returkvittering eller aflever den personligt mod kvittering.
| Kontrakttype | Opsigelsesfrist | Retsgrundlag | Form |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (lejer) | 3 Monate, altid til månedens udgang — modtagelse senest 3. arbejdsdag | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — håndskrevet underskrift, ingen scan, ingen e-mail (§568 BGB) |
| Mietvertrag (udlejer) | 3 / 6 / 9 Monate (gradueret efter lejeperiodens varighed < 5 / < 8 / ≥ 8 år) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + begrundelse (Eigenbedarf, økonomisk udnyttelse, osv.) |
| Arbeitsvertrag (medarbejder) | 4 uger til den 15. eller til månedens udgang | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — håndskrevet underskrift (§623 BGB), e-mail/scan ugyldig |
| Probezeit (maks. 6 Monate) | 2 uger, på enhver dag — ingen lock-in-dato | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — samme som almindelig Arbeitsvertrag |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Effektiv straks — men 2-ugers erklæringsvindue fra kendskab til årsagen | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform med begrundelse oplyst skriftligt på forlangende |
| Fitnessstudio / Sportverein (siden 2022-03-01) | Indledende periode maks. 24 Monate, derefter månedligt med 1 måneds varsel | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — e-mail eller PDF er nok |
| Versicherung (KFZ, ansvar, indbo) | 3 Monate til forsikringsårets udgang; særlig opsigelse ved præmiestigning 1 måned | §11 VVG / §40 VVG | Textform — e-mail eller PDF er nok |
| Mobil / DSL / Handyvertrag (siden 2022-03-01) | Indledende periode maks. 24 Monate, derefter månedligt med 1 måneds varsel | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-mail eller opsigelsesknap på online-portalen |
Skriv din Kündigung i 4 trin
1. Åbn skabelonen og vælg variant
Åbn Mietvertrag-skabelonen direkte i PDF-Edit-editoren — Mietvertrag er standardskabelonen, fordi den har det reneste sæt af krævede elementer (§573c BGB). For Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung eller Handyvertrag, se indholdssektionerne nedenfor med krævede felter og frister — dedikerede PDF-skabeloner for hver variant kommer i næste fase.
2. Udfyld de krævede elementer
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Udskriv og underskriv i hånden
For Mietvertrag (§568 BGB) og Arbeitsvertrag (§623 BGB) er Schriftform obligatorisk: håndskrevet underskrift på papir. En e-mail med en PDF-vedhæftning eller et scannet brev er formelt ugyldigt; fristen løber videre. Udskriv den færdige PDF i printkvalitet og underskriv den i hånden. For forbrugerkontrakter (Handy, Fitness, Versicherung) er Textform nok — en e-mail med en PDF-vedhæftning er fuldt ud effektiv.
4. Lever den og sikr bevis for modtagelse
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Valgt din Kündigung-variant? Udfyld den nu i PDF Edit →
Åbn Mietvertrag-skabelonFAQ — Kündigung
Hvilken Kündigung-skabelon har jeg brug for — og er en PDF nok, eller skal jeg bruge Word?
Forskellige kontrakttyper kræver forskellige skabeloner: for Arbeitsvertrag en Schriftform Kündigung med obligatorisk håndskrevet underskrift (§623 BGB), for Mietvertrag det samme (§568 BGB), og for forbrugerkontrakter som Handy, Fitness eller Versicherung kun Textform siden 2022-03-01 — e-mail eller PDF er nok. Med PDF Edit udfylder du den relevante skabelon direkte i din browser og beslutter til sidst: udskriv og underskriv (for Arbeit og Miete) eller send som PDF via e-mail (for forbrugerkontrakter). Du behøver ikke Word, en konto eller en Microsoft-licens.
Kan jeg sende min Kündigung via e-mail eller som en PDF-scan — er det juridisk gyldigt?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Hvor lang er Kündigungsfrist — og hvornår skal opsigelsen ankomme til modtageren?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Hvornår er en Kündigung for sen?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Hvornår kan jeg opsige außerordentlich eller fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Hvad skal en Kündigung indeholde for at være effektiv?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Hvor længe har jeg til en Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Hvad koster en professionel Kündigung?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Hvad er en Kündigung — og hvilke kontrakttyper findes?
Kündigung som et privat brev
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Modtagelse og bevis
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Hvem er PDF Edit + Kündigungs-Vorlage lavet til?
Medarbejder med ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Medarbejder med fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Lejer opsiger lejligheden
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Udlejer opsiger på grund af Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Forbruger opsiger Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung i Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Hvorfor udfylde Kündigung med PDF Edit?
DSGVO-kompatibel og lokal behandling
En Kündigung indeholder personlige data, adresse, muligvis en IBAN til depositumsrefusion og følsomme kontraktdata. PDF Edit behandler alt udelukkende i din browser — ingen serverupload, ingen sporing, fuldt DSGVO-kompatibel. Dine data forlader aldrig din enhed og overføres aldrig til tredjeparter eller den anden side.
Ingen konto, ingen Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Alle 5 Kündigungs-Varianten i ét værktøj
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — i stedet for at søge på en anden hjemmeside for hver kontrakttype, finder du hver variant og de obligatoriske Fristen på en enkelt side. Mietvertrag er den klar-til-brug PDF-skabelon — de andre varianter leveres med deres egne skabeloner som dedikerede undersider i næste fase.
Neutral skabelon i stedet for en statslig PDF
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 sprog tilgængelige
PDF Edit-grænsefladen er tilgængelig på 128 sprog — nyttigt for EU-borgere, nyankomne eller anerkendte flygtninge, der er mere komfortable på engelsk, polsk, tyrkisk, arabisk, ukrainsk eller russisk. Selve Kündigung skal selvfølgelig skrives på tysk for at være juridisk effektiv (Empfängerprinzip).
Gratis for evigt
Ingen Pro-plan, ingen premium-gate, intet vandmærke. PDF Edit er finansieret af diskrete reklamer på forsiden — redigering og eksport af Kündigung-skabelonen er og forbliver 100% gratis. Print-eksporten bevarer opløsning og typografi uden kvalitetstab, så en Vermieter, Arbeitgeber eller udbyder accepterer brevet uden klage.
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