တရားဝင် USCIS PDF — အခမဲ့ ဖြည့်ပါ

ဖြည့်ပါ Form I-9 Online — အခမဲ့၊ အပ်လုဒ်မလိုဘဲ

အလုပ်ခန့်ထားနိုင်မှု စစ်ဆေးကြောင်းပြမှု — အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ဝန်ထမ်းသစ်တိုင်း အတွက် လိုအပ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် အပိုင်း 1 ဖြည့်သည်; အလုပ်ရှင်များသည် စာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးပြီး အပိုင်း 2 ဖြည့်သည်။ Browser တွင် ဖြည့်ပြီး ဖိုင်တွင် ထိန်းသိမ်းပါ။

100% အခမဲ့ အကောင့်မလိုပါ ဖိုင်များ ကိရိယာတွင် ကျန်ရှိသည် Watermark မပါပါ
I-9 ဖောင် အခမဲ့ ဖြည့်ပါ

တရားဝင်အရင်းအမြစ်: uscis.gov — Form I-9

ဖိုင်များသည် သင့်စက်ကို ဘယ်တော့မှ မထားခဲ့ပါ။ AES-256 ကုဒ်ဝှက်ခြင်း ချိတ်ဆက်မှုမလိုအပ်ပါ။
✏️PDF တည်းဖြတ်ပါ ✍️PDF လက်မှတ်ရေးထိုးပါ 📦ချုံ့ရန် 🔗PDF များ ပေါင်းစည်းပါ 📝PDF မှ Word 🔓PDF ဖွင့်ပါ

Form I-9 ကို Online တွင် အခမဲ့ ဖြည့်နည်း

1. ဝန်ထမ်းသည် အပိုင်း 1 ဖြည့်သည်

ဝန်ထမ်းသစ်သည် ပထမဆုံး ဝန်ထမ်းနေ့ သို့မဟုတ် ထိုနေ့မတိုင်မီ အပိုင်း 1 ဖြည့်သည်: တရားဝင် နာမည်၊ လိပ်စာ၊ မွေးနေ့၊ Social Security Number နှင့် နိုင်ငံသား/ရောက်ရှိမှု အဆင့်အတန်း။ ၎င်းတို့သည် သက်သေခံ ကြေငြာချက်တွင် လက်မှတ်ထိုး၍ ရက်စွဲ ရေးသည်။

2. ဝန်ထမ်းသည် စာရွက်စာတမ်းများ ပြသသည်

ဝန်ထမ်းနေ့မှ 3 ဒေသနိုင်ငံ ရုံးဖွင့်ရက် အတွင်း ဝန်ထမ်းသည် စာရင်း A (မည်ကိုယ်ဆိုင်ရာ + အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက်) မှ မူရင်း၊ သက်တမ်းမကုန်ဆုံးသောစာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် စာရင်း B (မည်ကိုယ်ဆိုင်ရာ) နှင့် စာရင်း C (အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက်) ပေါင်းစပ်ကို ပြသသည်။ မိတ္တူများ လက်မခံနိုင်ပါ။

3. အလုပ်ရှင်သည် အပိုင်း 2 ဖြည့်သည်

အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုထားသော ကိုယ်စားလှယ်သည် မူရင်း စာရွက်စာတမ်းများ ကိုယ်တိုင် စစ်ဆေးပြီး စာရွက်စာတမ်း ခေါင်းစဥ်များ၊ ထုတ်ပေးသည့် ဌာနများ၊ စာရွက်စာတမ်း နံပါတ်များ နှင့် ကုန်ဆုံးသည့်ရက်များ ဖြင့် အပိုင်း 2 ဖြည့်သည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်ရှင် အတည်ပြုချက်တွင် လက်မှတ်ထိုးသည်။

4. ဖြည့်ပြီးသော ဖောင်ကို သိမ်းဆည်းပါ

ဒေါင်းလုဒ်ဆွဲရန် Save ကိုနှိပ်ပါ။ ၎င်းကို ဝန်ထမ်းဖိုင်မှ ကွဲပြားစွာ သိမ်းဆည်းပါ။ ခန့်ထားမှု နေ့ရက်မှ 3 နှစ် သို့မဟုတ် နောက်ဆုံး ဝန်ထမ်းနေ့မှ 1 နှစ်၊ ဘယ်ကပိုနောက်ကျသည် — ထိ သိမ်းဆည်းပါ။ USCIS သို့ မတင်ပြပါနှင့်။

