Borang rasmi USCIS — isi dalam talian percuma

Isi Form I-9 Form I-9 dalam talian — percuma, tanpa muat naik

Pengesahan kelayakan pekerjaan. Diperlukan untuk semua pekerja yang diambil bekerja secara sah di AS. Isi percuma dalam penyemak imbas anda.

100% Percuma Tanpa Akaun Fail Kekal di Peranti Tanpa Tera Air
Isi I-9 percuma

Sumber rasmi: USCIS.gov — Form I-9

Fail tidak pernah meninggalkan peranti anda Penyulitan AES-256 Tiada sambungan diperlukan

Cara mengisi Form I-9 dalam talian percuma

1. Buka Form I-9

Klik "Isi I-9 percuma" di atas. PDF USCIS rasmi dibuka serta-merta dalam penyunting PDF Edit — tanpa muat turun, pemasangan atau akaun diperlukan.

2. Isi bahagian I-9

Pekerja mengisi Bahagian 1 (status kewarganegaraan, maklumat). Majikan mengisi Bahagian 2 (pengesahan dokumen). Semak dokumen tanpa membuat salinan foto.

3. Semak dokumen yang diterima

Pastikan dokumen yang diterima (Senarai A, B, atau B+C) mematuhi peraturan. Elakkan menerima dokumen yang tamat tempoh atau palsu.

4. Cetak, tandatangan, simpan

Cetak dan tandatangan. Simpan untuk pekerja selama 3 tahun (atau 1 tahun kemudian). Masukkan ke E-Verify jika perlu.

Jadual masa pengisian I-9

Pekerja: Bahagian 1 pada hari pertama. Majikan: Bahagian 2 dalam masa 3 hari.

The I-9 Completion Timeline Every new U.S. hire triggers this sequence. Missing the Day 3 deadline is a violation. 1 DAY 1 Employee completes Section 1 Name, address, date of birth, Social Security Number, citizenship/immigration status. Must be completed on or before the first day of work. Employee signs the attestation. EMPLOYEE FILLS THIS 2 DAYS 1–3 Employee presents original documents Original, unexpired documents only — no photocopies. Employee's choice of which list to use. One List A document, OR one List B + one List C document. EMPLOYEE PRESENTS 3 DAY 3 DEADLINE Employer completes Section 2 Employer physically examines original documents and records document titles, issuing authorities, document numbers, and expiration dates. Employer signs the certification. ⚠ If hired for 3 days or fewer, Section 2 must be completed by the first day of work — not within 3 days. EMPLOYER FILLS THIS 4 ONGOING Employer retains the completed I-9 Store separately from the personnel file. Do NOT send to USCIS unless audited. Retain for 3 years from hire date OR 1 year after last day — whichever is later. EMPLOYER RETAINS Acceptable Documents List A Identity + Work Authorization · U.S. Passport or Passport Card · Permanent Resident Card (Green Card) · Employment Authorization Document Present ONE List A document OR List B Identity only · Driver's license or state ID · School ID with photo · Voter registration card Present ONE List B doc + List C Work Authorization only · Social Security card · Birth certificate (U.S.) · U.S. Citizen ID Card Present ONE List C doc Source: USCIS I-9 Central · uscis.gov/i-9-central · Penalties: $272–$2,701 per paperwork violation

Soalan Lazim — Form I-9

Adakah I-9 wajib diisi?

Ya. Undang-undang persekutuan memerlukan semua pekerja yang diambil bekerja di AS mengisi borang I-9 dalam masa 3 hari selepas mula bekerja. Majikan mesti mengesahkan dokumen kebenaran bekerja dan pengenalan.

Dalam berapa hari I-9 perlu diisi?

Pekerja mesti mengisi Bahagian 1 I-9 pada atau sebelum hari pertama bekerja. Majikan mesti melengkapkan Bahagian 2 dalam masa 3 hari selepas pekerja mengemukakan dokumen.

Dokumen apa yang diterima?

