Form I-9 (Employment Eligibility Verification) is a USCIS form required for every employee hired in the United States. It verifies the employee's identity and legal authorization to work. Employers must complete an I-9 for every new hire within 3 business days of the start date.

Who must complete Form I-9?

Every employer in the United States must complete an I-9 for every employee they hire, regardless of citizenship. Citizens and non-citizens alike must complete it. The employee fills Section 1; the employer fills Section 2 after examining original identity documents.

What documents are acceptable for Form I-9?

List A documents establish both identity and work authorization (e.g., U.S. Passport, Permanent Resident Card, Employment Authorization Document). List B documents establish identity only (e.g., driver's license, ID card). List C documents establish work authorization only (e.g., Social Security card, birth certificate). Employees present one List A document OR one List B plus one List C document.

How long must employers retain Form I-9?

Employers must retain completed I-9 forms for 3 years from the hire date OR 1 year after the employee's last day of employment, whichever is later. The form must be stored separately from the employee's personnel file and made available for inspection within 3 business days if ICE or the Department of Labor requests it.

Do I send Form I-9 to USCIS?

No. Employers retain the completed I-9 on file — they do not submit it to USCIS or any government agency unless they are audited by ICE, the Department of Justice, or the Department of Labor. If audited, they must produce the forms within 3 business days.

What are the penalties for I-9 violations?

Civil penalties for substantive paperwork violations range from $272 to $2,701 per violation for a first offense. Knowingly hiring or continuing to employ unauthorized workers carries penalties from $676 to $27,018 per worker. Repeat violations carry substantially higher penalties.

אָפֿיציעלע USCIS PDF — פֿילן פֿרייַ

פֿילן Form I-9 אָנלייַן — פֿרייַ, קיין אַרויפֿלאָדונג

עמפּלוימענט אעלעגיביליטי וועריפֿיקעיישן — פֿאַרלאַנגט פֿאַר יעדן נייַן אָנגעשטעלטן. אָנגעשטעלטע פֿילן אָן סעקציע 1; אַרבעטגעבערס פּרוּוון דאָקומענטן. פֿילט אין בראַוזער, פֿאַרשטעלט.

100% אומזיסט קיין חשבון ניט פֿילעס בלייַבן אויפֿן מיטל קיין וואַסערמאַרק ניט

פֿילן I-9 פֿאָרם פֿרייַ

אָפֿיציעלע מקור: uscis.gov — פֿאָרם I-9

טעקעס קיינמאָל לאָזן דיין מיטל AES-256 ענקריפּשאַן קיין קשר פארלאנגט

✏️רעדאַקטירן PDF ✍️אונטערשרייַבן PDF 📦פּרעסן 🔗צונויפֿבינדן PDF-ן 📝PDF צו Word 🔓עפֿענען PDF

ווי אַזוי פֿילט מען I-9 אָנלייַן פֿרייַ

1. אָנגעשטעלטן פֿאַרגעפֿיקסט סעקציע 1

דער נייַער אָנגעשטעלטן פֿילט אָן סעקציע 1 אויפֿן ערשטן טאָג: לעגאַלן נאָמען, אַדרעס, בורטסטאָג, Social Security Number, בירגערשאַפֿט/עמיגראַציע-סטאַטוס. זיי אונטערשרייבן.

2. אָנגעשטעלטן גיט דאָקומענטן

אין 3 ביזנעס-טעג גיט דער אָנגעשטעלטן אָריגינאַלע, ניט-אָפּגעלאָפֿענע דאָקומענטן פֿון ליסטע A (אידענטיטעט + דערלויבעניש) אָדער ליסטע B + C. קאָפּיעס ווערן ניט אָנגענומען.

3. אַרבעטגעבער פֿאַרגעפֿיקסט סעקציע 2

דער אַרבעטגעבער אָדער אַן אַנטוויקלטן שליח שאַצט אָריגינאַלע דאָקומענטן אָפּ, פֿאַרגעפֿיקסט סעקציע 2 מיט דאָקומענט-נעמען, אָרגאַניזאַציעס, נומערן, אָפּלויף-דאַטומן. זיי אונטערשרייבן.

4. פֿאַרשטעלט פֿאָרם

דריקט Save. פֿאַרשטעלט I-9 אָפּגעזונדערט. 3 יאָר פֿון אָנשטעלונג אָדער 1 יאָר נאָכן לעצטן אַרבעטסטאָג. ניט שיקן צו USCIS.

