Skryf jou Kündigung as 'n PDF — vul die sjabloon aanlyn in
Kies jou kontraktipe (Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Mitgliedschaft, Versicherung, Handyvertrag), open die sjabloon direk in jou blaaier en vul dit veld vir veld in. Gratis, geen rekening, geen watermerk — druk dit gereed om te teken of stuur dit as 'n PDF per e-pos (Textform).
Let wel: daar is geen regering-uitgereikte Kündigung-sjabloon nie — Kündigung is 'n private brief gereguleer deur die BGB. PDF Edit lewer 'n neutrale, netjies-ontwerpte sjabloon wat elke vereiste element bevat (afsender, ontvanger, kontrakverwysing, teikendatum, handtekening).
Sjabloon opgestel deur: PDF Edit — neutrale brief onder §573c BGB (geen regerings-PDF)
Watter Kündigung-variant benodig jy?
Mietvertrag is die invulbare standaardsjabloon. Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung en Handyvertrag verskyn eers as inhoudsafdelings met vereiste elemente en sperdatums — toegewyde subbladsye vir elke variant kom in die volgende fase.
Kündigung Mietvertrag
Ordentliche Kündigung van 'n gehuurde woonstel onder §573c BGB. Frist: altyd 3 Monate vir die huurder, moet teen die 3de werksdag van die maand aankom. Schriftform met handgeskrewe handtekening verpligtend (§568 BGB).
Open Mietvertrag-sjabloon in redigeerder → Spring na Mietvertrag-afdeling ↓Kündigung Arbeitsvertrag
Ordentliche werknemer-bedanking onder §622 BGB. Standaard-Frist 4 weke tot die 15de of einde van die maand, in der Probezeit 2 weke sonder vasdatum. Schriftform met handgeskrewe handtekening verpligtend (§623 BGB) — e-pos of skandering ongeldig. Toegewyde subbladsy kom binnekort.
Spring na Arbeitsvertrag-afdeling ↓Kündigung Fitnessstudio / Verein
Kanselleer 'n Fitnessstudio- of Sportverein-lidmaatskap. Sedert 2022-03-01 vir nuwe kontrakte: maksimum aanvanklike termyn 24 maande, dan maandelikse kansellasie met 1-maand kennisgewing. Textform is genoeg — e-pos werk. Toegewyde subbladsy kom binnekort.
Spring na Mitgliedschaft-afdeling ↓Kündigung Versicherung
Kanselleer KFZ-, aanspreeklikheids-, huishoudelike of lewensversekering. Spesiale kansellasiereg by premieverhogings (1 maand vanaf kennisgewing). Gewone kansellasie 3-maand-Frist tot einde van versekeringsjaar. Textform is genoeg. Toegewyde subbladsy kom binnekort.
Spring na Versicherung-afdeling ↓Kündigung Handyvertrag
Kanselleer 'n mobiele, DSL- of telekommunikasiekontrak. Sedert 2022-03-01 vir nuwe kontrakte: maandelikse uitbreiding met 1-maand kennisgewing na 24 maande. Spesiale kansellasiereg by verhuising sonder diensbeskikbaarheid. Textform is genoeg. Toegewyde subbladsy kom binnekort.
Spring na Handyvertrag-afdeling ↓Kündigungsfristen volgens kontraktipe
Belangrikste praktiese reël: wat tel, is die datum van ontvangs by die ontvanger, nie die dag waarop jy die brief gepos het nie. Vir Mietvertrag en Arbeitsvertrag moet die kansellasie teen die 3de werksdag van die maand aankom, anders tel dit vir die volgende maand. Stuur per geregistreerde pos met retoerontvangsbewys of oorhandig dit persoonlik teen erkenning.
| Kontraktipe | Kennisgewingstydperk | Regsbasis | Vorm |
|---|---|---|---|
| Mietvertrag (huurder) | 3 Monate, altyd tot einde van die maand — ontvangs teen die 3de werksdag | §573c Abs. 1 BGB | Schriftform — handgeskrewe handtekening, geen skandering, geen e-pos (§568 BGB) |
| Mietvertrag (verhuurder) | 3 / 6 / 9 Monate (gegradeer volgens huurduur < 5 / < 8 / ≥ 8 jaar) | §573c Abs. 1 Satz 2 BGB | Schriftform + rede (Eigenbedarf, ekonomiese benutting, ens.) |
| Arbeitsvertrag (werknemer) | 4 weke tot die 15de of einde van die maand | §622 Abs. 1 BGB | Schriftform — handgeskrewe handtekening (§623 BGB), e-pos/skandering ongeldig |
| Probezeit (maks. 6 Monate) | 2 weke, op enige dag — geen vasdatum | §622 Abs. 3 BGB | Schriftform — selfde as gewone Arbeitsvertrag |
| Außerordentliche / fristlose Kündigung | Onmiddellik effektief — maar 2-weke verklaringsvenster vanaf kennis van die oorsaak | §626 BGB (Arbeit) / §543 BGB (Miete) | Schriftform met rede op aanvraag geskrewe verskaf |
| Fitnessstudio / Sportverein (sedert 2022-03-01) | Aanvanklike termyn maks. 24 Monate, dan maandeliks met 1-maand kennisgewing | §309 Nr. 9 BGB (Faire-Verbraucherverträge-Gesetz) | Textform — e-pos of PDF is genoeg |
| Versicherung (KFZ, aanspreeklikheid, huishoudelik) | 3 Monate tot einde van versekeringsjaar; spesiale kansellasie by premieverhoging 1 maand | §11 VVG / §40 VVG | Textform — e-pos of PDF is genoeg |
| Mobiel / DSL / Handyvertrag (sedert 2022-03-01) | Aanvanklike termyn maks. 24 Monate, dan maandeliks met 1-maand kennisgewing | §309 Nr. 9 BGB / §56 TKG | Textform — e-pos of kansellasieknoppie op die aanlynportaal |
Skryf jou Kündigung in 4 stappe
1. Open die sjabloon en kies die variant
Open die Mietvertrag-sjabloon direk in die PDF-Edit-redigeerder — Mietvertrag is die standaardsjabloon omdat dit die skoonste stel vereiste elemente het (§573c BGB). Vir Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung of Handyvertrag, sien die inhoudsafdelings hieronder met vereiste velde en sperdatums — toegewyde PDF-sjablone vir elke variant kom in die volgende fase.
2. Vul die vereiste elemente in
Trage Absender (dein Name, Anschrift), Empfänger (Vermieter, Hausverwaltung), Mietobjekt-Adresse, Datum des Mietvertrags und das gewünschte Beendigungsdatum ein. Eindeutige Erklärung („hiermit kündige ich…") ist Pflicht. Kündigungsgrund ist bei ordentlicher Kündigung nicht nötig — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB).
3. Druk en teken met die hand
Vir Mietvertrag (§568 BGB) en Arbeitsvertrag (§623 BGB) is Schriftform verpligtend: handgeskrewe handtekening op papier. 'n E-pos met 'n PDF-aanhangsel of 'n geskandeerde brief is formeel ongeldig; die sperdatum hou aan loop. Druk die voltooide PDF in drukgehalte en teken dit met die hand. Vir verbruikerskontrakte (Handy, Fitness, Versicherung) is Textform genoeg.
4. Lewer dit en verseker bewys van ontvangs
Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung oder per Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Es zählt der Zugang beim Empfänger — bei Mietvertrag spätestens am 3. Werktag des Monats. Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern, da Zugang sonst schwer zu beweisen ist.
Jou Kündigung-variant gekies? Vul dit nou in PDF Edit in →
Open Mietvertrag-sjabloonFAQ — Kündigung
Watter Kündigung-sjabloon benodig ek — en is 'n PDF genoeg, of moet ek Word gebruik?
Verskillende kontraktipes benodig verskillende sjablone: vir Arbeitsvertrag 'n Schriftform-Kündigung met verpligte handgeskrewe handtekening (§623 BGB), vir Mietvertrag dieselfde (§568 BGB), en vir verbruikerskontrakte soos Handy, Fitness of Versicherung slegs Textform sedert 2022-03-01 — e-pos of PDF is genoeg. Met PDF Edit vul jy die toepaslike sjabloon direk in jou blaaier in en besluit aan die einde: druk en teken (vir Arbeit en Miete) of stuur as 'n PDF per e-pos (vir verbruikerskontrakte). Jy het nie Word, 'n rekening of 'n Microsoft-lisensie nodig nie.
Kan ek my Kündigung per e-pos of as 'n PDF-skandering stuur — is dit regsgeldig?
Bei Arbeitsverträgen (§623 BGB) und Mietverträgen (§568 BGB) nicht: Hier gilt zwingende Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift auf Papier. Eine E-Mail mit PDF-Anhang oder ein eingescannter Brief sind formunwirksam und gelten als nicht abgegeben — die Frist läuft weiter. Bei Verbraucherverträgen (Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag) reicht seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022 die Textform — E-Mail mit PDF-Anhang ist hier voll wirksam. Mit PDF Edit erstellst du beide Versionen aus derselben Vorlage: das PDF zum Drucken und Unterschreiben für Arbeit und Miete, oder als E-Mail-Anhang für Handy, Fitness und Versicherung.
Hoe lank is die Kündigungsfrist — en wanneer moet die kansellasie by die ontvanger aankom?
Beim Arbeitsvertrag gilt nach §622 BGB für Arbeitnehmer eine Grundfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende; in der Probezeit nur 2 Wochen ohne Sperrtermin. Beim Mietvertrag ist die Mieter-Frist nach §573c BGB immer 3 Monate — die Kündigung muss spätestens am dritten Werktag des Monats beim Vermieter eingehen, sonst zählt sie für den Folgemonat. Bei Verbraucherverträgen seit März 2022: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, danach monatliche Kündigung mit 1-Monats-Frist. Wichtig: Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Sende per Einschreiben mit Rückschein oder übergebe persönlich gegen Empfangsbestätigung. Mit PDF Edit füllst du die Vorlage in unter 3 Minuten aus und kannst direkt drucken und ins Postfach werfen — ohne Word-Setup, ohne Konto.
Wanneer is 'n Kündigung te laat?
Eine Kündigung ist zu spät, wenn sie nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist beim Empfänger zugeht. Beim Mietvertrag muss sie spätestens am 3. Werktag des Monats eingehen, damit der Monat noch zur 3-Monats-Frist zählt — sonst zählt sie für den Folgemonat (z.B. Eingang am 4. Mai → Beendigung erst zum 31. August statt 31. Juli). Beim Arbeitsvertrag muss die Kündigung spätestens am 15. oder am Monatsende beim Arbeitgeber sein, je nachdem welcher Termin gewählt wurde. Bei außerordentlicher fristloser Kündigung gilt §626 Abs. 2 BGB: die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis des wichtigen Grundes erklärt werden, sonst ist das Recht verwirkt. Sende immer per Einschreiben mit Rückschein, damit du den Zugang beweisen kannst.
Wanneer kan ek außerordentlich of fristlos beëindig?
Eine außerordentliche / fristlose Kündigung ist nur bei wichtigem Grund möglich (§626 BGB für Arbeitsvertrag, §543 BGB für Mietvertrag). Anerkannte Gründe beim Arbeitsvertrag: Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, schwere Beleidigung oder Bedrohung, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung, Mobbing trotz Abmahnung. Beim Mietvertrag: erhebliche Gesundheitsgefahr (Schimmel, Heizungsausfall im Winter), Zahlungsverzug von 2 Monatsmieten oder mehr, vertragswidriger Gebrauch trotz Abmahnung. Pflicht in beiden Fällen: 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis des Grundes (§626 Abs. 2 BGB) und in der Regel vorherige schriftliche Abmahnung — außer bei schwerem Vertrauensbruch. Beweissicherung ist entscheidend: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, Foto-Dokumentation bei Wohnungsmängeln, schriftlicher Abmahn-Verlauf.