I-9 ပြီးစီးမှု အချိန်ဇယား

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ဝန်ထမ်းသစ်တိုင်းသည် ဤတိကျသော စီးဆင်းမှုကို အစပျိုးသည်။ 3 ရက် နောက်ဆုံးနေ့ ချိုလွတ်ခြင်းသည် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ ဥပဒေဆန့်ကျင်မှုဖြစ်သည်။

The I-9 Completion Timeline Every new U.S. hire triggers this sequence. Missing the Day 3 deadline is a violation. 1 DAY 1 Employee completes Section 1 Name, address, date of birth, Social Security Number, citizenship/immigration status. Must be completed on or before the first day of work. Employee signs the attestation. EMPLOYEE FILLS THIS 2 DAYS 1–3 Employee presents original documents Original, unexpired documents only — no photocopies. Employee's choice of which list to use. One List A document, OR one List B + one List C document. EMPLOYEE PRESENTS 3 DAY 3 DEADLINE Employer completes Section 2 Employer physically examines original documents and records document titles, issuing authorities, document numbers, and expiration dates. Employer signs the certification. ⚠ If hired for 3 days or fewer, Section 2 must be completed by the first day of work — not within 3 days. EMPLOYER FILLS THIS 4 ONGOING Employer retains the completed I-9 Store separately from the personnel file. Do NOT send to USCIS unless audited. Retain for 3 years from hire date OR 1 year after last day — whichever is later. EMPLOYER RETAINS Acceptable Documents List A Identity + Work Authorization · U.S. Passport or Passport Card · Permanent Resident Card (Green Card) · Employment Authorization Document Present ONE List A document OR List B Identity only · Driver's license or state ID · School ID with photo · Voter registration card Present ONE List B doc + List C Work Authorization only · Social Security card · Birth certificate (U.S.) · U.S. Citizen ID Card Present ONE List C doc Source: USCIS I-9 Central · uscis.gov/i-9-central · Penalties: $272–$2,701 per paperwork violation

မကြာခဏ မေးလေ့ မေးထ မေးခွန်းများ — Form I-9

Form I-9 ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း?

Form I-9 (အလုပ်ခန့်ထားနိုင်မှု စစ်ဆေးကြောင်းပြမှု) သည် 1986 နိုဝင်ဘာ 6 ရက်နောက်ပိုင်း အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ခန့်ထားသော ဝန်ထမ်းတိုင်း အတွက် လိုအပ်သော USCIS ဖောင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်း၏ မည်ကိုယ်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးချက် နှစ်ခု စစ်ဆေးသည်: ဝန်ထမ်း၏ ကိုယ်ဆိုင်ရာ အထောက်အထား၊ နှင့် အလုပ်လုပ်ရန် ၎င်း၏ တရားဝင် ခွင့်ပြုချက်။ အလုပ်ရှင်များသည် အမေရိကန် နိုင်ငံသားများ အပါအဝင် ဝန်ထမ်းသစ်တိုင်းအတွက် I-9 ဖြည့်ရမည်။

မည်သူသည် Form I-9 ဖြည့်ရမည်နည်း?

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ မည်သည့် အလုပ်ရှင်မဆို — ကင်းလွတ်ချက် အနည်းငယ်မှတပါး — ၎င်းတို့ ခန့်ထားသော ကိုယ်တိုင်တိုင်းအတွက် I-9 ဖြည့်ရမည်။ ၎င်းသည် အမေရိကန် နိုင်ငံသားများနှင့် နိုင်ငံသားမဟုတ်သူများ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ကျသင့်သည်။ လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများသည် ဝန်ထမ်းမဟုတ်ပြီး I-9 မလိုအပ်ပါ၊ သို့သော် I-9 လိုက်နာမှုကို ရှောင်ရှားရန် ဝန်ထမ်းများကို ကန်ထရိုက်တာများ ဟု မှားမှတ်ယူမှုသည် ၎င်းကိုယ်တိုင် ဥပဒေဆန့်ကျင်မှုဖြစ်သည်။

Form I-9 အတွက် မည်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ လက်ခံနိုင်သနည်း?