I-9 דורכפֿירונג צייטלוף

יעדן נייַן אָנגעשטעלטן אין אמריקא לייגט אָן דעם דאָזיקן אָבלאַוף. ניכט-צוהאַלטן די 3-טאָג-פֿריסט איז אַ קאָמפּלייִאַנץ-פֿאַרלעצונג.

שאלות ותשובות — פֿאָרם I-9

וואָס איז פֿאָרם I-9?

יאָ. פֿאָרם I-9 (עמפּלוימענט אעלעגיביליטי וועריפֿיקעיישן) איז אַ USCIS פֿאָרם וואָס ווערט פֿאַרלאַנגט פֿאַר יעדן אָנגעשטעלטן אין אמריקא נאָכן 6 נאָוועמבאָר 1986. עס באַשטעטיקט צוויי זאַכן: דעם אָנגעשטעלטנס אידענטיטעט, און זייערע לעגאַלע אַרבעטן-דערלויבעניש. אַרבעטגעבערס מוזן פֿאָרם I-9 פֿאָלגן-אויס פֿאַר יעדן נייַן אָנגעשטעלטן.

ווער מוז פֿאָרם I-9 פֿאָלגן-אויס?

אַלע אַרבעטגעבערס אין אמריקא — מיט זייער ווייניקע אויסנאַמעס — מוזן I-9 פֿאָלגן-אויס פֿאַר יעדן אָנגעשטעלטן. דאָס אַרייַן אמריקאנישע בירגער. אומאָפּהענגיקע קאָנטראַקטאָרן דאַרפֿן ניט I-9.

וואָס פֿאַר דאָקומענטן זענען אָנגענומען?

ליסטע A דאָקומענטן שטעלן אויף ביידע אידענטיטעט און אַרבעטן-דערלויבעניש (אמעריקאנישן פּאַספּאָרט, פֿאַרשרייבענע באַוווינונגס-קאַרטל, עמפּלוימענט אאָטהאָריזעיישן דאָקומענט). אָדער: אַ ליסטע B דאָקומענט (אידענטיטעט) + ליסטע C דאָקומענט (אַרבעטן-דערלויבעניש). אַרבעטגעבערס קענען ניט פֿאָדערן ספּעציפֿישע דאָקומענטן.

ווי לאַנג מוז איך פֿאַרשטעלן פֿאָרם I-9?

אַרבעטגעבערס מוזן פֿאַרשטעלן I-9 פֿאָרמן 3 יאָר פֿון אָנשטעלונג-דאַטע אָדער 1 יאָר נאָכן לעצטן אַרבעטסטאָג, וועמער עס קומט שפּעטער. פֿאָרמן מוזן זיין אָפּגעזונדערט פֿון פּערסאָנעל-אַקטן.

מוז איך I-9 אָפּוואַרט-פֿאַרזיכערן פֿאַר אָנגעשטעלטע מיט אָפּגעלאָפֿענע דאָקומענטן?

יאָ. ווען אַן אויסלענדישן אָנגעשטעלטן זיין אַרבעטן-דאָקומענט אָפּלויפֿט, מוז דער אַרבעטגעבער אָפּוואַרט-פֿאַרזיכערן דורך סעקציע 3. פֿאַר אמריקאנישע בירגער אָדער פּאַרמאַנענטע תּושבים איז קיין אָפּוואַרט-פֿאַרזיכערונג ניט נייטיק.

וואָס איז E-Verify, איז עס פֿאַרלאַנגט?

E-Verify איז אַן אָנלייַן DHS-סיסטעם וואָס פֿאַרגלייַכט אעלעקטראָניש I-9 אינפֿאָרמאַציע מיט רעגירונגס-דאַטאַבאַנקן. עס איז אָפּגעשיידט פֿון I-9. פֿעדעראַלע קאָנטראַקטאָרן מוזן E-Verify נוצן.

קען I-9 ווערן פֿאָלגן-אויס פֿון דר'ויסן?

אַרבעטגעבערס מוזן פֿיזיש אָריגינאַל-דאָקומענטן אָפּשאַצן. DHS האָט אין 2023 אַ ריי-וועג אינטראָדוצירט פֿאַר E-Verify-אָנגעמאָלדענע אַרבעטגעבערס. ניכט-E-Verify אַרבעטגעבערס מוזן דאָקומענטן אין-פּערסאָן אָפּשאַצן.

איז דאָס די אָפֿיציעלע USCIS פֿאָרם I-9?

יאָ. PDF Edit לאָדט אָפּ דאָס I-9 PDF פֿון USCIS. מיר ענדערן עס ניט. עס איז וויכטיק צו נוצן די אַקטועלע וואַרסיאָן.

וועגן פֿאָרם I-9

דרייַ סעקציעס

סעקציע 1 — אָנגעשטעלטן: פֿאַרגעפֿיקסט דורך דעם נייַעם אָנגעשטעלטן אויפֿן ערשטן טאָג. סעקציע 2 — אַרבעטגעבער: פֿאַרגעפֿיקסט אין 3 ביזנעס-טעג נאָך דאָקומענטן-אָפּשאַצונג. סעקציע 3 — אָפּוואַרט-פֿאַרזיכערונג: ווען אַרבעטן-אַרויסגאַב אָפּלויפֿט.

די 3-טאָג-רעגל

אַרבעטגעבערס האָבן 3 ביזנעס-טעג נאָכן ערשטן אַרבעטסטאָג צו פֿאָלגן-אויס סעקציע 2. ווען אַן אָנגעשטעלטן ווערט אָנגעשטעלט אויף ווייניקער ווי 3 טעג, מוז סעקציע 2 דעם ערשטן טאָג ווערן פֿאַרגעפֿיקסט.

רעגלען פֿאַר דאָקומענטן-אָפּשאַצונג

אַרבעטגעבערס קענען ניט פֿאָדערן ספּעציפֿישע דאָקומענטן פֿון אָנגעשטעלטע — זיי קענען בלויז אָנווייַזן אויף וועלכע ליסטע (A, אָדער B+C). צו פֿאָדערן אַ ספּעציפֿישן דאָקומענט ("איך דאַרף אַ פּאַספּאָרט") איז אַ פֿאַרלעצונג. אָפּגעלאָפֿענע דאָקומענטן זענען ניט אָנגענומען.

ווער איז פֿרייַ

אומאָפּהענגיקע קאָנטראַקטאָרן (ניט אָנגעשטעלטע) דאַרפֿן ניט I-9. אָנגעשטעלטע פֿאַר 7 נאָוועמבער 1986 זענען פֿרייַ. אָנגעשטעלטע וואָס אַרבעטן גאַנץ אויסן די פֿאַראייניקטע שטאַטן זענען אויך פֿרייַ.

שטראָפֿן פֿאַר ניכט-פֿאָלגן

ציוויל-שטראָפֿן: $272 ביז $2,701 פּרא פֿאָרם. ויסנטלעכן אָנשטעלונג פֿון ניט-באַרעכטיקטע אַרבעטער: $676 ביז $27,018 פּרא אַרבעטער. קרימינעלע שטראָפֿן מיט מוסטערשנעם.

אָפֿיציעלע מקור

פֿאָרם I-9 ווערט פּובליקירט דורך USCIS. PDF Edit לאָדט אָפּ דאָס דאָקומענט גלייך פֿון USCIS — מיר ענדערן עס ניט. I-9 ווערט גרעגלמעסיק אָפּדאַטירט; באַשטעטיקט uscis.gov/i-9-central.

PDF Edit קעגן I-9 סאָפֿטוואַרע, Tracker I-9, פּאַפּיר

פֿעיִקייט	PDF Edit	I-9 סאָפֿטוואַרע (Tracker, אאז.)	פּאַפּירענע פֿאָרם
דאַטן אַרויפֿגעלאָדן?	ניין — 100% לאָקאַל	יאָ	ניין
אַקאַונט נייטיק?	קיינמאָל	יאָ (אַבאָנעמענט)	ניין
אָפֿיציעלע USCIS פֿאָרם?	יאָ	פּראָפּריעטאַרישן UI	יאָ
גוט פֿאַר קליינע אַרבעטגעבערס?	יאָ — אידעאַל	איבעריק פֿאַר ווייניקער ווי 50/יאָר	יאָ
אוידיט-שפּור / עירינערונגען?	מאַנועל	אינגעבויט	מאַנועל
פֿרייַ?	יאָ, תּמיד	ניין (אַבאָנעמענט)	פֿרייַ

PDF Edit פּאַסט פֿאַר קליינע אַרבעטגעבערס מיט ווייניק אַרבעטנעמערס. פֿאַר גרויסע פֿירמעס מיט פֿיל אָנשטעלונגען פּאַסט אַ I-9-פּלאַטפֿאָרם.