Wat moet 'n Kündigung bevat om effektief te wees?
Pflichtbestandteile sind: (1) eindeutige Erklärung der Beendigungs-Absicht („hiermit kündige ich…"), (2) genaue Vertragsbezeichnung mit Datum („zum Mietvertrag vom 01.06.2022 über die Wohnung in der Musterstraße 12"), (3) korrekter Empfänger (bei Mietverträgen alle Vermieter, bei Hausverwaltung mit Vollmacht), (4) Wunschdatum der Beendigung oder „zum nächstmöglichen Termin", (5) eigenhändige Unterschrift auf Papier (§568 BGB für Miete, §623 BGB für Arbeit). Kein Kündigungsgrund nötig bei ordentlicher Kündigung — bei außerordentlicher Kündigung muss er auf Verlangen schriftlich nachgereicht werden (§626 Abs. 2 BGB). Bei Mietvertrag mit mehreren Mietern (Ehe-/Lebenspartner) müssen alle eingetragenen Mieter unterschreiben — sonst unwirksam, häufiger Fehler bei Trennung.
Hoe lank het ek vir 'n Kündigungsschutzklage?
Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung (§4 KSchG). Diese Frist gilt für jede Arbeitnehmer-Kündigungsschutzklage gegen den Arbeitgeber, sobald das Kündigungsschutzgesetz greift (Betrieb mit > 10 Vollzeit-Mitarbeitern und Beschäftigungsdauer ≥ 6 Monate). Wer die 3-Wochen-Frist verpasst, akzeptiert die Kündigung als wirksam — auch wenn sie sozial ungerechtfertigt war. Das Datum des Zugangs ist entscheidend, nicht das Datum auf der Kündigung. Im Zweifel sofort zum Fachanwalt für Arbeitsrecht oder zur Gewerkschaft — die Klage muss vor dem zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, die ersten Stunden mit dem Anwalt sind oft kostenfrei (Erstberatungs-Gutschein). Bei Mietverträgen gibt es kein vergleichbares Schnell-Klageverfahren — der Mieter kann gegen eine Vermieter-Kündigung formlos Widerspruch erheben (§574 BGB Härtefall) bis zwei Monate vor Beendigung.
Wat kos 'n professionele Kündigung?
Anwaltliche Beratung mit individueller Kündigungs-Erstellung kostet typischerweise €50–€150 für Standard-Verträge. Online-Generatoren wie smartlaw oder formblitz nehmen €7,90–€39 pro Vorlage und versuchen meist Anwalts-Upsells nachzuschieben. Verbraucherzentralen bieten Beratung für €10–€30. Mietervereine und Gewerkschaften bieten Vorlagen + Prüfung als Mitgliederleistung (Beitrag €60–€120/Jahr). Mit PDF Edit kostet die Kündigungs-Vorlage €0 — kein Konto, keine E-Mail, kein Word, kein Wasserzeichen. Wir verdienen nichts mit der Kündigung selbst. Wann lohnt sich Anwalt? Bei Vermieter-Kündigung wegen Eigenbedarf (Sperrfrist, Härtefall-Widerspruch), bei Kündigungsschutzklage gegen Arbeitgeber (3-Wochen-Frist) und bei fristloser Kündigung mit Beweisproblemen. Für 90 % der Standard-Eigenkündigungen reicht die Vorlage.
Wat is 'n Kündigung — en watter kontraktipes bestaan?
Kündigung as 'n private brief
Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertragsverhältnis beendet wird. Anders als ein Wohngeldantrag oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage — Kündigung ist ein privater Brief, der den gesetzlichen Pflichtbestandteilen genügen muss (§§622, 626, 568, 573c BGB). PDF Edit liefert eine neutrale Vorlage, die alle Pflichtbestandteile enthält und sauber gestaltet ist.