စာရင်း A စာရွက်စာတမ်းများ မည်ကိုယ်ဆိုင်ရာ ထောက်ထားချက်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက် နှစ်ခုစလုံးကို ထူထောင်သည် (ဥပမာ US Passport, Permanent Resident Card, ဓာတ်ပုံပါသော Employment Authorization Document)။ ဝန်ထမ်းများသည် စာရင်း A စာရွက်စာတမ်း တစ်ခု သို့မဟုတ် စာရင်း B (မည်ကိုယ်ဆိုင်ရာ ထောက်ထားချက်သာ — ဥပမာ သွားလာရေး လိုင်စင်) နှင့် စာရင်း C (အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက်သာ — ဥပမာ Social Security card, မွေးဖွားစာရင်း) ပေါင်းစပ် ပြသနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများ မည်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြသရမည်ကို သတ်မှတ်မဆို မပြုနိုင်ပါ။

Form I-9 ကို မည်မျှ ကြာ သိမ်းဆည်းရမည်နည်း?

အလုပ်ရှင်များသည် I-9 ဖောင်များကို ခန့်ထားမှု နေ့ရက်မှ 3 နှစ် သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း၏ နောက်ဆုံးနေ့မှ 1 နှစ်၊ ဘယ်ကပိုနောက်ကျသည် — ထိ သိမ်းဆည်းရမည်။ ဖောင်များကို ဝန်ထမ်းဖိုင်မှ ကွဲပြားစွာ သိမ်းဆည်းပြီး ICE, တရားဥပဒေ ဌာန သို့မဟုတ် အလုပ်သမား ဌာနမှ စစ်ဆေးပါက 3 ဒေသနိုင်ငံ ရုံးဖွင့်ရက် အတွင်း ဖြန့်ပေးရမည်။

သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့် အလုပ်ခန့်ထားမှုခွင့်ပြုချက်ရှိသော ဝန်ထမ်းများ အတွက် I-9 ပြန်စစ်ဆေးမှု လိုအပ်သလား?

ဟုတ်ကဲ့။ နိုင်ငံသားမဟုတ်သော ဝန်ထမ်း၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက် စာရွက်စာတမ်း ကုန်ဆုံးသောအခါ အလုပ်ရှင်သည် I-9 ၏ အပိုင်း 3 (သို့မဟုတ် I-9 အသစ်) ကို အသုံးပြု၍ ပြန်စစ်ဆေးရမည်။ US နိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်း နေထိုင်ခွင့်ရသူများ အတွက် ပြန်စစ်ဆေးမှု မလိုအပ်ပါ — ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်း ကုန်ဆုံးမည်မဟုတ်ပါ။ US Passport များနှင့် Permanent Resident Card များကို ကနဦး စစ်ဆေးမှု ရည်ရွယ်ချက်များ အတွက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်ကိုသာ အကြောင်းပြ၍ ငြင်းဆန်မသင့်ပါ၊ သို့သော် ပြန်စစ်ဆေးမှု သည် အခြား ကာလ ကန့်သတ်ချက်ရှိသော အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက် စာရွက်စာတမ်းများ သို့ ကျသင့်သည်။

E-Verify ဆိုသည်မှာ ဘာနည်း၊ ၎င်းကို မဖြစ်မနေ ဆောင်ရွက်ရမည်လား?

