Escriu la teva Kündigung com a PDF — omple la plantilla en línia
Tria el teu tipus de contracte (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), obre la plantilla directament al teu navegador i omple-la camp a camp. Gratuït, sense compte, sense marca d'aigua — imprimeix-la a punt per signar o envia-la com a PDF per correu electrònic (Textform).
Nota: no hi ha cap plantilla de Kündigung emesa pel govern — la Kündigung és una carta privada governada pel BGB. PDF Edit ofereix una plantilla neutra dissenyada amb cura que conté tots els elements requerits (remitent, destinatari, referència contractual, data objectiu, signatura).
Plantilla creada per: PDF Edit — carta neutra segons §573c BGB (no PDF del govern)
Quina variant de Kündigung necessites?
Mietvertrag és la plantilla per defecte que es pot emplenar. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung i Handyvertrag apareixen primer com a seccions de contingut amb elements requerits i terminis — subpàgines dedicades per a cada variant arriben en la propera fase.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung d'un pis llogat segons §573c BGB. Frist: sempre 3 Monate per al llogater, ha d'arribar abans del 3r dia laborable del mes. Schriftform amb signatura manuscrita obligatòria (§568 BGB).
Obre la plantilla Mietvertrag a l'editor → Salta a la secció Mietvertrag ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Dimissió ordinària de l'empleat segons §622 BGB. Frist estàndard 4 setmanes al dia 15 o final de mes, in der Probezeit 2 setmanes sense data fixa. Schriftform amb signatura manuscrita obligatòria (§623 BGB) — correu electrònic o escaneig invàlids. Subpàgina dedicada en preparació.
Salta a la secció Arbeitsvertrag ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Cancel·la una afiliació a Fitnessstudio o Sportverein. Des de l'1 de març de 2022 per als nous contractes: durada inicial màxima de 24 mesos, després cancel·lació mensual amb 1 mes de preavís. Textform és suficient — el correu electrònic funciona. Subpàgina dedicada en preparació.
Salta a la secció Mitgliedschaft ↓Kündigung Versicherung
Cancel·la l'assegurança de KFZ, responsabilitat civil, llar o vida. Dret especial de cancel·lació en cas d'augment de prima (1 mes des de l'avís). Cancel·lació regular amb 3 mesos de Frist al final de l'any d'assegurança. Textform és suficient. Subpàgina dedicada en preparació.
Salta a la secció Versicherung ↓Kündigung Handyvertrag
Cancel·la un contracte mòbil, DSL o de telecom. Des de l'1 de març de 2022 per als nous contractes: extensió mensual amb 1 mes de preavís després de 24 mesos. Dret especial de cancel·lació en cas de canvi de domicili sense disponibilitat del servei. Textform és suficient. Subpàgina dedicada en preparació.
Salta a la secció Handyvertrag ↓Kündigungsfristen per tipus de contracte
La regla pràctica més important: el que compta és la data de recepció al destinatari, no el dia d'enviament de la carta. Per a Mietvertrag i Arbeitsvertrag la cancel·lació ha d'arribar abans del 3r dia laborable del mes, en cas contrari compta per al mes següent. Envia per correu certificat amb justificant de recepció o lliura personalment contra reconeixement.
| Tipus de contracte | Termini de preavís | Base legal | Forma |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (llogater) | 3 Monate, sempre al final del mes — recepció abans del 3r dia laborable | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — signatura manuscrita, sense escaneig, sense correu electrònic (§568 BGB) |
| Mietvertrag (propietari) | 3 / 6 / 9 Monate (graduat per durada del lloguer < 5 / < 8 / ≥ 8 anys) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + motiu (Eigenbedarf, explotació econòmica, etc.) |
| Arbeitsvertrag (empleat) | 4 setmanes al dia 15 o al final del mes | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — signatura manuscrita (§623 BGB), correu electrònic/escaneig invàlid |
| Probezeit (màx. 6 Monate) | 2 setmanes, qualsevol dia — sense data fixa | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — igual que Arbeitsvertrag normal |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Efectiva immediatament — però finestra de declaració de 2 setmanes des del coneixement de la causa | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform amb motiu proporcionat per escrit a petició |
| Fitnessstudio / Sportverein (des de l'1-3-2022) | Durada inicial màx. 24 Monate, després mensual amb 1 mes de preavís | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — correu electrònic o PDF n'hi ha prou |
| Versicherung (KFZ, responsabilitat, llar) | 3 Monate al final de l'any d'assegurança; cancel·lació especial per augment de prima 1 mes | §11 VVG / §40 VVG | Textform — correu electrònic o PDF n'hi ha prou |
| Mòbil / DSL / Handyvertrag (des de l'1-3-2022) | Durada inicial màx. 24 Monate, després mensual amb 1 mes de preavís | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — correu electrònic o botó de cancel·lació al portal en línia |
Escriu la teva Kündigung en 4 passos
1. Obre la plantilla i tria la variant
Obre la plantilla Mietvertrag directament a l'editor PDF-Edit — Mietvertrag és la plantilla per defecte perquè té el conjunt més net d'elements requerits (§573c BGB). Per a Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung o Handyvertrag, consulta les seccions de contingut a continuació amb camps requerits i terminis — plantilles PDF dedicades per a cada variant arriben en la propera fase.
2. Omple els elements requerits
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Imprimeix i signa a mà
Per al Mietvertrag (§568 BGB) i Arbeitsvertrag (§623 BGB), la Schriftform és obligatòria: signatura manuscrita en paper. Un correu electrònic amb PDF adjunt o una carta escanejada és formalment invàlid; el termini segueix corrent. Imprimeix el PDF acabat amb qualitat d'impressió i signa'l a mà. Per als contractes de consum (Handy, Fitness, Versicherung), la Textform n'hi ha prou — un correu electrònic amb PDF adjunt és plenament efectiu.
4. Lliura-la i assegura la prova de recepció
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Has triat la teva variant de Kündigung? Omple-la ara a PDF Edit →
Obre la plantilla MietvertragFAQ — Kündigung
Quina plantilla de Kündigung necessito — i n'hi ha prou amb un PDF, o he d'utilitzar Word?
Diferents tipus de contractes necessiten plantilles diferents: per al Arbeitsvertrag una Schriftform Kündigung amb signatura manuscrita obligatòria (§623 BGB), per al Mietvertrag igual (§568 BGB), i per als contractes de consum com Handy, Fitness o Versicherung només Textform des de l'1 de març de 2022 — el correu electrònic o PDF n'hi ha prou. Amb PDF Edit omples la plantilla rellevant directament al teu navegador i decideixes al final: imprimir i signar (per a Arbeit i Miete) o enviar com a PDF per correu electrònic (per als contractes de consum). No necessites Word, ni compte, ni llicència de Microsoft.
Puc enviar la meva Kündigung per correu electrònic o com a escaneig PDF — és legalment vàlid?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Quant dura el Kündigungsfrist — i quan ha d'arribar la cancel·lació al destinatari?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Quan és massa tard una Kündigung?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Quan puc rescindir außerordentlich o fristlos?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Què ha de contenir una Kündigung per ser efectiva?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Quant de temps tinc per a una Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Quant costa una Kündigung professional?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Què és una Kündigung — i quins tipus de contractes existeixen?
Kündigung com a carta privada
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform vs. Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Recepció i prova
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Per a qui està fet PDF Edit + Kündigungs-Vorlage?
Empleat amb ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Empleat amb fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Llogater rescindeix el pis
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Propietari rescindeix per Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Consumidor cancel·la Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung durant Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Per què omplir la Kündigung amb PDF Edit?
Compleix amb DSGVO i processament local
Una Kündigung conté dades personals, adreça, possiblement un IBAN per al reembossament del dipòsit i dades de contracte sensibles. PDF Edit processa tot exclusivament al teu navegador — sense pujades al servidor, sense seguiment, totalment compatible amb DSGVO. Les teves dades mai surten del teu dispositiu i mai es transmeten a tercers ni a l'altra part.
Sense compte, sense Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Les 5 Kündigungs-Varianten en una sola eina
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — en lloc de buscar un lloc web diferent per a cada tipus de contracte, trobes totes les variants i els Fristen obligatoris en una sola pàgina. Mietvertrag és la plantilla PDF llesta per utilitzar — les altres variants arriben amb les seves pròpies plantilles com a subpàgines dedicades en la propera fase.
Plantilla neutra en lloc d'un PDF del govern
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 idiomes disponibles
La interfície de PDF Edit està disponible en 128 idiomes — útil per a ciutadans de la UE, nouvinguts o refugiats reconeguts que se senten més còmodes en anglès, polonès, turc, àrab, ucraïnès o rus. La pròpia Kündigung ha d'estar escrita, per descomptat, en alemany per ser legalment efectiva (Empfängerprinzip).
Gratuït per sempre
Sense pla Pro, sense porta premium, sense marca d'aigua. PDF Edit es finança amb anuncis discrets a la pàgina d'inici — editar i exportar la plantilla de Kündigung és i serà 100% gratuït. L'exportació d'impressió preserva la resolució i la tipografia sense pèrdua de qualitat, perquè un Vermieter, Arbeitgeber o proveïdor accepti la carta sense queixa.
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