Schriftform teenoor Textform
Wichtigster Rechtsirrtum: Schriftform (eigenhändige Unterschrift auf Papier) gilt zwingend für Arbeitsvertrag (§623 BGB) und Mietvertrag (§568 BGB). E-Mail, PDF-Scan, Handy-Foto sind hier ungültig. Textform (E-Mail oder PDF reicht) gilt für Verbraucherverträge wie Handyvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Stromvertrag — seit dem Gesetz für faire Verbraucherverträge vom 1. März 2022.
Ordentliche teenoor außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung: Die Standard-Variante mit gesetzlicher oder vertraglicher Frist. Kein Kündigungsgrund nötig. Außerordentliche / fristlose Kündigung (§626 BGB Arbeit, §543 BGB Miete): nur bei wichtigem Grund (Lohnverzug ≥ 2 Monatslöhne, Mobbing, schwere Mängel, Zahlungsverzug). 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. In der Regel vorherige Abmahnung Pflicht.
Ontvangs en bewys
Es zählt der Zugang beim Empfänger, nicht der Versandtag. Häufiger Fehler: Kündigung wird zu spät zugestellt. Empfehlung: Einschreiben mit Rückschein, persönliche Übergabe gegen Empfangsbestätigung oder Bote (Zeuge, der den Inhalt vor dem Einwurf kennt). Bei E-Mail (Textform) Lesebestätigung anfordern — Zugang ist sonst schwer zu beweisen.
Vir wie is PDF Edit + Kündigungs-Vorlage gemaak?
Werknemer met ordentliche Eigenkündigung
Du wechselst den Job? Frist nach §622 BGB: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift Pflicht (§623 BGB) — E-Mail/Scan ungültig. Pflichtbestandteile: Datum, Vertragsbezeichnung („zum Arbeitsvertrag vom …"), Wunschdatum, Bitte um Empfangsbestätigung, ggf. Bitte um Arbeitszeugnis und Resturlaub. Kein Kündigungsgrund nötig. Zustellung per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Werknemer met fristlose Kündigung
Mobbing, Lohnverzug ≥ 2 volle Monatslöhne, sexuelle Belästigung, dauerhafte Gesundheitsgefährdung? §626 BGB wichtiger Grund nötig, 2-Wochen-Erklärungsfrist ab Kenntnis. Vorab schriftliche Abmahnung ist meist Pflicht außer bei Vertrauensbruch. Beweissicherung: Zeugen, Kontoauszüge bei Lohnverzug, schriftlicher Abmahn-Verlauf. Hinweis: Kündigungsschutzklage 3 Wochen ab Zugang nach §4 KSchG, falls der Arbeitgeber widerspricht.
Huurder kanselleer die woonstel
§573c BGB immer 3 Monate, Eingang spätestens am 3. Werktag des Monats. Schriftform mit Unterschrift aller eingetragenen Mieter im Vertrag (auch Ehepartner — häufiger Fehler bei Trennung). Schönheitsreparaturen-Klauseln in Altverträgen sind häufig unwirksam (BGH 2015) — vor dem Auszug von der Verbraucherzentrale prüfen lassen, nicht voreilig streichen. Übergabeprotokoll mit Fotos. Bei Sonderkündigungsrecht (Mieterhöhung, Modernisierung) verkürzt sich die Frist.
Verhuurder kanselleer vir Eigenbedarf
§573 Abs. 2 Nr. 2 BGB — Eigenbedarf nur für nahe Angehörige (Kind, Eltern, Geschwister, Ehegatte, Partner), Begründung muss in der Kündigung schriftlich stehen (Angehörige namentlich, Bedarfssituation konkret). Sperrfrist nach Eigentümerwechsel: 3–10 Jahre je nach Bundesland. Widerspruchsrecht des Mieters bei Härtefall (§574 BGB — hohes Alter, Krankheit, Kinder in Schule). Pflichtfrist je nach Wohndauer 3/6/9 Monate. Vorgetäuschter Eigenbedarf = Schadenersatzpflicht. Empfehlung: bei Eigenbedarfs-Kündigung Anwalt einschalten.