E-Verify သည် I-9 မှ သတင်းအချက်အလက်ကို အလုပ်ခန့်ထားနိုင်မှု စစ်ဆေးရန် အစိုးရ database များနှင့် ကွန်ပျူတာဖြင့် နှိုင်းယှဉ်သော DHS ဝဘ်ပြင် ကိရိယာဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် I-9 မှ ကွဲပြားသော်လည်း များသောအားဖြင့် ပေါင်းစပ် ပြီးစီးသည်။ ဖက်ဒရယ် ကန်ထရိုက်တာများနှင့် ဆပ်ကန်ထရိုက်တာများ E-Verify ကိုသုံးရမည်ဖြစ်သည်။ အချို့ ပြည်နယ်များသည် ၎င်းကို အများပြည်သူ အလုပ်ရှင်များ သို့မဟုတ် မည်သည့် အလုပ်ရှင်မဆို လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။ ထိုမတ်တပ်ဆောင်မှုများ ၏ ဒေသကန့်သတ်ချက်မရှိသော ပုဂ္ဂလိက အလုပ်ရှင်များ ၎င်းကို ကြိုဆိုသောစေတနာဖြင့် သုံးနိုင်သည်။

I-9 ကို အဝေးမှ ဖြည့်နိုင်သလား?

အလုပ်ရှင်များသည် မူရင်း စာရွက်စာတမ်းများ ကိုယ်တိုင် စစ်ဆေးရမည် — ရိုးရာ နည်းကတော့ မျက်နှာချင်းဆိုင် ဆောင်ရွက်ရသည်။ သို့သော် DHS သည် 2023 ခုနှစ်တွင် E-Verify တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော အလုပ်ရှင်များ သီးသန့် အဝေးမှ စစ်ဆေးရေး လုပ်ငန်းစဉ် လိုက်နာသူများ အတွက် အဝေးမှ စာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးရေး ရွေးချယ်မှုတစ်ခု မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ E-Verify တွင် မှတ်ပုံမတင်ထားသော အလုပ်ရှင်များ မျက်နှာချင်းဆိုင် စစ်ဆေးရမည်ဖြစ်သော်လည်း ယခု ၎င်းတို့ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်ရန် ခွင့်ပြုထားသော ကိုယ်စားလှယ်များ သုံးနိုင်သည်။

ဤသည် တရားဝင် USCIS Form I-9 လား?

ဟုတ်ကဲ့။ PDF Edit သည် USCIS မှ ထုတ်ဝေသော I-9 PDF ကိုဖွင့်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောင်ကို ပြန်လည်ဖန်တီး သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ခြင်း မပြုပါ။ လက်ရှိ ဗားရှင်း ရှိနေကြောင်း အမြဲ အတည်ပြုပါ — USCIS သည် I-9 ကို အကြိမ်ကြိမ် ပြင်ဆင်ပြီး သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့် ဗားရှင်းကို အသုံးပြုခြင်းသည် ဥပဒေဆန့်ကျင်မှုကို ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။

Form I-9 အကြောင်း

အပိုင်း သုံးခု

အပိုင်း 1 — ဝန်ထမ်း: ပထမဆုံး ဝန်ထမ်းနေ့ သို့မဟုတ် ထိုနေ့မတိုင်မီ ဝန်ထမ်းသစ်မှ ဖြည့်ရသည်။ အပိုင်း 2 — အလုပ်ရှင်: မူရင်း မည်ကိုယ်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးပြီး 3 ဒေသနိုင်ငံ ရုံးဖွင့်ရက် အတွင်း အလုပ်ရှင်မှ ဖြည့်ရသည်။ အပိုင်း 3 — ပြန်စစ်ဆေးမှု: အလုပ်ခန့်ထားမှု ခွင့်ပြုချက် ကုန်ဆုံးသောအခါ သို့မဟုတ် 3 နှစ် အတွင်း ဝန်ထမ်းကို ပြန်ခန့်ထားသောအခါ သုံးသည်။

3 ရက်စည်းကမ်းချက်

အလုပ်ရှင်များသည် ပထမဆုံး ဝန်ထမ်းနေ့မှ 3 ဒေသနိုင်ငံ ရုံးဖွင့်ရက် အတွင်း အပိုင်း 2 ပြီးစီးပြီး စာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးရမည်။ ဝန်ထမ်းကို 3 ရက်ထက်နည်းသော ကာလအတွက် ခန့်ထားပါက အပိုင်း 2 ကို ပထမဆုံးနေ့ သို့မဟုတ် ထိုနေ့မတိုင်မီ ပြီးစေရမည်။ ဝန်ထမ်း၏ ပထမဆုံး ဝန်ထမ်းနေ့မတိုင်မီ အပိုင်း 2 စတင်ခြင်း တားမြစ်ထားသည်။

စာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးရေး စည်းမျဉ်းများ

အလုပ်ရှင်များသည် ဝန်ထမ်းများထံမှ သီးသန့် စာရွက်စာတမ်းများကို မတောင်းဆိုနိုင်ပါ — သူတို့သည် မည်သည့် စာရင်း (A၊ သို့မဟုတ် B+C) ဆိုသည်ကိုသာ သတ်မှတ်နိုင်သည်။ သီးသန့် စာရွက်စာတမ်းတောင်းဆိုခြင်း (ဥပမာ "ကျွန်ုပ်တို့ passport လိုသည်") သည် ဥပဒေဆန့်ကျင်မှုဖြစ်သည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့် စာရွက်စာတမ်းများ လက်မခံနိုင်ပါ။ အလုပ်ရှင်များသည် စာရင်းများမှ မည်သည့် မှန်ကန်သော စာရွက်စာတမ်းကိုမဆို လက်ခံရမည်။

မည်သူ ကင်းလွတ်ချက် ရှိသနည်း

လွတ်လပ်သောကန်ထရိုက်တာများ (ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများ) I-9 မလိုအပ်ပါ။ 1986 နိုဝင်ဘာ 7 ရက်မတိုင်မီ ခန့်ထားသော ဝန်ထမ်းများ ကင်းလွတ်ချက်ရှိသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု ပြင်ပတွင် လုံးဝ အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများလည်း ကင်းလွတ်ချက်ရှိသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းစီ ကန်ထရိုက်ထားသော နိမ့်ကျသော ဒေသ ဝန်ထမ်းများ ကိစ္စရပ်အချို့တွင် ကင်းလွတ်ချက် ရနိုင်သည်။

လိုက်နာမှုမရှိသောအတွက် ဒဏ်ကြေးများ

ပြည်သူ့ကိစ္စ စာရွက်စာတမ်း ချိုးဖောက်မှုများ တစ်ဖောင်လျှင် $272 မှ $2,701 ထိ ရှိသည်။ လိုင်စင်မရသော အလုပ်သမားများကို သိသိသာသာ ခန့်ထားခြင်းသည် တစ်ဦးလျှင် $676 မှ $27,018 ထိ ကျသင့်ပြီး ထပ်ကာ ချိုးဖောက်မှုများနှင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တိုးမြင့်သည်။ ပုံစံ ချောင်ချောင်လည်လည် ချိုးဖောက်မှုများ အတွက် ရာဇဝတ်ကြောင်းဆိုင်ရာ ဒဏ်ကြေးများ ကျသင့်သည်။

တရားဝင်ရင်းမြစ်

Form I-9 ကို USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) မှ ထုတ်ဝေသည်။ PDF Edit သည် ဤစာရွက်စာတမ်းကို USCIS မှ တိုက်ရိုက် ဖွင့်သည် — ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောင်ကို ပြန်လည်ဖန်တီး သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ခြင်း မပြုပါ။ I-9 ကို အကြိမ်ကြိမ် ပြင်ဆင်ထားသည်; uscis.gov/i-9-central တွင် လက်ရှိ ဗားရှင်း ရှိနေကြောင်း အမြဲ အတည်ပြုပါ။

PDF Edit နှင့် I-9 Software၊ Tracker I-9 နှင့် စကားသား နှိုင်းယှဉ်
ဝိသေသလက္ခဏာPDF EditI-9 Software (Tracker, စသည်)စကားသားဖောင်
Data ကိုဆာဗာသို့ အပ်လုဒ်တင်သလား?မဟုတ် — 100% ဒေသခံဟုတ်သည်မဟုတ်
အကောင့် လိုအပ်သလား?ဘယ်တော့မှ မဟုတ်ဟုတ်သည် (စာရင်းသွင်းမှု)မဟုတ်
တရားဝင် USCIS ဖောင်လား?ဟုတ်သည်တူညီသော data ပေါ်တွင် ပိုင်ဆိုင်မှု UIဟုတ်သည်
ငယ်ငယ်တည်ထောင်သော အလုပ်ရှင်များ အတွက် သင့်တော်သလား?ဟုတ်သည် — အကောင်းဆုံးတစ်နှစ်လျှင် ဝန်ထမ်း 50 ထက်နည်းသောသူများ အတွက် ပိုလွန်ဟုတ်သည်
စစ်ဆေးမှုကွင်းဆက် / အသိပေးချက်?ကိုယ်တိုင်ထည့်သွင်း ပြုလုပ်ကိုယ်တိုင်
အခမဲ့လား?ဟုတ်သည်၊ အမြဲမဟုတ် (စာရင်းသွင်းမှု)အခမဲ့