ווער נוצט PDF Edit פֿאַר פֿאָרם I-9?

חסידישע קליינע ביזנעסן — I-9 אָן אַבאָנעמענט

חסידישע קליינע ביזנעסן אין בּרוינסוויל, בּאָרא-פּאַרק, מאָנסעי — לאַנגע שמידן, יודישע בעקערייַען, דייַמאַנט-האַנדלאָר — וואָס שטעלן אָן ווייניק אָנגעשטעלטע יאָרלעך. קיין סאָפֿטוואַרע-אַבאָנעמענט נייטיק.

זייזאָנאַלע אַרבעטגעבערס

פֿאַרמן, ריזאָרטן, מאַגאַזינס מיט גרופּעווייַזן אָנשטעלונגען. פֿילט I-9s שנעל פֿאַר זייזאָנאַלע אַרבעטנעמערס.

HR-קאָאָרדינאַטאָרן

HR-פּראָפֿעסיאָנאַלן אין מיטלגרויסע פֿירמעס וואָס ברויכן אַ שנעלן וועג צו עפֿענען אַ נייַען I-9.

נייַע אָנגעשטעלטע

אָנגעשטעלטע וואָס ווילן זיך פֿאָרצוגרייטן פֿאַר זייערן ערשטן טאָג.

אַדוואָקאַטן

עמיגראַציע-אַדוואָקאַטן וואָס העלפֿן קליענטן פֿאַרשטיין I-9, פּרוּוון פֿאָרמן, פֿאַרבעסערן פֿאָרמן.

ניכט-ריווח-אָרגאַניזאַציעס

אָרגאַניזאַציעס מיט באַגרעניצטע בודזשעטן וואָס דאַרפֿן I-9-קאָמפּלייַאַנץ.

פֿאַרוואָס פֿילן I-9 אויף PDF Edit?

אָנגעשטעלטע-דאַטן בלייבן לאָקאַל

פֿאָרם I-9 אַנטהאַלט Social Security Nummers, פּאַספּאָרט-נומערן, עמיגראַציע-דאָקומענטן. PDF Edit פּראָצעסירט אַלץ אין בראַוזער — קיין דאַטן ווערן ניט אַרויפֿגעלאָדן.

תּמיד פֿרייַ, קיין אַבאָנעמענט

I-9 קאָמפּלייַאַנץ-סאָפֿטוואַרע קאָסט הונדערטן ביז טויזנטן דאָלאַר יאָרלעך. פֿאַר קליינע אַרבעטגעבערס דעקט PDF Edit דעם גאַנצן אָבלאַוף פֿרייַ.

אָפֿיציעלע USCIS פֿאָרם

איר פֿילט דאָסזעלבע PDF וואָס USCIS פּובליקירט — יעדן פֿעלד, יעדע באַשטעטיקונג.

קיין אַקאַונט נייטיק

קיין רעגיסטרירונג, קיין אימעיל, קיין פּאַסוואָרד. עפֿנט, פֿילט, שפּייַכלט. פֿאַרטיק.

ארבעט אויף וועדן וועלכן גערעט

Windows, Mac, Chromebook, iPad, iPhone, Android — וועדן וועלכן גערעט. נוציק פֿאַר אַרבעטגעבערס וואָס פֿאָלגן-אויס I-9s אויף דעם פֿעלד.

גאַנצן PDF-רעדאַקטאָר

אַנאָטירט, קאָרעקטירט, שפּייַכלט אַ ריינעם PDF. נוציק פֿאַר USCIS-קאָרעקציע-פּראָצעדורן.

וועגן PDF Edit: געבויט פֿון אַ קליין אומאָפּהענגיקן טיים וואָס האָט מיד געוואָרן פֿון PDF-מיטלן וואָס פֿאָדערן חשבונות, העכלאָדן פֿילעס צו סערווערן, און נעמען $50 צו דרוקן אַ פֿאָרמולאַר. אַלץ לויפֿט אין אייַעך בראַוזער — אייַערע פֿילעס בלייַבן אויפֿן מיטל, קיין גרעסן-ליניע ניט, קיין אַנמעלדונג ניט, קיין וואַסערמאַרק ניט. אומזיסט אויף אייביק, אַד-שטיצן.

Last updated: 2026-05-01