Verbruiker kanselleer Handy / Fitness / Versicherung
Seit 1.3.2022 (Gesetz für faire Verbraucherverträge) für ab März 2022 abgeschlossene Verträge: maximale Erstlaufzeit 24 Monate, Verlängerung nur monatlich kündbar mit 1-Monats-Frist (§309 Nr. 9 BGB). Bei älteren Verträgen alte Frist (oft 3 Monate vor Ablauf der 12/24-Monats-Laufzeit). Textform reicht (E-Mail oder PDF), eigenhändige Unterschrift nicht zwingend. Kündigungsbutton-Pflicht bei Online-Abschluss seit 1.7.2022. Sonderkündigungsrecht: Umzug (Handy/DSL bei nicht-verfügbarer Anschlussregion), Beitragserhöhung Versicherung.
Kündigung tydens Probezeit
§622 Abs. 3 BGB 2 Wochen Frist, ohne Bindung an 15./Monatsende — Probezeit-Kündigung kann zu jedem Tag wirksam werden. Maximal 6 Monate Probezeit erlaubt. Kein Kündigungsschutz nach KSchG (greift erst nach 6 Monaten). Trotzdem Schriftform Pflicht (§623 BGB). Kein Kündigungsgrund nötig. Sehr häufige Variante — wir empfehlen vorab telefonisch einen kollegialen Hinweis an den Arbeitgeber.
Hoekom die Kündigung met PDF Edit invul?
DSGVO-voldoenend en plaaslike verwerking
'n Kündigung bevat persoonlike data, adres, moontlik 'n IBAN vir deposito-terugbetaling en sensitiewe kontrakdata. PDF Edit verwerk alles uitsluitlik in jou blaaier — geen bedieneroplaaie, geen volging, ten volle DSGVO-voldoenend. Jou data verlaat nooit jou toestel nie en word nooit aan derdes oorgedra nie.
Geen rekening, geen Word
Konkurrenten wie smartlaw oder formblitz verlangen E-Mail-Adresse oder kassieren €7,90–€39 pro Vorlage. Andere kostenlose Templates (vorlage-muster.de) sind nur als Word .docx verfügbar — du brauchst Microsoft Office oder LibreOffice. PDF Edit braucht weder Konto noch Word: du öffnest die Vorlage im Browser, füllst aus und druckst.
Al 5 Kündigungs-Varianten in een hulpmiddel
Mietvertrag, Arbeitsvertrag, Fitnessstudio, Versicherung, Handyvertrag — in plaas van om vir elke kontraktipe 'n ander webwerf te soek, vind jy elke variant en die verpligte Fristen op 'n enkele bladsy. Mietvertrag is die gereed-om-te-gebruik PDF-sjabloon — die ander variante kom met hul eie sjablone as toegewyde subbladsye in die volgende fase.
Neutrale sjabloon in plaas van 'n regerings-PDF
Anders als beim Wohngeld- oder Bürgergeld-Antrag gibt es keine staatliche Kündigungs-Vorlage. Kündigung ist ein privater Brief nach BGB. Wir haben eine neutrale, sauber gestaltete Vorlage gebaut, die alle Pflichtbestandteile (§§568, 573c, 622, 623, 626 BGB) enthält und keine Werbe-Branding der Konkurrenten zeigt. Du druckst und unterschreibst — und hast einen rechtssicheren Brief.
128 tale beskikbaar
Die PDF Edit-koppelvlak is in 128 tale beskikbaar — nuttig vir EU-burgers, onlangse aankomelinge of erkende vlugtelinge wat meer gemaklik in Engels, Pools, Turks, Arabies, Oekraïens of Russies is. Die Kündigung self moet natuurlik in Duits geskryf word om regsgeldig te wees (Empfängerprinzip).
Vir altyd gratis
Geen Pro-plan, geen premium-hek, geen watermerk. PDF Edit word befonds deur diskrete advertensies op die tuisblad — die redigering en uitvoer van die Kündigung-sjabloon is en bly 100% gratis. Die druk-uitvoer behou resolusie en tipografie sonder gehalteverlies, sodat 'n Vermieter, Arbeitgeber of verskaffer die brief sonder klagte aanvaar.
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