PDF Edit သည် အလုပ်ခန့်ထားမှု မကြာခဏမဟုတ်သော အလိုအလျောက် လိုက်နာမှု အသိပေးချက် မလိုအပ်သော ငယ်ငယ်တည်ထောင်သော အလုပ်ရှင်များ အတွက် ကောင်းသော ရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်။ လစဉ် ဝန်ထမ်းဆယ်ဂဏန်း ဆောင်ယူသော ကုမ္ပဏီများအတွက် ပြန်စစ်ဆေးမှု အသိပေးချက်ကို အလိုအလျောက် ပြုလုပ်သည့် I-9 စီမံကိန်းဆောင်ရွက်ရေး platform တစ်ခု ကို စာရင်းသွင်းကြေး ပေးသင့်သည်။

မည်သူသည် Form I-9 အတွက် PDF Edit ကိုသုံးသနည်း?

ငယ်ငယ်တည်ထောင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ

တစ်နှစ်တွင် ဝန်ထမ်း တစ်ချို့သာ ခန့်ထားသော ဆိုင်များ၊ အရောင်းဆိုင်များ နှင့် ဝန်ဆောင်မှု စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ။ ခန့်ထားမှု မကြာခဏမဟုတ်သောအခါ လိုက်နာမှု software စာရင်းသွင်းမှု မလိုအပ်ပါ။

ရာသီပေါ် အလုပ်ရှင်များ

ဝန်ထမ်းများ ကြောင်းပြောင်း နှင့် ဆိုင်ရာ ခန့်ထားမှု ရာသီများ ရှိသော လယ်ယာ၊ ဟိုတယ် နှင့် အရောင်းဝင်ဆိုင်များ။ တစ်နှစ်ပတ်လုံး software ကုန်ကျစရိတ် မပေးဘဲ ဓာတ်ပုံ ဝန်ထမ်း အုပ်စုတစ်ခုအတွက် I-9 မြန်မြန်ဆန်ဆန် ဖြည့်ပါ။

HR ညှိနှိုင်းသူများ

ဝန်ထမ်းများ ဦးပေါ်စီးရေ မှတ်တမ်းများ ကိုင်တွယ်ပြီး ဝန်ထမ်းသစ်များ အတွက် လက်ရှိ I-9 ကို မြန်မြန်ဆန်ဆန်ဖြင့် ဖြည့်ရန် မြန်မြန်ဆန်ဆန် နည်းလမ်းတစ်ခု လိုအပ်သော အလတ်အစားကုမ္ပဏီများရှိ HR ကျွမ်းကျင်သူများ။

ဝန်ထမ်းသစ်များ

ပထမဆုံးနေ့မတိုင်မီ အပိုင်း 1 စစ်ဆေးလိုသော၊ မည်သည့် သတင်းအချက်အလက် ပေးဆောင်ရမည်ကို နားလည်လိုသော နှင့် မည်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ဆောင်ရမည်ကို သိလိုသော ဝန်ထမ်းသစ်များ။

ရှေ့နေများနှင့် တရားရေးဝန်ထမ်းများ

I-9 လုပ်ငန်းစဉ် ရှင်းပြရန်၊ ဖြည့်ပြီးသော ဖောင်များ မှန်ကန်မှုကို စစ်ဆေးရန် နှင့် ပြင်ဆင်ပြီးသော ဖောင်များ ပြင်ဆင်ရန် ကူညီသော ရောက်ရှိမှုဆိုင်ရာ ရှေ့နေများ။

အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများ

I-9 စီမံကိန်းဆောင်ရွက်ရေး software လိုင်စင် မပေးပဲ ဝန်ထမ်းများ အတွက် I-9 လိုက်နာမှု ဆောင်ရွက်လိုသော ဘတ်ဂျက် ကန့်သတ်ချက်ရှိသော အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများ။

Form I-9 ကို PDF Edit တွင် မည်ကြောင့် ဖြည့်သနည်း?

ဝန်ထမ်း Data ဒေသခံ ကျန်ရှိသည်

Form I-9 တွင် Social Security Numbers, passport နံပါတ်များ နှင့် ရောက်ရှိမှုဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်း အသေးစိတ်များ ပါဝင်သည်။ PDF Edit သည် browser ထဲတွင် အားလုံး လုပ်ဆောင်သည် — ထိုဒေတာများ ပြင်ပ server သို့ မပေးပို့ပါ။

အမြဲ အခမဲ့၊ စာရင်းသွင်းမှု မပါ

I-9 လိုက်နာမှု software သည် တစ်နှစ်လျှင် ရာသို့မဟုတ် ထောင်နှင့်ချီသော ဒေါ်လာ ကုန်ကျသည်။ ငယ်ငယ်တည်ထောင်သော အလုပ်ရှင်များ အတွက် PDF Edit သည် လုံးဝ အခမဲ့ workflow တစ်ခုလုံးကို ဖုံးလွှမ်းသည်။

တရားဝင် USCIS ဖောင်

USCIS ထုတ်ဝေသော တူညီသော PDF ကို ဖြည့်သည် — လိုအပ်သည်အတိုင်း တိကျသော field တိုင်းနှင့် သက်သေခံ ကြေငြာချက်တိုင်း။ ပိုင်ဆိုင်မှု template များ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှု ဖော်မတ်များ မပါ။

အကောင့် မလိုအပ်

မှတ်ပုံတင်မလို၊ email မလို၊ password မလိုဘဲ။ Editor ဖွင့်ပါ၊ ဖောင်ဖြည့်ပါ၊ မှတ်တမ်းများ အတွက် သန့်ရှင်းသော PDF သိမ်းဆည်းပါ။ မိနစ်ပိုင်း ပြီးဆုံးသည်။

မည်သည့် ကိရိယာပေါ်မဆို လုပ်ဆောင်သည်

Windows, Mac, Chromebook, iPad, iPhone, Android — ခေတ်မီ browser ရှိသော မည်သည့် ကိရိယာမဆို သုံးနိုင်သည်။ အလုပ်ခွင် သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ပြင်ဆင်မှုနေရာတွင် I-9 ဖြည့်ရမည့် အလုပ်ရှင်များ အတွက် အသုံးဝင်သည်။

PDF Editor အပြည့်အဝ ပါဝင်

မှတ်ချက်ထည့်ခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း နှင့် သန့်ရှင်းသော PDF သိမ်းဆည်းပါ။ ဖြည့်ပြီးသော I-9 များ စစ်ဆေးရာနှင့် USCIS ပြင်ဆင်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း ရက်စွဲနှင့် အဦးအစ ဖြင့် ပြင်ဆင်ချက်များ မှတ်ချက်ရေးရာတွင် အသုံးဝင်သည်။

PDF Edit အကြောင်း: အကောင့်လိုအပ်ပြီး ဖိုင်များ server သို့ upload ပြုလုပ်ကာ ဖောင်တစ်ဖောင် ပရင့်ထုတ်ရန် $50 ကောက်ခံသော PDF ကိရိယာများတွင် ငြီးငွေ့ပြီး ငယ်တန်း လွတ်လပ်သော အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ တည်ဆောက်ထားသည်။ အရာအားလုံး သင်၏ browser တွင် လုပ်ဆောင်သည် — သင်၏ ဖိုင်များ သင်၏ ကိရိယာတွင် ကျန်ရှိသည်၊ အရွယ်အစားကန့်သတ်ချက် မရှိ၊ မှတ်ပုံတင်မလို၊ watermark မပါ။ အမြဲ အခမဲ့ဖြစ်ပြီး ကြော်ငြာ ပံ့ပိုးမှုဖြင့်။

Last updated: