Official USCIS PDF — मुफ़्त भरें

भरें Form I-9 Online — मुफ़्त, No Upload

Employment Eligibility Verification — US में हर new hire के लिए आवश्यक। Employees Section 1 भरते हैं; employers documents verify कर Section 2 भरते हैं। Browser में भरें, file रखें।

100% मुफ़्त कोई अकाउंट नहीं फ़ाइलें डिवाइस पर रहती हैं कोई वॉटरमार्क नहीं
I-9 Form मुफ़्त भरें

आधिकारिक स्रोत: uscis.gov — Form I-9

फ़ाइलें आपका डिवाइस कभी नहीं छोड़तीं AES-256 एन्क्रिप्शन किसी कनेक्शन की आवश्यकता नहीं

Form I-9 Online मुफ़्त भरने का तरीका

1. Employee Section 1 Complete करे

New hire Section 1 first day: legal name, address, date of birth, SSN, citizenship/immigration status। Sign and date।

2. Employee Documents Present करे

Start date के 3 business days: original, unexpired List A या List B + List C documents। Copies acceptable नहीं।

3. Employer Section 2 Complete करे

Employer original documents examine, Section 2 — document titles, issuing authorities, numbers, expiration dates। Employer certification sign।

4. Completed Form Retain करें

Save click I-9 download। Personnel file से अलग store। Hire date से 3 साल या last day से 1 साल। USCIS submit न करें।

I-9 Completion Timeline

US का हर new hire यही sequence trigger करता है। 3-day deadline miss — compliance violation।

The I-9 Completion Timeline Every new U.S. hire triggers this sequence. Missing the Day 3 deadline is a violation. 1 DAY 1 Employee completes Section 1 Name, address, date of birth, Social Security Number, citizenship/immigration status. Must be completed on or before the first day of work. Employee signs the attestation. EMPLOYEE FILLS THIS 2 DAYS 1–3 Employee presents original documents Original, unexpired documents only — no photocopies. Employee's choice of which list to use. One List A document, OR one List B + one List C document. EMPLOYEE PRESENTS 3 DAY 3 DEADLINE Employer completes Section 2 Employer physically examines original documents and records document titles, issuing authorities, document numbers, and expiration dates. Employer signs the certification. ⚠ If hired for 3 days or fewer, Section 2 must be completed by the first day of work — not within 3 days. EMPLOYER FILLS THIS 4 ONGOING Employer retains the completed I-9 Store separately from the personnel file. Do NOT send to USCIS unless audited. Retain for 3 years from hire date OR 1 year after last day — whichever is later. EMPLOYER RETAINS Acceptable Documents List A Identity + Work Authorization · U.S. Passport or Passport Card · Permanent Resident Card (Green Card) · Employment Authorization Document Present ONE List A document OR List B Identity only · Driver's license or state ID · School ID with photo · Voter registration card Present ONE List B doc + List C Work Authorization only · Social Security card · Birth certificate (U.S.) · U.S. Citizen ID Card Present ONE List C doc Source: USCIS I-9 Central · uscis.gov/i-9-central · Penalties: $272–$2,701 per paperwork violation

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न — Form I-9

Form I-9 क्या है?

Form I-9 (Employment Eligibility Verification) USCIS form है जो 6 नवंबर 1986 के बाद US में hire हर employee के लिए आवश्यक है। यह दो चीज़ें verify करता है: employee की identity और legal work authorization। US citizens सहित हर new hire के लिए I-9 complete करना अनिवार्य।

Form I-9 कौन complete करे?

US का हर employer — बहुत कम exceptions के साथ — hire हर person के लिए I-9 complete करे। US citizens और non-citizens दोनों। Independent contractors employees नहीं, I-9 नहीं चाहिए।

I-9 acceptable documents?

List A documents identity + work authorization (US Passport, Permanent Resident Card, EAD)। या List B (identity — driver's license) + List C (work authorization — Social Security card)। Employer specific documents specify नहीं कर सकते।

I-9 कितने समय तक रखें?

Hire date से 3 साल या last day से 1 साल — whichever later। Personnel file से अलग store। ICE, Department of Justice, Department of Labor inspection 3 business days।

H-1B IT professional के लिए I-9 process कैसे काम करती है?

हाँ। H-1B IT professionals जो US में नई job शुरू करते हैं: I-9 Section 1 first day, employer Section 2 3 business days में। Visa expiration पर Section 3 re-verify। PDF Edit free, local, no upload — English keywords: I-9 form India, H-1B employment verification।

E-Verify mandatory है?

E-Verify online DHS system I-9 information government databases से verify। Federal contractors required। Some states public/all employers। Private employers voluntary।

I-9 remotely complete हो सकती है?

Employers original documents in person examine। 2023: E-Verify enrolled employers remote option। Not enrolled — in person, authorized representative।

क्या यह official USCIS Form I-9 है?

हाँ। PDF Edit USCIS published I-9 PDF load करता है। Recreate, modify नहीं। Current version confirm — USCIS periodically revise।

Form I-9 के बारे में

तीन Sections

Section 1 — Employee: पहले दिन या उससे पहले। Section 2 — Employer: original documents review के 3 business days बाद। Section 3 — Re-verification: work authorization expire या 3 साल में rehire।

3-Day Rule

Start date के 3 business days में employer Section 2 complete। 3 days से कम hire — first day। Start date से पहले Section 2 prohibited।

Document Examination Rules

Employers specific documents नहीं मांग सकते — केवल कौन सी list (A, या B+C) specify। "मुझे passport चाहिए" कहना violation है। Expired documents acceptable नहीं। Employers lists की कोई भी valid document accept करनी ही होगी।

Exempt

Independent contractors (employees नहीं) को I-9 की जरूरत नहीं। 7 नवंबर 1986 से पहले hire employees grandfathered। पूरी तरह US के बाहर काम करने वाले। Private individuals के household employees।

Non-Compliance Penalties

Civil paperwork violations $272 से $2,701 प्रति form। Knowingly unauthorized workers hire करने पर $676 से $27,018 प्रति worker। Criminal penalties pattern और practice violations।

Official Source

Form I-9 USCIS द्वारा publish। PDF Edit USCIS से document load — recreate, modify नहीं। I-9 periodically update; current version uscis.gov/i-9-central।

PDF Edit बनाम I-9 Software, Tracker I-9 और Paper

FeaturePDF EditI-9 Software (Tracker, आदि)Paper form
Data server upload?नहीं — 100% localहाँनहीं
Account आवश्यक?कभी नहींहाँ (subscription)नहीं
Official USCIS form?हाँSame data पर Proprietary UIहाँ
Small employers?हाँ — आदर्श50 hires/yr से कम overkillहाँ
Audit trail / reminders?ManualBuilt-inManual
मुफ़्त?हाँ, हमेशानहीं (subscription)मुफ़्त

PDF Edit infrequent hires वाले small employers के लिए। Dozens monthly onboard — I-9 management platform subscription worth।

PDF Edit Form I-9 के लिए कौन उपयोग करता है?

Small Business Owners

Restaurants, retail, service businesses — handful employees। Infrequent hiring — no subscription।

Seasonal Employers

Farms, resorts, retailers — seasonal workers batch, year-round cost नहीं।

HR Coordinators

Mid-size companies HR professionals — fast, no-friction current I-9 new hires।

New Employees

Employees first day से पहले Section 1 review, information, documents।

Attorneys और Paralegals

Immigration attorneys clients I-9 process समझने में, accuracy review, corrected forms prepare।

Nonprofit Organizations

Limited budget nonprofits — employees I-9 compliant।

PDF Edit पर Form I-9 क्यों भरें?

Employee Data Local

Form I-9 SSN, passport numbers, immigration documents। PDF Edit browser — external servers upload नहीं।

मुफ़्त, No Subscription

I-9 compliance software hundreds to thousands per year। Small employers — PDF Edit entire workflow free।

Official USCIS Form

USCIS publish PDF — every field and attestation exactly। No recreated templates।

Account नहीं

Signup, email, password नहीं। Editor open, form fill, PDF save। Minutes।

किसी भी Device पर

Windows, Mac, Chromebook, iPad, iPhone, Android — modern browser। Field, job site employers।

Full PDF Editor

Annotate, correct, clean PDF save। Completed I-9 review, corrections USCIS procedures।

PDF Edit के बारे में: एक छोटी स्वतंत्र टीम द्वारा बनाया गया जो उन PDF टूल्स से थक गई थी जो अकाउंट मांगते थे, फ़ाइलें सर्वर पर अपलोड करते थे, और फॉर्म प्रिंट करने के लिए $50 चार्ज करते थे। सब कुछ आपके ब्राउज़र में चलता है — आपकी फ़ाइलें आपके डिवाइस पर रहती हैं, कोई साइज़ सीमा नहीं, कोई साइनअप नहीं, और कोई वॉटरमार्क नहीं। हमेशा मुफ़्त, विज्ञापन-समर्थित।

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