Pekerja boleh mengemukakan satu dokumen dari Senarai A (cth. pasport AS) atau satu dari Senarai B dan satu dari Senarai C. Majikan mesti memeriksa dokumen secara fizikal tetapi tidak perlu buat salinan foto.

Bolehkah majikan menuntut dokumen tertentu?

Tidak. Majikan tidak boleh menuntut dokumen tertentu — mana-mana dokumen sah dari Senarai A, B, C mesti diterima. Menuntut dokumen tertentu melanggar IRCA.

Adakah pengesahan semula diperlukan?

Ya. Pengesahan semula diperlukan sebelum tamat tempoh kebenaran bekerja (cth. sebelum EAD tamat). Warganegara dan pemastautin tetap tidak tertakluk kepada pengesahan semula.

Apakah penalti pelanggaran pematuhan I-9?

ICE boleh memeriksa rekod I-9 majikan. Kesilapan boleh mengakibatkan penalti $272 hingga $2,701 (2024) bagi setiap pekerja. Terdapat beberapa cara untuk mengenal pasti dan membetulkan kesilapan yang disasarkan.

Apakah yang perlu diketahui pekerja dan majikan Malaysia-Amerika tentang I-9?

Profesional teknologi Malaysia-Amerika di bawah visa H-1B, pelajar universiti F-1 dari Malaysia, dan majikan perniagaan kecil Malaysia-Amerika yang mengambil pekerja baharu di AS mesti mengisi I-9 apabila memulakan pekerjaan. PDF Edit membantu memahami borang dengan arahan dalam Bahasa Melayu.

Adakah ini Borang I-9 USCIS yang rasmi?

Ya. PDF Edit memuatkan PDF I-9 yang diterbitkan oleh USCIS. Kami tidak mencipta semula atau mengubah suai borang tersebut. Sentiasa sahkan bahawa anda mempunyai versi semasa — USCIS menyemak semula I-9 secara berkala dan menggunakan versi yang lapuk boleh mengakibatkan pelanggaran.

Tentang Form I-9

Tiga Bahagian

Bahagian 1 — Pekerja: Diisi oleh pekerja baru pada atau sebelum hari pertama mereka. Bahagian 2 — Majikan: Diisi oleh majikan dalam masa 3 hari perniagaan selepas menyemak dokumen pengenalan asal. Bahagian 3 — Pengesahan semula: Digunakan apabila kebenaran pekerjaan tamat atau pekerja diambil semula dalam tempoh 3 tahun.

Peraturan 3 Hari

Majikan mempunyai 3 hari perniagaan dari hari pertama pekerjaan untuk melengkapkan Bahagian 2 dan menyemak dokumen. Jika pekerja diambil kurang dari 3 hari, Bahagian 2 mesti dilengkapkan pada atau sebelum hari pertama. Memulakan Bahagian 2 sebelum tarikh mula pekerja adalah dilarang.

Peraturan Pemeriksaan Dokumen

Majikan tidak boleh meminta dokumen tertentu daripada pekerja — mereka hanya boleh menentukan senarai mana (A, atau B+C). Meminta dokumen tertentu (cth., 'Saya perlukan pasport') adalah pelanggaran. Dokumen yang tamat tempoh tidak boleh diterima. Majikan mesti menerima mana-mana dokumen sah daripada senarai tersebut.

Siapa Yang Dikecualikan

Kontraktor bebas (bukan pekerja) tidak memerlukan I-9. Pekerja yang diambil sebelum 7 November 1986 dikecualikan. Pekerja yang bekerja sepenuhnya di luar Amerika Syarikat juga dikecualikan. Pekerja rumah tangga yang diambil oleh individu peribadi mungkin dikecualikan dalam keadaan tertentu.

Penalti Ketidakpatuhan

Pelanggaran pentadbiran sivil berkisar antara $272 hingga $2,701 setiap borang. Pengambilan pekerja tidak sah secara sedar mencetuskan $676 hingga $27,018 setiap pekerja, meningkat dengan ketara bagi kesalahan berulang. Penalti jenayah terpakai bagi pelanggaran bercorak dan berterusan.

Sumber rasmi

Form I-9 adalah borang rasmi USCIS. PDF Edit memuatnya terus dari laman web USCIS. Untuk pengesahan kebenaran bekerja, layari uscis.gov/i-9.

Bandingkan I-9 dengan pengesahan dokumen lain

CiriPDF EditPerisian I-9 (Tracker, dll.)Borang kertas
Data dimuat naik ke pelayan?Tidak — 100% tempatanYaTidak
Akaun diperlukan?Tidak pernahYa (langganan)Tidak
Borang USCIS rasmi?YaUI proprietari atas data yang samaYa
Sesuai untuk majikan kecil?Ya — idealBerlebihan untuk bawah 50 pengambilan/tahunYa
Jejak audit / peringatan?ManualTerbina dalamManual
Percuma?Ya, sentiasaTidak (langganan)Percuma

PDF Edit adalah pilihan yang tepat untuk majikan kecil dengan pengambilan tidak kerap yang tidak memerlukan peringatan pematuhan automatik. Bagi syarikat yang mengambil berpuluh-puluh pekerja setiap bulan, platform pengurusan I-9 yang mengautomasikan amaran pengesahan semula adalah berbaloi kos langganannya.

Siapa yang menggunakan PDF Edit untuk Form I-9?

Perniagaan kecil dan usahawan Malaysia-Amerika

Usahawan Malaysia-Amerika, pengurus syarikat teknologi dan perniagaan kecil lain yang mengambil pekerja baharu di AS — termasuk pelajar F-1 Malaysia yang bekerja dengan kebenaran OPT/CPT perlu memastikan majikan melengkapkan I-9 dengan betul.

Perniagaan dengan pekerja bermusim dan tetap

Perniagaan pertanian, pembinaan, hospitaliti yang mengambil pekerja bermusim atau tetap.

Profesional HR

Profesional HR dan kakitangan pentadbiran tempat kerja yang menjalankan pengesahan I-9 untuk pekerja baharu.

Pekerja Baharu

Pekerja yang ingin menyemak Bahagian 1 sebelum hari pertama mereka, memahami maklumat yang perlu mereka berikan, dan mengetahui dokumen yang perlu dibawa.

Peguam dan Paralegal

Peguam imigresen yang membantu pelanggan memahami proses I-9, menyemak borang yang telah dilengkapkan untuk ketepatan, dan menyediakan borang yang diperbetulkan.

Pertubuhan Bukan Untung

Pertubuhan bukan untung dengan bajet terhad yang perlu kekal patuh I-9 bagi pekerja mereka tanpa melesenkan perisian pengurusan I-9.

Mengapa menggunakan PDF Edit untuk Form I-9?

Data kekal secara tempatan

I-9 mengandungi data sensitif status kewarganegaraan. PDF Edit memproses semua dalam penyemak imbas anda — tiada data dihantar ke pelayan.

Sentiasa Percuma, Tiada Langganan

Perisian pematuhan I-9 berharga beratus hingga beribu dolar setahun. Untuk majikan kecil, PDF Edit merangkumi keseluruhan aliran kerja secara percuma.

PDF USCIS rasmi

Anda mengisi PDF yang sama yang USCIS terbitkan — tiada perubahan pada kandungan atau format.

Tiada akaun diperlukan

Tiada pendaftaran, e-mel atau kata laluan. Buka penyunting, isi borang, cetak.

Berfungsi pada mana-mana peranti

Windows, Mac, Linux, Chromebook, iPad, iPhone, Android — berfungsi pada mana-mana peranti dengan penyemak imbas moden.

Penyunting PDF penuh disertakan

Taip dengan jelas di semua medan, cetak I-9 yang boleh ditandatangani.

Tentang PDF Edit: Dibina oleh pasukan kecil yang bebas yang bosan dengan alat PDF yang memerlukan akaun, memuat naik fail ke pelayan, dan mengenakan $50 untuk mencetak borang. Semua berjalan dalam pelayar anda — fail anda kekal di peranti anda, tiada had saiz, tiada pendaftaran, dan tiada tera air. Percuma selama-lamanya, disokong iklan.

Last updated: